Срок давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности

В этой статье:

Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащих — Законники

Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка. Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости. Информация об изменениях: Указом Президента РФ от 29 июля 2011 г. N 1039 в статью 50 внесены изменения См. текст статьи в предыдущей редакции 50.

Важно

Отсутствие данного документа не является основанием для прекращения дисциплинарного производства в отношении виновного лица.

Руководство со своей стороны обязано подтвердить факт отказа от дачи пояснений путем оформления соответствующего акта за подписями не мене двух свидетелей. В качестве доказательств также могут быть использованы свидетельские показания, которые также должны быть оформлены в письменном виде.

Внимание

Они присоединяются к материалам служебной проверки наряду с заключениями экспертов, видео, фото и аудиозаписями, вещественными и документальными доказательствами.

При наличии оснований, может производиться мед. освидетельствование военнослужащего.

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, к курсантам военных образовательных организаций до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также в виде административного штрафа.

(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483) (см. текст в предыдущей редакции) Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.

Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.

Дисциплинарная ответственность в вс рф

Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка.
В качестве доказательств допускаются: объяснения военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности; объяснения лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности; заключение и пояснения специалиста; документы; показания специальных технических средств; вещественные доказательства.

За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

Основания для привлечения к ДО Основанием для наложения ДВ является противоправное и виновное нарушение дисциплины в том случае, если в установленных действиях нет состава уголовного преступления или административного проступка.

Факт таких противоправных деяний при не грубых нарушениях устанавливается и проверяется в процессе официального разбирательства.

Противоправное грубое нарушение дисциплины оформляется соответствующим протоколом о ГДП.

Разбирательство по мелким нарушениям обычно проводится в устной форме, и только если старший командир потребовал от непосредственного начальника нарушителя предоставить материалы в письменном виде.

Данное требование командования должно быть выполнено.

Срок разбирательства и составления протокола — 10 дней со времени, когда ответственное лицо узнало или должно было узнать о совершении ДП.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Так, например, если служащий допустил ДП во время пребывания в командировке, и этот факт зафиксирован сотрудниками военной полиции, то только начальник данного подразделения может наложить наказание на нарушителя.

Грубые дисциплинарные проступки (ГДП) рассматриваются военными судами.

Процессуальный порядок рассмотрения таких дел определен ФЗ-199 «О судопроизводстве» по ГДП. Перечень ГДП закреплен в приложении №7 к ДУ ВС. Вот некоторые из них:

самовольный уход из части;
уничтожение имущества МО РФ;
несоблюдение правил обращения с оружием;
исполнение своих служебных обязанностей в состоянии опьянения;
невыполнение приказа командира и так далее.

ДП, которые не включены в перечень ГДП, не могут считаться грубыми.

Время и дату совершения проступка;
Какие нарушения были допущены;
Лиц, принимавших участие в правонарушении, их личные данные, должности и звания;
Мотивы и условия совершения указанных действий, обстоятельства подтверждающие вину нарушителей;
Характеристики служащих, в отношении которых производится расследование;
Последствия, которые повлекли за собой противоправные действия виновных лиц или их преступное бездействие;
Отягчающие и смягчающие обстоятельства, а также основания для исключения ответственности, если таковые имеются;
Факты и детали, имеющие значение для рассмотрения дела.
В процессе проведения служебной проверки руководство обязано истребовать у военнослужащего письменные объяснения по факту совершенного им проступка. Однако законодательство не обязует его, их предоставлять.

В качестве доказательств в данном случае выступают любые документы и материалы, которые подтверждают те или иные факты, касающиеся правонарушения. На их основании командир части принимает решение о наличие или отсутствии оснований для привлечения военнослужащего к ответственности и меры воздействия.

В процессе рассмотрения правонарушения у служащего должны быть истребованы письменные пояснения касательно совершенного им проступка.

При отказе от дачи пояснений составляется соответствующий акт. В данном случае командир имеет право трактовать все обстоятельства правонарушения на свое усмотрение.

За какие грубые проступки налагается дисциплинарное взыскание? В действующем законодательстве, регулирующем вопросы, связанные с несением военной службы, установлены основные характеристики, которые может использовать командир части при определении степень тяжести совершенного правонарушения.

Порядок привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности

Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.

При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости.

50.

При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности выясняются обстоятельства совершения им дисциплинарного проступка и осуществляется сбор доказательств.

Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащих

Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности. Использование доказательств, полученных с нарушением законодательства Российской Федерации, не допускается. Командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, обязан принять необходимые меры по обеспечению сохранности вещественных доказательств и документов до принятия решения по результатам рассмотрения материалов о дисциплинарном проступке.
В соответствии с этой нормой при выявлении нарушений командование должно действовать следующим образом:

в установленном ст.28.7 ФЗ ОСВС порядке применить меры обеспечения производства по делу о ДП;
провести в указанный срок разбирательство (по обычным нарушениям в письменном или устном виде, по ГДП — обязательно письменно);
по результатам разбирательства командир накладывает на нарушителя ДВ в пределах своих полномочий, если наказание, предусмотренное за данный проступок, выходит за рамки компетенции непосредственного командира, то последний должен доложить в течение 10-ти дней вышестоящему командиру о его совершении;
виновника ознакомляют с принятым решением, и заносят сведения о взыскании в служебную карточку.

Порядок ознакомления с решением о наложении ДВ зависит от его вида.

Источник: http://advokat55.com/sroki-privlecheniya-k-distsiplinarnoj-otvetstvennosti-voennosluzhashhih/

Дисциплинарная ответственность военнослужащих: порядок привлечения, срок давности, основания, обстоятельства

Дисциплинарная ответственность военнослужащих является аналогом взыскания у обычных рабочих граждан.

Все различия, которые кроются между этими двумя понятиями заключаются в тонкостях службы и применяемого наказания.

Так за допущенные проступки, не подпадающие под административную и уголовную ответственность может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Для военнослужащих также, как и для обычных трудящихся допустивших проступок или нарушение будет санкционированно расследование.

Целью этого процесса является выяснение всех обстоятельств происшествия и последующий сбор доказательств.

Дисциплинарные наказания, кроме установленных мер в трудовом кодексе Российской Федерации регламентируются дополнительно и дисциплинарным уставом вооруженных сил РФ.

Нормы в этой сфере

В соответствии с положениями статьи 48 дисциплинарного устава вооруженных сил РФ, проступки, которые влекут за собой вышеупомянутое наказание являются – невыполнение служебных обязанностей (может быть частичное), а также нарушение дисциплины и общественного порядка.

Когда военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности

Как налагается дисциплинарная ответственность военнослужащих

Как уже отмечалось выше основанием для наложения дисциплинарного взыскания является нарушение дисциплины или же невыполнение служебных обязанностей в случае если нет состава для административной или уголовной ответственности. Все факты о таком нарушении должны быть зафиксированы в ходе специального инициированного расследования. После чего доказанное преступление будет письменно оформлено в протоколе о ГДП.

При этом стоит отметить, что разбирательство касательно мелких нарушений зачастую происходит в устной форме, после предоставления начальника нарушителя доказательств командиру в материальном виде.

Установленный срок разбирательства законодательством составляет 10 календарных дней с момента, как ответственное лицо узнало о нарушении ДП. В качестве примера можно рассмотреть случай, когда изданный приказ не исполняется.

Срок на разбирательства будет составлять 10 дней с того момента, когда должностное лицо должно было его выполнить.

Установление фактов

При разбирательстве, как правило, устанавливаются следующие факты:

Когда и при каких обстоятельствах было совершено нарушение;
Личные данные лица совершившего проступок;
Установление формы вины (из-за неосторожности или по умыслу);
Собранные материалы на нарушителя;
Смягчающие обстоятельства;
Последствия этого нарушения;
Ряд других факторов, влияющих на вину.

За что предусмотрена

В действующем законодательстве Российской Федерации устанавливаются основным критерии, ориентируясь на которые командир может установить степень тяжести совершенного проступка. Так к грубым нарушениям относятся:

Намеренное нарушение уставного общения между военнослужащими;
Отсутствие на месте службы без предъявленной уважительной причины лица, находящегося на военных сборах, контрактника или же призванного на срочную службу;
Опоздание или не возвращение после окончания срока командировки, увольнения или больничного;
Отсутствие контрактника на месте несения службы без предъявления уважительных причин более четырех часов;
Нарушение или неисполнение правил несения боевого дежурства или патрулирования;
Незаконная трата средств, причинение вреда материальной собственности (умышленное или случайное);
Небрежное отношение к взрывчатке, оружию или ряда других веществ из-за чего впоследствии пострадал другой военнослужащий;
Неправильная эксплуатация техники или оборудования, приведшая к их повреждению;
Несение службы под воздействием алкогольных или наркотических веществ;
Действие командира, направленное на сокрытие фактов о совершенном дисциплинарном нарушении его подчиненного.

Виды взысканий

Для военнослужащих могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

Выговор;
Лишение подчиненного права на следующее увольнение;
Составление предупреждения о несоответствии занимаемой должности;
Лишение военного имеющегося у него в данный момент знака отличия;
Понижение в должности или звании;
Увольнение со службы;
Исключение из военно-образовательного учреждения;
Отказ от участия в военных сборах;
Наложение ареста.

