Закон о защите личной информации граждан

Закон о персональных данных с 1 января 2019 года (2017) — последняя редакция, 152 ФЗ, ответственность за нарушение, кратко, федеральный, о защите, согласие на обработку

С развитием цифровых технологий многие организации сталкиваются с проблемой, связанной с хранением и обработкой персональных данных клиентов. Принятый закон о персональных данных призван обеспечить права и свободы гражданина в тот момент, когда его личная информация хранится или используются в различных государственных и коммерческих структурах.

Краткий обзор федерального закона 152 ФЗ

Закон даёт определение персональным данным, согласно ему это набор информации, которая может поспособствовать идентификации лица.

К таким типам информации относятся:

• Ф.И.О.;
• полная дата рождения;
• адрес по месту регистрации;
• сведения о доходах;
• сведения о социальном положении;
• личные номера телефонов;
• сведения об образовании;
• банковские реквизиты;
• данные для доступа в аккаунты;
• личная переписка;
• биометрические показатели.

Скачать текст Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями).

Обрабатывают и хранят всю эту информацию операторы. Закон о персональных данных относит к таким операторам:

• государственные органы и структуры;
• некоммерческие и коммерческие организации;
• физические лица.

Большинство операторов в стране это:

• банки и кредитные организации;
• интернет – магазины;
• социальные сети;
• почтовые сервисы.

Физическое лицо, которое предоставляет свои данные операторам, будет являться субъектом персональных данных.Сфера действия закона распространяется на:

• органы государственной власти;
• органы местного самоуправления;
• иные органы гос. власти;
• юридические лица;
• физические лица.

Как видно, закон охватывает полностью всех субъектов правоотношения в не зависимости от статуса и местоположения. Любой из нарушителей в представленном списке будет нести равную ответственность перед остальными участниками в этой сфере деятельности.

К обработке персональных данных закон относит любые действия или их совокупность, которые проводятся с применением устройств автоматизирующих этот процесс или без применения таких:

• сборы информации;
• запись;
• систематизация;
• накопления;
• срочное или долговременное хранение;
• обновления или изменения информации;
• извлечения;
• применения;
• использование и передача;
• блокировка;
• удаления или уничтожения персональной информации.

К автоматизированным средствам обработки относят вычислительную технику. Она используется в большинстве интернет ресурсов и банковских системах.

К защите информации относят комплексы мер:

• организационные;
• технические;
• правовые.

Все они направлены на исключения доступа к хранимой и обрабатываемой информации.

Совет: помимо использования технических средств направленных на защиту информации от её неправомерного использования, следует проявлять бдительность, при предоставлении информации и проверять, на законных ли основаниях действует оператор, запрашивающий личные данные.

Уполномоченным органом, отвечающем за исполнение закона о защите данных является Роскомнадзор.

Свою деятельность данный орган осуществляет через территориальные отделения расположенные во всех субъектах страны.

Специалистами Роскомнадзора ведётся специальный реестр операторов, которые занимаются обработкой и хранение персональных данных.

В полномочия органа также входят:

1. Осуществление контрольных и надзорных действий в отношении операторов.
2. Обработка поступающих жалоб и обращений.
3. Проведение приостановления и прекращения деятельности по обработке информации.

Кроме указанных полномочий, представители от Роскомнадзора вправе обращается с исками в суд для защиты нарушенных прав субъектов.

Любой оператор, зарегистрированный на территории РФ, обязан:

1. Перед началом проведения обработки личной информации своих клиентов уведомить контрольный орган по месту регистрации оператора.
2. После поступления сообщения о намерении осуществить обработку данных оператором уполномоченные органы в срок до 30 дней вносят информацию об операторе в реестр.
3. Список реестра является открытым и находится в общем доступе, кроме данных, относящихся к системам защиты обрабатываемой информации.

Закон о персональных данных: последняя редакция

Основным изменением в редакции закона в 2019 году будет ужесточение ответственности за нарушение обработки персональной информации. Поправки уже приняты в государственной думе и вступят в законную силу в 1 июля.

На сегодняшний день, нарушение регулирует 13.11 статья КоАПа. Санкции при этом следующие:

• предупреждение;
• денежный штраф до 500 р. для физического лица;
• штраф до 1000 р. для должностного лица;
• до 10 000 р. для юридического лица.

Представители законодательной власти считают, что действующая система наказания должным образом не защищает нарушенные права лиц, тем более не учитывается объем наступающих при этом негативных последствий.

Увеличения административных штрафов в несколько раз, по мнению законодателей, поспособствует сокращению правонарушений в области хранения и обработки персональной информации. Поправки были приняты во втором чтении в январе текущего года.

