Договор об ответственности за материальные ценности

В этой статье:

Договор об ответственности за материальные ценности

Чтобы правильно составить образец договора материальной ответственности работника, разберемся с условиями, при которых она наступает: Чаще всего соглашение составляется дополнительно к трудовому договору непосредственно при трудоустройстве.

Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на работника. Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником.

Ниже вы сможете скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности.

Данный вид регулируется ст.

241 ТК РФ и применяется наиболее часто в случаях, если вред был нанесен в процессе выполнения рабочих обязанностей в результате небрежности или неосторожности.

Взыскания производятся в размере установленного законом предела.

Договор о материальной ответственности

По ТК РФ учреждены этапы, по которым проходит вещественная ответственность сотрудника. Если хотя бы единственный из пунктов не выполнен, то тогда материальная ответственность не будет взыскаться с работника: Работник понесет ответственность в материальном плане за причиненный прямой ущерб, если он сам лично принес этот ущерб.

Также рабочий должен компенсировать работодателю тот ущерб, какой был причинен третьим лицам.

Дисциплинарная.
Административная.
Уголовная.

В настоящей статье приведены пункты, по которым материальная ответственность не может взиматься с работника, если он причинил ущерб работодателю. К таким возможным пунктам можно отнести следующие положения: Если гражданин является военнослужащим, то относительно него может быть применен следующий закон 161 ФЗ.

Материальная ответственность работника

Согласно ч.

1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить прямой действительный ущерб, который он причинил работодателю.

Общие положения о материальной ответственности работников перед работодателем содержатся в гл. 39 ТК РФ. Согласно ст.

242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статья 243.

Случаи полной материальной ответственности Работник, исходя из ст.

Вы здесь

Ответственность может возникать в результате разглашения стороной взаимоотношений коммерческой или государственной тайны. Однако все эти случаи строго определены нормами закона.

Выделяют полную и ограниченную ответственность. В свою очередь, полная ответственность может быть двух видов:

Он составляется в письменной форме по экземпляру для каждой стороны.

Утверждаю Руководитель организации _____________И.

И. Петров «____» __________ 200___ г. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности «___»____________2011 г.

г. Москва 1.1. Работник занимает должность __________________________и выполняет работу, непосредственно связанную продажей переданных ему Обществом ценностей, а также связанную с приёмом, пересчётом, выдачей и хранением денежных средств.

1.2. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему Обществом материальных ценностей.

– бережно относиться к переданным ему для хранения, продажи или для других целей материальным ценностям общества и принимать меры к предотвращению ущерба; – своевременно сообщать Администрации Общества обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; – вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; – участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.

2.2.

Как составить договор о материальной ответственности

Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение (с отягощающими обстоятельствами (алкоголь, наркотики) или без них), он может быть привлечен к МО. Она бывает 3 видов:

ограниченная;
полная индивидуальная;
полная коллективная.

Также образец договора о материальной ответственности работника 2019 можно скачать в конце статьи. Если сотрудник, с которым должен быть заключено такое соглашение, отказывается его подписывать, работодатель имеет право принять меры дисциплинарного воздействия (вплоть до увольнения).

С кем заключается договор о материальной ответственности: свой образец бланка для некоторых случаев

Понятие «материальная ответственность работника» является если и не пугающим, то озадачивающим и для работодателей, и для кандидатов, как сторон с которыми заключается трудовой договор. Даже предприниматели не всегда смогут точно ответить на вопрос, на кого можно ее возложить.

Да и как вообще это происходит?

Ответственность может быть:

С кого же начальство может требовать за ущерб? Согласно Постановлению Минтруда РФ №85, во-первых это руководители — аптек, ломбардов, библиотек, банковских организаций (к слову, в последних, а также всех, чьей деятельностью является оборот и хранение денег, материально ответственны работники всех уровней).

Также это лаборанты, работающие в аптеке и др.

Ответственность за материальные ценности

тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться

Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу

Это обязанность сотрудника возместить причиненный организации материальный ущерб, произошедший по причине не надлежащего исполнения им должностных обязанностей. Материальная ответственность возникает уже после того, как ущерб предприятием понесен.