Стоит отметить, что при рассмотрении дела и выборе вида ДВ, командир будет руководствоваться степенью тяжести проступка. Для этого ему потребуются собранные материалы специальной комиссией по расследованию.

Дисциплинарная ответственность военнослужащих (кроме офицеров)

Наложение ответственности

Сам порядок для привлечения к дисциплинарной ответственности установлен в главе 4 ДУ ВС. В соответствии этому предписанию, при нарушении командир должен поступить:

Распорядиться о начале разбирательства;
Инициировать начало расследования;
Исходя из полученных данных в результате разбирательства выбирается вид дисциплинарного взыскания;
Нарушителя письменно знакомят с принятым решением и вносят в его служебную карточку информацию о происшествии.

Дисциплинарная ответственность военнослужащих — тема видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/vzyskaniya/distsiplinarnaya-otvetstvennost/voennosluzhashhih.html

срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности

В нормативных актах правила дисциплинарного производства четко не раскрываются. Однако можно выделить правила, характерные для процессуальной деятельности.

На гражданской службе дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

Виды ответственности военнослужащих

Привлечение к уголовной ответственности означает высшую степень государственного осуждения, как правонарушителя, так и совершенного правонарушения и влечет за собой применение наиболее суровых санкций, выражающихся в ограничении преступника в его личных неимущественных правах. Отличительными особенностями уголовной ответственности от других видов юридической ответственности является то, что уголовная ответственность возлагается только за совершенное преступление, особым государственным органом — судом, и только в особом, уголовно-процессуальном порядке; ее наступление сопровождается (как правило) назначением виновному особой меры государственного принуждения — уголовного наказания; состояние судимости как специфического его последствия.

Дисциплинарная ответственность военнослужащего

Военнослужащие привлекаются к ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

https://www.youtube.com/watch?v=Pf8ik-siBLc

За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную в соответствии с настоящим Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях.

Дисциплинарно-правовое принуждение и материальная ответственность по административному праву

производство — это регулируемая правовыми нормами деятельность субъектов линейной власти по применению дисциплинарных взысканий. Можно сказать и так: производство — это урегулированная правом деятельность уполномоченных субъектов, направленная на привлечение виновных к дисциплинарной.

Нормы о производстве — это процессуальный механизм, использование которого позволяет применять материально-правовые нормы о дисциплинарной ответственности.

Мысли юристов вслух

Очень часто командиры всех степеней злоупотребляют практикой и привлекают военнослужащих к дисциплинарной ответственности по любому поводу.

Делается это умышленно, в том числе с целью сделать подчиненных более податливыми, послушными, иногда угодливыми.

А если, к примеру, офицер решил отстоять свою позицию или постоять за себя, то не снятые взыскания дают возможность наказать строптивого военнослужащего материально.

Об оспаривании действий, связанных с привлечением к дисциплинарной ответственности

с участием заявителя и представителя командира войсковой части ФИО5 ФИО6. в открытом судебном заседании, рассмотрев гражданское дело по заявлению военнослужащего войсковой части ФИО7. ФИО6 об оспаривании действий командира войсковой части ФИО5, связанных с привлечением к ответственности,

ФИО6 обратился в военный суд с заявлением, в котором указал, что приказом командира вышестоящей войсковой части ФИО5 от 24 ноября 2012 года № он привлечен к и на него наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Особенности административной и дисциплинарной ответственности военнослужащих

Основания привлечения юридических лиц к административной ответственности и виды административных правонарушений, совершаемых юридическими лицами. Административные правонарушения: состав и санкции за их совершение. Смягчающие и отягчающие обстоятельства.

Правовое регулирование исполнения наказаний в отношении военнослужащих. Исполнение наказания в виде: ограничения по военной службе; ареста в отношении осужденных военнослужащих; содержания в дисциплинарной воинской части; лишения воинского звания.

Источник: http://sckonsalt.ru/sroka-davnosti-privlecheniya-voennosluzhaschego-k-disciplinarnoy-otvetstvennosti-43847/

Дисциплинарная ответственность военнослужащих

Взаимодействуя в воинском коллективе, солдаты руководствуются “Дисциплинарным Уставом” Российской Федерации и обязуются следовать установленным правилам.

Однако известны случаи, при которых военнослужащие пренебрегают “ДУ” и нарушают воинскую дисциплину, совершая противоправные действия. За подобные правонарушения предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде дисциплинарного взыскания.

Данные нарушения не являются административными, либо уголовными и не относятся к проступкам, совершенным военнослужащими во внеслужебное время.