Начиная с 1 июня, будут действовать следующие санкции:

За обработку и использование данных не по законной форме	для физического лица – штраф до 3 000 р.; для должностного лица – до 10 000 р.; для юридического лица – до 50 000 р.
Если данные были обработаны без согласия лица	для физического лица – штраф до 5 000 р.; для должностного лица – до 20 000 р.; для юридического лица – до 75 000 р.
если операторами не будет опубликован документ, в котором будут указаны условия по применению и обработке информации	для физического лица – штраф до 1 500 р.; для должностного лица – до 6 000 р.; для юридического лица – до 30 000 р.
При отказе оператором предоставить данные касающиеся обработки персональной информации	для физического лица – штраф до 2 000 р.; для должностного лица – до 6 000 р.; для юридического лица – до 40 000 р.
Если операторы отказывается предоставлять субъекту данных уточнения по информации, не блокируют её и не удаляют	для физического лица – штраф до 2 000 р.; для должностного лица – до 10 000 р.; для юридического лица – до 45 000 р.

Ещё одно изменение будет принято в отношении возбуждения административных дел. Сейчас Роскомнадзору необходимо обращаться для возбуждения дела в прокуратуру с заявлением. После 1 июля эти полномочия перейдут к работникам Роскомнадзора.

Согласие на обработку

Субъекты всегда самостоятельно принимают решения по предоставлению своих персональных данных для их последующей обработки и хранения операторам. Форма согласия при этом может быть любая, главное чтобы в содержание было чётко указано, что субъект сознательно предоставляет свои данные.

Субъект также вправе отозвать своё согласие у оператора. На основе составленного заявления об отказе оператор обязан исключить всю информацию, которая относилась к данному субъекту.

Согласие на предоставление данных должно быть составлено в письменной форме на бумажном носителе и подписано собственноручно субъектом, либо в электронной форме, заверенной цифровой подписью.

В любой из форм должна содержаться следующая информация:

• Ф.И.О;
• полный адрес;
• номер документов удостоверяющих личность;
• дата их выдачи;
• органы, выдавшие удостоверяющие документы;
• полное наименование оператора;
• адрес его регистрации;
• цели обработки персональной информации;
• список персональной информации, которая подлежит обработке;
• список всех действий, которые будут производиться с предоставляемой информацией;
• срок действия соглашения по обработке;
• способы отзывов соглашения;
• подпись и инициалы субъекта.

Ели субъект является недееспособным, тогда предоставить к обработке его персональные данные может законный представитель.

Ответственность за нарушение

Во многих законах присутствует статья за нарушения обработки и распространение персональных данных. Основной мерой воздействия на нарушителей является выплата денежного штрафа. Однако, в каждом из перечисленных законов присутствуют и иные санкции.

КоАП	Как уже писалось выше, нововведения коснутся размеров штрафов за административное нарушение. Минимальная сумма штрафа будет 1 500 р. для физических лиц. Самая большая сумма будет у юридических лиц и составит 75 000 рублей.
Уголовный кодекс	В уголовном кодексе за незаконную обработку сбор или распространение данных, таких как: информация о частной жизни; личная или семейная тайна; личная переписка. Предусмотрена ответственность в виде штрафа до 300 тысяч рублей, принудительных работ или лишения свободы до 4 лет.
Гражданский кодекс	Потерпевший субъект может обратиться в суд с иском о возмещении морального или физического вреда и понесенного убытка в связи с нарушением обработки его персональных данных. Суд определяет размер компенсации самостоятельно, однако эта сумма не имеет ограничений.
Трудовой кодекс	Работники при нарушении могут получить от работодателя выговор или замечание. В зависимости от степени причиненного ущерба работник может быть уволен. Руководитель имеет полное право уволить работника по собственной инициативе, если тот разглашал сведения, касающиеся охраняемых законом тайн или персональной информации другого сотрудника.

: Закон о персональных данных в РФ: забота о пользователях или тотальный контроль?

Источник: http://masterurist.ru/zakon-o-personalnyh-dannyh/

Закон о защите персональных данных №152-ФЗ: сфера регулирования, требования, штрафы

Закон о защите и хранении персональных данных относится к сфере информационного права Российской Федерации. Он распространяется на всю территорию страны. В связи с тем, что он является Федеральным, ни один другой нормативный правовой акт, принятый на уровне субъектов РФ, не может ему противоречить.

В какой сфере действителен закон о защите персональный данных?

Первая статья ФЗ №152 «О защите персональных данных» регламентирует сферу, на которую распространяется и оказывает влияние закон.

Сферой в данном случае являются те отношения, которые связаны с различными операциями с персональными данными, их обработкой и т.д.

Распространяется он на всех существующих субъектов: физических и юридических лиц, федеральные органы государственной власти, органы МСУ (местного самоуправления), органы гос. власти на уровне субъектов РФ, а также иными органами государственного управления.

Исходя из этого видно, что Федеральный Закон имеет влияние на все организации (коммерческие и государственные), которые обрабатывают информацию и личные данные граждан РФ в своих информационных системах. Стоит отметить, что от формы собственности и размера предприятия (организации) не зависит распространение закона.