К нарушителю применяют административные, уголовные меры, а также материальное взыскание.

прием на работу или увольнение лиц, имеющих отношение к ценностям; заключение договоров на полную материальную ответственность; проведение инвентаризаций, ревизий, прием-передача МЦ; установление фактов хищения, недостачи, повреждения ценностей.

Отвечать за использование и сохранность ценностей могут только сотрудники, имеющие трудовые отношения с работодателем, независимо от формы собственности предприятия. Давайте посмотрим, при каких условиях на работника возлагается материальная ответственность.

Материальная ответственность на предприятии

Перечень работ, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (независимо от должности работника, выполняющего данную работу); Другие работники могут нести материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

При совмещении работником должностей, договор может быть заключен в случае, если основная или совмещаемая должность приведены в данном документе (бухгалтер, совмещающий должность кассира).

Особенности увольнения материально ответственного лица

Как правило, при назначении того или иного сотрудника материально ответственным лицом, с ним заключается договор о материальной ответственности, в котором и оговариваются все нюансы возможного увольнения. Подобный договор заключается не со всеми сотрудниками, а лишь с теми, кто в той или иной степени несет ответственность за материальные ценности организации.

К таким сотрудникам можно отнести тех, в чьи обязанности входит прием, отпуск, хранение материальных ценностей, доставка или продажа товаров и т.д.

Акт приема-передачи материальных ценностей

Работодатели требуют оформления акта передачи материальных ценностей от своих подчиненных, если это предусмотрено их должностями. Банковские сотрудники, работа которых связана с депозитами.

Контроллеры и кассиры. Продавцы и работники, ответственные за поставку товара. Руководители торговых точек, ресторанов, гостиниц и т.д. Руководители производства и строительных участков.

Люди, привлеченные к изготовлению денежных знаков. Сотрудники ломбардов, Актом приема передачи материальных ценностей предусмотрена передача оговоренного перечня материальных ценностей конкретному лицу без права передачи имущества в личную собственность.

Материальная ответственность кладовщика

С указанными должностными лицами заключаются договора о полной материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)

В порядке и на условиях, определенных настоящим Договором, и на основании п. 1 ст. 134 и ст.

1351 Кодекса законов о труде Украины работник принимает на себя полную материальную ответственность за все в установленном порядке переданы ему под отчет Работодателем товарно-материальные ценности и денежные средства согласно Инвентаризационная опись № 1 и № 2, которые прилагаются к настоящему Договору, а также за те товарно -материальные ценности и денежные средства, которые будут поступать ему под отчет в течение всего срока действия настоящего Договора.

Процесс увольнения материально ответственного лица по собственному желанию

Все отношения между работодателем и материально ответственным лицом регулируются российским законодательством и внутренними документами организации, предприятия или организации.

ВАЖНО: при подписании договора о материальной ответственности внимательно изучите документ, прежде, чем подписывать его. Возможно, некоторые пункты могут противоречить российскому законодательству и ущемляющие права сотрудника.

Все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе казенные учреждения) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (часть третья ст.

11 ТК РФ). В соответствии со ст. 242 ТК РФ в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, на работника может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю прямой действительный ущерб.

Договор об ответственном хранении: Соглашение об ответственности за материальные ценности образец

Вы обязаны учитывать.

тот прецедент. собственно исполнение прямых обязанностей по обслуживанию материальных ценностей. не является главный трудовой функцией труженика. т. . сторон? 2.Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности.

соглашение. Договор об. материальные ценности. Исполнитель освобождается от ответственности за. Порядок привлечения работника к материальной ответственности в судебной.

Недостача материальных ценностей: как обосновать и избежать возмещения

Если Генеральный Директор принял непопулярное решение, и собственники хотят взыскать убытки именно с него, то нужно показать владельцам, что Вы действовали исключительно в интересах компании, а предпринимательский риск не превышал допустимые нормы. Рассмотрим ситуацию, в которую попал Генеральный Директор одной компании, на складе которой обнаружили недостачу материальных ценностей. Претензии собственников .