Взыскания применяются к виновным лицам вне зависимости от формы прохождения службы, будь то контрактная, срочная или краткосрочная по призыву из запаса.

При наличии правонарушения, командование вправе назначить разбирательство, для выявления причастных и привлечения их к дисциплинарной ответственности.

Если присутствует факт административного или уголовного преступления, начальство обязано передать сведения в военную прокуратуру.

Военнослужащие в свою очередь могут отстаивать собственные интересы, изучать материалы дела, давать пояснения и лично предъявлять доказательства своей невиновности. При передаче дела в военный суд, обвиняемые вправе обратиться к юристу.

Привлечение к дисциплинарной ответственности

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащих определяется “ДУ” РФ, устанавливающим особенности применения взысканий за нарушение правил воинского устава. Решение о проведении расследования, принимается руководством. В процессе разбирательств, командир части должен выяснить:

дату и время совершения проступка;
степень тяжести правонарушения;
информацию о сторонних участников (при наличии таковых);
причину и обстоятельства, при которых было совершено нарушение;
характеристики подозреваемых служащих;
ущерб, нанесенный противоправным действием (бездействием) обвиняемых;
отягчающие или смягчающие обстоятельства, иные детали имеющие вес при рассмотрении дела.

Уполномоченные лица также обязаны потребовать пояснений у обвиняемого, тем самым предоставив возможность лично объяснить причину нарушения.

Военнослужащий в свою очередь имеет право пояснить ситуацию со своей точки зрения, приводя собственные факты и доводы.

Отказ от дачи пояснений не является причиной прекращения расследования и ухода от ответственности, однако отмечается отдельным документом за подписью не менее 2 свидетелей.

В том случае, если отсутствует факт правонарушения, либо оно было совершено подневольно, расследование прекращается, а в протокол заносится соответствующая отметка. Наказание (взыскание) выносится в соответствии с тяжестью совершенного проступка, в ином случае, решение может быть оспорено со стороны военнослужащего.

Вердикт, вынесенный в ходе расследования, сразу же приводится в исполнение, но не позднее 30 дней после подписания. В исключительных случаях, ввиду невозможности исполнения решения по причине болезни или отсутствия в расположении части, приговор заносится в личную карточку военного.

Дисциплинарные взыскания

Степень и строгость наказания обусловлены тяжестью проступка. В зависимости от занимаемой должности, звания и места службы в отношении военнослужащих могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий:

несколько нарядов вне очереди или запрет на увольнение (для солдат-срочников);
выговор или строгий выговор с занесением в личное дело;
запрет нагрудных знаков отличника службы;
досрочное увольнение из рядов Вооруженных Сил РФ;
перевод на более низкую должность;
понижение в звании.

Кроме должностных порицаний, взыскание негативно отразится на материальном положении виновных, так как они будут лишены любого рода премий и поощрений на срок действия наказания.

Также наказание не отменяет материальную ответственность военнослужащих, в случае нанесения ущерба имуществу воинской части или воинского подразделения.

Данные о совершенном правонарушении будут занесены в индивидуальную карту военнослужащего, с целью ужесточения дисциплинарных мер в случае рецидива, вплоть до лишения знаков отличия и увольнения из ВС РФ.

Исключение дисциплинарной ответственности

Существует несколько обстоятельств исключающих возможность применения дисциплинарного взыскания к военнослужащим. К ним относятся:

Самооборона или защита прав и свобод сторонних (гражданских) лиц, интересов государства. При этом рассматривается допустимость и степень превышения самообороны.
Действия совершенные по приказу вышестоящего должностного лица.
Препятствие преступной деятельности, задержание правонарушителей и передача их уполномоченным органам.
Действия, охарактеризованные как «полезные для общества» и совершенные для предотвращения каких-либо негативных событий, несущих угрозу безопасности, жизни, свободе граждан РФ.
Правонарушение, совершенное по принуждению (давлению), из-за чего военнослужащий не мог в полной мере контролировать свои поступки.

Помимо перечисленного, запрещено привлекать к дисциплинарной ответственности лиц страдающих психическими расстройствами.

Не допускается наложение взысканий при отсутствии фактов, подтверждающих вину подозреваемого.

Истечение срока давности правонарушения, нормы закона, также является основанием для снятия ответственности с военнослужащего.

В процессе расследования могут вскрыться облегчающие обстоятельства, способные смягчить или вовсе исключить наказание. Это добровольное содействие и раскаяние обвиняемого, предотвращение негативных последствий от совершенного проступка, а также действия совершенные в состоянии аффекта.