Важно: среди государственных органов, осуществляющих свои полномочия в данной сфере, выделяют: ФСБ РФ, ФСТЭК России, Россвязькомнадзор.

Законодательство для владельцев сайтов

Естественно действие Федерального Закона о защите персональных данных в 2018 году затрагивает интересы и владельцев сайтов, а также иных интернет-ресурсов, деятельность которых связана со сбором личной информации граждан. Роскомнадозор осуществляет надзорные функции в отношении сайтов в текущем году более тщательно, чем в предыдущие. Большое количество интернет-ресурсов уже подверглось блокировке, а их создатели штрафам.

Открытие интернет-магазина от А до Я: пошаговая инструкция

При нарушении закона №152 «О персональных данных» владельцами сайтов действуют нормы КоАП РФ (кодекс об административных правонарушениях).

Штрафные санкции предусмотрены достаточно крупные. С июля 2017 года размер штрафов устанавливается до 75 000 рублей. Налагаемый штраф будет зависеть от того, какая часть статьи 13.

11 КоАП РФ нарушена.

Важно: возбуждать дела в данном случае будет не прокуратура, а Роскомнадзор. Примечательно, что протокол будет составляться по каждому отдельному виду нарушения (как за один визит, так и за несколько).

Юридическая ответственность

Закон о персональных данных регламентирует юридическую ответственность субъектов правовых отношений за нарушение данного нормативного правового акта. Статья 24 ФЗ №152 закрепляет положения о том, что лица несут ответственность в соответствии с законодательством страны.

Норма, которая соответствует каждому определенному правонарушению, определяется исходя из квалификации правонарушения. Стоит отметить, что нормы есть в различных источниках. КоАП РФ регламентирует систему штрафов за совершение правонарушения.

Если нарушается законодательство относительно персональных данных в сфере трудового права, то в таком случае регулятором выступает Трудовой Кодекс РФ. В соответствии с законом к правонарушителю могут быть применены следующие виды ответственности:

1.  Дисциплинарная.
2.  Гражданско-правовая.
3.  Материальная.
4.  Уголовная.
5.  Административная.

Таким образом,  неправильное обращение с персональными данными может повлечь за собой даже лишение свободы. Такое бывает, например, когда затрагивается положение о неприкосновенности личной жизни.

Важно: штраф может быть отдельно за каждый вид нарушения, после составления протокола он суммируется.

Требования закона о персональных данных

Закон о неразглашении персональных данных имеет одновременно несколько направлений. Он разработан и принят для того, чтобы обезопасить частную жизнь граждан Российской Федерации посредством сохранения конфиденциальности персональных данных.

Благодаря действию закона №152 на территории РФ о персональных данных, граждане могут не беспокоиться о своей частной, личной информации. Акт направлен на защиту данных, возможны лишь способы передачи и хранения информации (устанавливаются допустимые рамки).

Как снизить риск участия в судебных разбирательствах?

Порядок передачи и удаления информации регламентирован наиболее жестко, так как это наиболее важный момент.

Актуальная редакция

На данный момент актуальна редакция Федерального Закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года. Наиболее значительные изменения в данном законе были введены в июле прошлого 2017 года.

В последних правках было ужесточение юридической ответственности за нарушения в данной сфере. Среди законов, которые вводили изменения, был ФЗ №242 (от 21 июля 2017 года). Именно он обновляет пункты и вносит необходимые законодательные поправки.

Полный текст документа Закона о персональных данных от 27.07 2006 можно посмотреть здесь.

Источник: https://promdevelop.ru/zakon-o-zashhite-personalnyh-dannyh-152-fz-sfera-regulirovaniya-trebovaniya-shtrafy/

Закон о персональных данных 152 ФЗ: как не нарушить

Рассказываем, как не нарушить новый закон и как привести сайт в соответствие с новыми правилами.

C 1 июля 2017 года вступил в силу закон «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 07.02.2017. Изменения коснулись статьи 13.

11 «Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)», а также статей 28.3 и 28.4 КоАП РФ.

Ранее протоколами по таким делам занималась прокуратура, теперь их возбуждает Роскомнадзор. Причем РКН уже активно ведет проверки, начисляет штрафы по каждому пункту нарушений, а суммы возросли в десятки раз.

Если на сайте нет информации о политике конфиденциальности, индивидуального предпринимателя могут оштрафовать на сумму в 10 тысяч рублей, а компанию — на 30 тысяч.

Если обработкой персональных данных будет заниматься новостной сайт без согласия своих подписчиков или интернет-магазин — без согласия клиентов, то руководителя компании или предпринимателя оштрафуют на сумму до 20 тысяч рублей, а юрлицо — до 75 тысяч рублей.

Количество штрафов будет равно количеству нарушений, заплатить один раз за несколько ошибок не получится.

Кто виноват?

Согласно Федеральному закону «О персональных данных» — «персональными данными является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.»

Ответственность за нарушение нового закона несут так называемые «операторы персональных данных».