Владельцы предприятия «Пермь-Микоян» обратились в суд с требованием взыскать с Генерального Директора убытки в размере более 1 млн руб.

Источник: http://urist-rostova.ru/otvetstvennost-za-materialnye-cennosti-49627/

Договор об ограниченной материальной ответственности

Стремясь приумножить прибыль и максимально сократить расходы, работодатель зачастую забывает об элементарной осторожности. Чем и пользуются ушлые менеджеры.

Даже при вскрытии недостачи или других нарушений тех нельзя заставить возмещать урон организации.

Скрытые проблемы К таковым относятся либо неполный список обстоятельств, при которых можно заставить отвечать, либо наоборот — работодатель использовал запрещенный прием, например, заставил подписать договор человека, на которого не может быть возложена ответственность за ущерб организации, например офис-менеджера. Такие договора судом считаются недействительными. Иными словами, в материальной ответственности нет ничего страшного. Гораздо опаснее играть в прятки с законом — от этого никто не бывает в выигрыше.

Ограниченную материальную ответственность несут: кто, в каких случаях и как? Неполная материальная компенсация означает, что лицо не обязано возмещать ущерб в полном объеме.

Указанная обязанность устанавливается трудовым договором.В это документы устанавливаются и оговариваются условия наступления возмещения ущерба.

Для лучшего понимания, следует указать особенности неполной компенсации более подробно:

Полная ответственность исключается.
Возмещение осуществляется в пределах, которые установлены условиями договора или дополнительного соглашения;
Указанные выше пределы устанавливаются по согласованию сторон.Как правило, пределы не превышают месячного дохода лица;
При наступлении оснований для компенсации, с работника может быть списана сумма, которая не превышает уровня его ежемесячного заработка, но не более.

Договор о материальной ответственности — образец 2018

Если такой суммы не хватает для покрытия расходов, то работодатель все равно вынужден ограничиться только ею.

Образец договора о материальной ответственности Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает.

https://www.youtube.com/watch?v=EmshbL1HJe4

Каков бы не был режим работы, величина средней заработной платы рассчитывается на основании начисленной фактически заработанной платы за фактически отработанное им время на протяжении двенадцати месяцев до момента причинения ущерба и появлению необходимости выплат.

Если работодатель заявил требование о возмещении ущерба на основании ограниченной материальной ответственности, но в ходе судебных исследований выяснилось, что имеет место полная материальная ответственность, то суд не имеет права отклониться от требований, заявленных истцом.

Выйти за пределы данного обстоятельства суд может только в исключительных случаях, которые предопределены законодательством, что устанавливается ст.196 ГПК РФ (ч.3).

Договор Трудовые отношения работодателя и работника возникают от момента непосредственного заключения ими трудового соглашения.

Ограниченную материальную ответственность несут: кто, в каких случаях и как?

ТК РФ):

в результате недостачи ценностей, полученных работником по разовому документу;
умышленно;
в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в результате преступных действий, установленных приговором суда;
в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;
в результате разглашения сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну;
не при исполнении трудовых обязанностей.

В то же время необходимо учитывать, что независимо от наличия или отсутствия договоров о материальной ответственности, работнику не придется возмещать работодателю ущерб, возникший по любой из перечисленных ниже причин (ст.

Ограниченная материальная ответственность работника
Договор о материальной ответственности — образец 2018
Виды материальной ответственности работника
Ограниченную материальную ответственность несут: кто, в каких случаях и как?
Образец договора о материальной ответственности

Ограниченная материальная ответственность работника Если работодатель заявил требование о возмещении ущерба на основании ограниченной материальной ответственности, но в ходе судебных исследований выяснилось, что имеет место полная материальная ответственность, то суд не имеет права отклониться от требований, заявленных истцом.

Материальная ответственность: важные детали

для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Источник: http://11-2.ru/dogovor-ob-ogranichennoj-materialnoj-otvetstvennosti/