Источник: http://xn--80aaeej2cdcww.xn--p1ai/znaniya/vzyskanie-voennosluzhashchim

Сроки давности дисциплинарного проступка на военной службе

Также в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» военнослужащий вправе направить жалобу на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности соответствующему военному прокурору.

Ограничение сроков на обращение в органы военной прокуратуры, равно как и необходимость уведомления командования о намерении обратится за защитой своих прав в уполномоченные органы государственной власти, законодательством не предусмотрены.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, в соответствии с пунктами 77-81 приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации» выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника).

Военнослужащий, которого назначили для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

— разбирательство проводится начальником гарнизона, старшим морским начальником, военным комендантом гарнизона, начальником военных сообщений на видах транспорта, начальником военно-автомобильных дорог, военным комендантом железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) или назначенными ими лицами в случаях, перечисленных в статье 75 ДУ ВС РФ (в случаях когда нарушены правила несения гарнизонной или караульной служб, когда проступок совершен вне расположения воинской части либо в период нахождения в отпуске или в командировке и т.д.) Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются в обязательном порядке в письменном виде.

Сроки давности привлечения к дис. ответственности

Глава 3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ 47.

Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях.

Срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности

К первым относится состояние аффекта, явка с повинной военнослужащего, совершившего проступок, его чистосердечное раскаянье и осуществление действий для предотвращения негативных последствий от совершенного правонарушения. К отягчающим обстоятельствам относится повторное совершение дисциплинарных проступков, проведение массовых беспорядков, употребление наркотических и иных веществ, вызывающих состояние опьянения.

По истечении этого срока виновное лицо не может быть привлечено к дисциплинарной ответственности. Это касается и ситуаций, когда было отказано в возбуждении уголовного дела в отношении военнослужащего или оно было прекращено впоследствии.

Важно

Исполнение наложенного взыскания, также необходимо начать до истечения срока давности. В противном случае оно не может быть произведено. Необходимо учитывать, что наложение дисциплинарного взыскания не является основанием для невыполнения прямых должностных обязанностей служащего, кроме случаев его увольнения.

Если в качестве меры дисциплинарного воздействия было выбрано понижение в звании или должности, то лицо должно выполнять работу согласно новому кругу обязанностей.

В качестве меры воздействия на военнослужащего, совершившего проступок, могут быть наложены следующие виды взысканий:

Выговор и строгий выговор;
Лишение служащего допустившего проступок следующего очередного увольнения;
Вынесение предупреждения о неполном соответствии занимаемой воинской должности;
Лишение виновного лица имеющегося у него знака отличия;
Понижение военнослужащего в звании и/или должности;
Увольнение со службы раньше срока по причине ненадлежащего выполнения пунктов заключенного с ним контракта;
Исключение из военно-профессионального образовательного учреждения;
Отказ от участия в военных сборах;
Наложение дисциплинарного ареста.

При рассмотрении вопроса о виде налагаемого взыскания, определяется степень тяжести проступка исходя из собранных доказательств и обстоятельств происшествия.

Военнослужащий, в отношении которого производится расследование, имеет право принимать участие в рассмотрении дела, ознакомляться с материалами дела, направлять собственные доказательства, давать пояснения.

Если дело касается грубого правонарушения и производится военным судом, то для защиты собственных интересов обвиняемый может воспользоваться юридическими услугами специалистов.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих помимо предусмотренных Трудовым кодексом (замечание, выговор и увольнение), включают в себя специальные, которые распространяются только на лиц, работающих в данной сфере.

Они закреплены отраслевыми нормативными актами, такими как Дисциплинарный устав ВС РФ.
Решение о назначение дисциплинарного взыскания в отношении виновного лица должно быть принято не позднее 12-ти месяцев с момента совершения военнослужащим правонарушения.

Дисциплинарного устава положений о праве командиров за нарушения воинской дисциплины подвергать военнослужащих аресту с содержанием их на гауптвахте. В проекте Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации предлагается вновь ввести указанный вид дисциплинарного взыскания.

Приравнивание явно несоизмеримых по общественной опасности действий не способствует укреплению авторитета государственной власти.

Вместе с тем отсутствие норм, регулирующих основания и порядок привлечения судей к дисциплинарной ответственности, положений, определяющих сроки давности, представляется очевидным пробелом в законодательстве.

Например, один из председателей суда представил в 2008 году судью к наложению дисциплинарного взыскания в виде досрочного прекращения полномочий за действия, совершенные 16 лет тому назад — в 1992 году, до наделения «виновного» полномочиями судьи.

Источник: http://prodhelp.ru/sroki-davnosti-distsiplinarnogo-prostupka-na-voennoj-sluzhbe/