Оператор персональных данных, согласно тому же закону — «государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных.»

Все владельцы сайтов, на которых есть контактная форма — анкета, форма регистрации, обратной связи, подписки или просто кнопка заказа обратного звонка, запрашивающая имя и контактный номер телефона, являются операторами персональных данных и могут быть привлечены к ответственности за нарушения пунктов закона.

Вместе с тем, закон не распространяется на запись и сохранение любой личной информации, которую планируется использовать для личных или семейных нужд.

Телефонная книга в смартфоне или список контактов в клиенте электронной почты не сделают вас оператором персональных данных.

Но, если вы передадите эти данные лицу или организации, которая по закону, является оператором персональных данных или опубликуете сведения, это будет нарушением.

Что делать?

1. Подготовьте публичные документы о правилах и условиях обработки персональных данных и разместите их на сайте так, чтобы они были доступны с любой страницы.

Это может быть уведомление, пользовательское соглашение, правила продажи или политика в отношении обработки персональных данных. Важно не название, а содержание. Не копируйте документы других компаний без обработки.

Их можно использовать в качестве шаблона, но список данных и цели их использования пропишите свои.

Данные, которые могут потребоваться интернет-магазину для доставки товара, не понадобятся для оформления подписки на информационном сайте. Почему это важно — см. следующий пункт.

2. Приведите в соответствие с публичным документом сами контактные формы. Запрашивать нужно только те персональные данные, которые нужны для работы с вашим ресурсом. Подпишите, зачем просите эти данные, чтобы пользователям было комфортно их оставлять.

Запрос излишних данных может быть расценен как нарушение закона и стать поводом для штрафа.

3. Реализуйте программное решение, которое гарантирует согласие пользователя на обработку персональных данных. Это может быть чек-бокс в форме регистрации, в котором нужно поставить галочку, или кнопка согласия с условиями использования, без активации которых человек не сможет отправить сообщение или оформить заказ.

В случае, если персональные данные не предполагается публиковать, а только использовать для обработки внутри компании, явным образом ограничьте передачу персональных данных без согласия на их обработку. Согласно закону, обязанность доказать, что пользователь добровольно оставил свои данные, возлагается на оператора.

Важно! Перед получением персональных данных, которые предполагается публиковать в общедоступных источниках или передавать третьим лицам, получите письменное согласие у каждого посетителя, клиента или подписчика на их обработку, хранение и распространение.

4. Обезопасьте базу данных. Подготовьте внутренние документы, регламентирующие правила обработки и хранения персональных данных, ответственности сотрудников, имеющих к ним доступ, назначьте лицо, ответственное за безопасность персональных данных и соблюдение правил работы с ними, определенных Федеральным законом N152.

Даже в том случае, если ваш сайт обслуживает другая компания или специалист на аутсорсе, штраф за нарушение закона будет выписан на компанию или ИП, которые указаны на сайте в качестве владельца и, следовательно, получателя персональных данных.

5. Отправьте, если сайт подпадает под требования Закона, уведомление в Роскомнадзор.

Уведомление можно не подавать, если:

• обрабатываются только данные сотрудников;
• персональные данные получены только для исполнения конкретного договора с конкретным человеком и не будут распространяться или использоваться иным образом;
• у вас хранятся только ФИО клиента;
• данные опубликованы в общем доступе самим человеком или кем-либо по его поручению.

Если уверены, что отправлять уведомление не нужно, оформите всю документацию так, чтобы это было понятно и возможным проверяющим. Укажите в пользовательском соглашении, что данные открыты с согласия пользователя, но помните, что доказывать это придется вам.

По закону операторы персональных данных должны уведомить Роскомнадзор. Это нужно сделать до начала обработки данных или вскоре после. Роскомнадзор внесёт информацию об операторе в Реестр операторов персональных данных.

Кроме того, вы обязаны сообщать по запросу пользователя, какие у вас есть данные о нём, как и для чего они обрабатываются и кому вы их передавали, а также удалять данные по первому требованию лица, персональные данные которого хранятся в вашей базе.

Подготовить документы, опубликовать политику и уведомить РКН бесплатно можно здесь.

Дополнено 04.07.2017:

Источник: https://pr-cy.ru/news/p/6519

Защита персональных данных: категории, состав, защита, ответственность | Правоведус

Персональные данные каждого гражданина РФ находятся под защитой российского законодательства. Как не допустить распространения информации о персональных данных, какая существует ответственность за нарушения требований закона – об этом мы расскажем в нашей статье.

Персональные данные (далее — ПДн) — это любая информация о физическом лице, в частности, ФИО, место и дата рождения, место проживания и регистрации, социальное, имущественное и семейное положение, профессия, образование, доходы, и другое (п. 1 ст.

3 ФЗ «О персональных данных»).

Защита персональных данных – правовая система, на основе которой выполняются требования законодательства РФ относительно хранения, обработки и передачи персональных данных граждан.

Оператором персональных данных может выступать государственный или муниципальный орган, а также, юридическое или физическое лицо, имеющие правомочия на определение цели и содержание, а также выполнение ряда организационных и технических мероприятий, касающихся защиты персональных данных от блокирования, уничтожения, копирования и иных неправомерных действий (ФЗ №152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных»).

В декабре 2014 года Государственной думой в третьем чтении был принят законопроект о хранении персональных данных граждан, обработанных в интернете, на серверах в России. По словам члена комитета по информполитике Романа Чуйченко, главной целью законопроекта является усиление информационной безопасности страны и ее граждан. Такая мера был принята в связи с усложнением международной ситуации. Данный законопроект вступил в силу 1 сентября 2015 года.

Вступление в силу нового положения о защите персональных данных предполагает обеспечение операторами персональных данных:

• своевременного обнаружения несанкционированного доступа к ПДн;
• недопущение воздействия на технические средства, осуществляющие автоматизированную обработку ПДн;
• возможности оперативного реагирования на факт несанкционированного доступа и незамедлительного восстановления ПДн в случаях их уничтожения или изменения;
• постоянного контроля за уровнем защищенности персональных данных.

Категории персональных данных

В российском законодательстве определены различные категории персональных данных, в число которых входят:

1. Общедоступные ПДн – данные, не обладающие условиями конфиденциальности, либо с согласия субъекта РФ являются доступными неограниченному кругу лиц (справочники, адресные книги и т.д.). Могут быть исключены из источников по требованию суда или самого субъекта.

2. Специальные категории ПДн – данные, касающиеся национальной и расовой принадлежности, состояния здоровья, убеждений в области философии и религии, политических взглядов.

Обработка данной категории персональных данных допускается только при письменном согласии на то субъекта (доверенность не допускается), в случаях общедоступности данных и невозможности получения согласия субъекта в связи с состоянием его здоровья, а также в случаях обработки ПДН в целях оперативно-розыскной деятельности или в соответствии с требованием уголовно-исполнительного законодательства РФ

3. Категории ПДн, обрабатываемые в информационных системах (ИСПДн).

4. Биометрические персональные данные – информация о физиологических особенностях человека, позволяющих установить его личность.Биометрические ПДн обрабатываются в соответствии со статьей 11 ФЗ Российской Федерации от 27 июля 2006 г.

N 152-ФЗ «О персональных данных» и при наличии письменного согласия субъекта ПДн (за исключением случаев обеспечения правосудия, выполнения оперативно-розыскной деятельности, связанных с государственной службой, уголовно-исполнительным законодательством).

К биометрическим персональным данным относятся фото- и видеоизображения субъектов.

Персональные данные работника

В гражданском законодательстве РФ существует понятие о персональных данных работника, которое предполагает общие сведения о физическом лице, необходимые работодателю в связи с возникновением трудовых правоотношений. Также, как и защита чести, достоинства и деловой репутации, защита персональных данных работника регулируется статьями действующего ГК РФ, и может рассматриваться несколькими аспектами:

1. Гарантии – совокупность норм и правил, которыми регулируются отношения, касающиеся персональных данных работника.
2. Комплекс организационно-правовых мероприятий, направленных на реализацию законодательных актов в целях выражения политики работодателя.
3. Обеспечение субъективного права работника на защиту личных персональных данных.

Право на защиту своих персональных данных имеет каждый работник (п. 9 ст. 86 ТК РФ).

В соответствии со ст. 89 Трудового кодекса РФ свое право на охрану и защиту ПДн каждый работник может реализовать посредством следующих действий:

• свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, в том числе получение копии любой записи, в которой содержатся ПДн работника;
• определение личного представителя для защиты своих персональных данных;
• получение полной информации о ПДн и их обработке;
• выставление требований об исключении или исправлении персональных данных, содержащих неверную информацию либо, если они были обработаны с нарушением требований законодательства;
• обжалование в суде неправомерных действий работодателя, а также его бездействии при обработке и защите ПДн.

Состав персональных данных работника

На основании п. 2 ст. 86 ТК РФ объем и содержание персональных данных работника определяются работодателем в соответствии с Конституцией РФ, Трудового кодекса и иными федеральными законами. Как правило, деятельность любой организации предполагает использование работодателем в документообороте два основных вида документов:

1. Документы, которые предоставляются работником при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ). К данной категории относятся документы, содержащие фотоизображение работника, ФИО, сведения о месте и дате рождения, гражданстве, семейном положении, месте регистрации, образовании, специальности (паспорт, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, военный билет и т.д.).
2. Документы, которые формируются работодателем самостоятельно (первичная учетная документация по учету труда и его оплаты). Данная категория включает в себя приказы или распоряжения о приеме работника, расторжении трудового договора, поощрении работника, личная карточка, документы по оплате труда.

Защита персональных данных, ответственность за нарушение законодательства

Также, как и патентное право, персональные данные каждого российского гражданина защищены действующей законодательной базой РФ, которая предусматривает несколько видов ответственности за нарушение требований законов в сфере защиты персональных данных, в частности существует гражданско-правовая, дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность.

Отметим, что некоторые санкции за нарушение отдельных составов правонарушений распространяются как на физических и должностных лиц, так и на юридических.

В соответствии со ст. 150 Гражданского кодекса РФ неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны относится к числу неотчуждаемых нематериальных прав, находящихся под защитой действующих законов.

Гражданско-правовая ответственность имеет прямую связь с категорией морального вреда, то есть, если гражданину был причинен моральный вред, выраженный в действиях, нарушающих его личные неимущественные права, он вправе выставить правонарушителю требования о выплате денежной компенсации в судебном порядке. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом всех заслуживающих внимания обстоятельств. Компенсация осуществляется в денежной форме.

В соответствии с п. 7 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность работника за разглашение информации, которая напрямую связана с персональными данными других лиц, возлагается на правонарушителя в полном размере причиненного ущерба.

На работника, распространившего персональные данные другого работника, может возлагаться дисциплинарная ответственность в виде увольнения. На основании ст.

1 92 ТК РФ работодатель обладает правом привлечь работника, нарушившего закон, к ответственности.

При этом, в зависимости от степени и тяжести совершенного правонарушения, увольнение может быть заменено иным дисциплинарным наказанием, например, в виде выговора или замечания.

Отметим, что права и обязанности работника, имеющие прямое отношение к ПДн других работников, определяются условиями трудового договора и составом локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих трудовые функции работника и перечень его должностных обязанностей.

Административная ответственность за нарушение порядка сбора, хранения и распространения персональных данных влечет за собой предупреждение или штраф в размере: от 1000 до 3000 рублей — для физических лиц; от 5000 до 10000 рублей — должностных лиц, от 20 тысяч до 50 тысяч рублей – для юридических лиц (ст. 13.11 КоАП РФ). Административная ответственность за распространение информации, охраняемой законом, при исполнении служебных и профессиональных обязанностей, влечет за собой штраф в размере: от 500 до 1000 рублей – для физических лиц, от 4 до 5 тысяч рублей – для должностных лиц (ст. 13.14 КоАП РФ).

Уголовная ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни, в частности персональных данных, регулируется ст. 137 УК РФ и предусматривает наказание в виде:

• штрафа в размере 200 тысяч рублей, заработной платы или иного дохода правонарушителя в течение 18 месяцев;обязательных работ на срок от 120 до 180 часов;
• исполнительных работ на срок до 12 месяцев;
• ареста на срок до 4-х месяцев.

Нарушение неприкосновенности частной жизни, в частности персональных данных, лицом при использовании своего служебного положения предусматривает наказание в виде:

• штрафа в размере от 100 до 300 тысяч рублей, заработной платы или иного дохода правонарушителя в течение 1-2 лет;
• лишения права занимать определенные должности на срок от 2 до 5 лет;
• ареста на срок от 4 до 6 месяцев.

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/civil/zashhita-personalnyih-dannyih/

152-ФЗ «О защите персональных данных»

Ежедневно люди выполняют множество операций в сети, которые предусматривают использование персональных данных гражданина. Большинство из них не знают простых правил безопасности при использовании интернета. По этой причине, правительство возложило обязанность по защите этих граждан на учреждения, использующие информацию о сотрудниках.

Основным правовым документом, регулирующим обработку персональных сведений различными организациями, является  закон «О персональных данных» от 27.07.2006 года № 152-ФЗ.

Описание закона

Постановления закона распространяются на организации, которые работают с обработкой персональных сведений граждан или те, кто имеет к ним доступ.

Действия, которые не регулируются законом 152-ФЗ:

• Персональные сведения обрабатываются физическими лицами для личных нужд. Необходимо отметить, что обработка не должна нарушать права обладателя данных;
• Организация архивов, которая регулируется законодательством об архивации в Российской Федерации;
• Обработка личных данных, которые содержат информацию, относящуюся к государственной тайне;
• Личные данные, которые относятся к деятельности судебных органов и которые были представлены в судебном порядке;
• Персональные сведения, относящиеся к деятельности судов.

А знаете ли вы, что закон с предыдущим номером 151, посвящен вопросу об аварийно спасательных службах.

Когда принят?

152-ФЗ был принят Государственной Думой 8 июля 2006 года. Одобрил его Совет Федерации 14 июля 2006 года. Последняя редакция закона произошла 22 февраля текущего года. Действовала она до 1 марта 2017.

Порядок использования персональных данных

Согласно закону РФ, руководитель компании должен утвердить порядок использования личных сведений. Необходимые нормы указываются в локальном документе организации о защите данных. Они должны соответствовать требованиям правовых актов РФ и 152-ФЗ.

Оператор личных данных — это правительственный, муниципальный орган или физическое, юридическое лицо, которое организует осуществление обработки личной информации и определяет цели их использования.

В обязанности оператора входит:

1. При сборе личных сведений, оператор предоставляет по просьбе гражданина информацию о том, чьи данные он получил, информацию, которая предусмотрена ст. 14 ч.7 152-ФЗ.

2. Если гражданин обязан предоставить свои сведения по закону РФ, оператор должен объяснить ему, что в случае отказа, можно столкнуться с юридическими последствиями.

3. Если полученная оператором для обработки личная информация не была предоставлена ее владельцем, он обязан предоставить ему следующую информацию:

• ФИО и адрес оператора;
• С какой целью обрабатываются данные и на основании каких правовых актов;
• Права гражданина, чьи данные были получены;
• При помощи какого источника была получена личная информация.

4. Согласно положениям 152-ФЗ, оператор назначает ответственное лицо в определенной организации, которое организовывает обработку полученных материалов. Уполномоченное лицо получает указания по дальнейшим действиям от оператора.

Ознакомьтесь  Закон «О рынке ценных бумаг»

Обработка личной информации по 152-ФЗ разрешается в следующих случаях:

• Анализ личной информации вправе осуществляться с согласия гражданина, чьи данные были получены;
• Если обработка информации требуется для достижения целей, предусмотренные законом РФ или международными договорами России;
• Анализ информации необходим для судебной инстанции;
• Обработка сведений требуется для защиты жизни гражданина;
• Производится в статистических или исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15, 152-ФЗ.

Кстати, текст закона о почтовой связи тоже важно изучить. Подробности по ссылке:

Последние изменения ФЗ «О защите персональных данных»

Поскольку законодательные акты зачастую претерпевают корректировки, в 152-ФЗ также были внесены изменения.

По причине вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 230-ФЗ претерпели изменения условия анализа личной информации, описанные в Федеральном Законе 152.

Статья 3

В 3 статье закона описываются основные понятия, которые используются в акте: персональные данные, оператор, обработка персональных сведений, а также распространение и предоставление личных сведений. В последней редакции представленная статья не претерпела изменений.

Статья 5

В 5 статье федерального закона описаны принципы анализа информации. Отмечается, что обработка сведений осуществляется только по закону и объединение базы данных с личной информацией граждан запрещена. В последнем редактировании текущая статья не подвергалась изменениям.

Статья 7

В 7 ст. 152-ФЗ сказано, что операторы и другие ответственные лица, получившие доступ к личным данным, обязаны не распространять информацию, не получив согласие владельца. Изменений статья не претерпела.

Статья 9

В 9 ст. 152-ФЗ указана информация о согласии субъекта на обработку его личных данных. Представлены сведения о том, как составить письменное согласие.

При последней редакции, изменений в текущей статье не было.

Статья 19

19 статья 152 Федерального Закона указывает меры для обеспечения безопасности личной информации при ее анализе.

Скачать 152-ФЗ

Чтобы разрешить конфликтную ситуацию или иные вопросы, связанные с защитой персональных данных, изучите последнюю редакцию 152-ФЗ РФ. В законе о защите информации представлены все поправки, дополнения и изменения. Скачать измененный закон можно по ссылке.

Источник: https://210fz.ru/152-fz-o-zashhite-personalnyx-dannyx/

Персональные данные в законодательстве РФ

Информация, конкретно определяющая, идентифицирующая человека должна быть защищена от всех, кто ее может использовать в корыстных целях.

Сам термин «privacy» появился в США в конце 19-20 века, расшифровать его на русский язык невозможно, но примерная суть выражения «право человека быть оставленным в покое».

В Европе и Америке сейчас персональные данные яро защищаются, к ним относятся с уважением и пониманием.

В Российскую правоведческую структуру защита информации пока только внедряется, постоянно корректируется, в документы вносятся поправки, сужающие или расширяющие круг прав человека, касающийся идентификации его, как гражданина. Любой может рассчитывать на неразглашение своих данных, кроме случаев, предписанных законом.

Основные документы, регулирующие гражданские права в отношении персональных данных:

1) Конституция РФ

2) Трудовой кодекс

3) Федеральный закон №152

4) Указ Президента РФ №188

Персональные данные в Конституции РФ

23 статья Конституции регулирует право гражданина:

• на личную тайну (затрагивающую одно физическое лицо)
• семейную тайну (имеется ввиду круг лиц, являющихся родственниками)
• профессиональную тайну (связанную с определенным спектром профессий)
• тайну связи, включающую в себя переписку и все виды разговоров, осуществляемые через технические устройства, в т.ч. телефон, телеграф, почту, интернет
• контроль распространяемой информации о себе
• защиту чести
• защиту доброго имени (имеется ввиду защита своей репутации от фальсификаций, связанных с ней, клеветы и наговоров)
• защиту данных о себе (сбор, хранение и использование персональных данных без согласия лиц, к которым эти данные относятся, запрещены)
• неприкосновенность жилища

Все это можно отнести к частной жизни человека, охраняемой государством.

Персональные данные в Трудовом кодексе РФ

В ТК РФ прописано, что объем данных, их хранение и распространение осуществляется только с согласия сотрудника. Никакая информация не может быть передана 3-м лицам без указания причины и получения письменного подтверждения согласия. Любые данные могут использоваться руководителем и кадровой службой только для:

• контроля над исполнением законодательства и правовых актов
• обеспечения продвижения работника по карьерной лестнице
• помощи в осваивании образовательных программ
• контроля над сохранностью имущества и исполнением трудовых обязанностей

Специфические данные, относящиеся к специальным категориям (расовая и национальная принадлежность, взгляды, включая политические, философские, интимные, состояние здоровья), могут быть получены только, если деятельность компании соприкасается с этими сферами жизни человека.

Осуществляя деятельность, затрагивающую интересы сотрудника (прием на работу, перевод на другую должность, увольнение), работодатель не имеет права использовать только те персональные данные, которые появились в результате электронного получения и компьютерной автоматизированной обработки.

Сотрудник имеет право знать:

1) в какие сроки будет производиться обработка информации о нем,

2) для каких целей будут использоваться данные,

3) какая область данных будет затронута работодателем

4) каким лицам может быть передана информация о нем

5) причины передачи данных третьим лицам

6) срок хранения данных

Работодатель не должен воздействовать на сотрудника, с целью отказа им от права на сохранение и защиту тайн, предусмотренных Конституцией РФ.

Конфиденциальность ПД в Указе Президента №188

В Указе № 188 опубликован перечень данных, которые можно отнести к конфиденциальным.

Согласно ему, вся информация о личной и частной жизни (факты, события, отношения и обстоятельства), а также сведения о профессиональной и коммерческой деятельности, подробности судопроизводственных и следственных процедур, служебная тайна и информация об открытиях и изобретениях до публикации в СМИ, должна оставаться конфиденциальной, т.е. не поддающейся разглашению, при условии соблюдения законодательства и Конституции РФ.

Персональные данные в Федеральном законодательстве

152 Федеральный закон «О защите персональных данных» основывается на Конституции РФ по правам человека, а также внешних договорах РФ с другими государствами.

Согласно ему, все персональные данные должны храниться и обрабатываться сертифицированными системами и методами для защиты их сохранности и конфиденциальности.

Операторами ПД можно считать любые органы и представительства, физических и юридических лиц, чья деятельность прямо или косвенно связана с обработкой и хранением данных о гражданах.

Правила обработки ПД не распространяются отношения, где информация используется для семейных и личных нужд, архивных и судебных документов, для работы с реестром ИП, или, если информация связана с государственной тайной. Во всех этих случаях хранение и использование данных может проходить в установленном другими нормативными актами порядке.

Согласно ФЗ №152, данные должны предоставляться и обрабатываться в том объеме, который требуется для достижения цели сбора этих данных. Слияние двух информационных баз не возможно, если их обработка осуществляется в не связанных целях.

В основном, все вопросы обработки данных касаются автоматизированных систем, но есть пункт закона, регулирующий специфические условия хранения и использования информации без автоматизации, согласно которому данные могут обрабатываться при регулировании специальными нормативными актами.

Федеральный закон предусматривает открытые источники информации, в которых будет размещена персональная информация о человеке, обусловленная целью создания открытого источника (например, справочника).

Гражданин имеет право отказаться от распространения любых данных о нем, может не сообщать некоторую часть от общего объема запрашиваемой информации, а также может потребовать исключения из общего перечня своих персональных данных.

Персональные данные по 152 Федеральному закону делятся на 4 категории, согласно которым данные классифицируются по степени открытости в отношении взглядов и частной жизни человека

4 Категория включает в себя обезличенные данные

3 Категория – личные данные, предоставляющие возможность идентификации

2 Категория – личные данные, предоставляющие возможность идентификации с правом получения дополнительной информации, не включенной в первую категорию

1 Категория – личные данные, касающиеся расовой и национальной принадлежности, взглядов, интимной жизни и состояния здоровья

Также выделяют еще один тип информации о человеке – биометрические данные, т.е. информация об особенностях физиологического строения конкретного гражданина. Биометрическими данными пользуются во время следственно-розыскных работ, международных переездов граждан, а также в случаях, предусмотренных УК РФ.

Базы данных также подразделяются на группы по объему данных, обрабатываемых в системе

1 группа – до 1000 человек

2 группа – 1000-100000 человек

3 группа – от 100000 человек

Федеральный закон также регулирует деятельность операторов ПД, права и обязанности граждан в отношении персональных данных, жизненные циклы идентификационной информации, уровни безопасности и конфиденциальности ПД.

26.10.2014

К списку материалов

Источник: https://152online.ru/personaldata/laws/