Возмещение материального ущерба согласно гк рф: процедура, определение суммы

Возмещение материального вреда — это один из видов гражданской ответственности, предусмотренный ГК и ГПК РФ и его частой формой являются убытки. Компенсировать обязано само лицо, своими действиями причинившее вред. Подробнее о порядке возмещения, размере и расчете в данной статье.

Основания для возмещения материального ущерба

Согласно терминологии, обозначенной в ст.15 ГК РФ и п.п.13-14 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 23.06.2015 г., убытками являются расходы, необходимые для восстановления нарушенного права вследствие, например, некачественного предоставления услуг, повреждения имущества после аварии, ДТП или же пожара, а также денежные потери. Итого убытки включают в себя следующие составляющие:

1. Реальный ущерб — физический убыток вследствие повреждения или утраты вещи и затраты на ее восстановление.
2. Упущенная выгода — неполученные доходы лица, которые при обычных обстоятельствах могли быть получены, если бы не был причинен вред.

Таким образом реальный ущерб тесно связан с имущественным вредом и является его составной частью. Когда документально реально подтвердить факт наличия как минимум одного из вышеуказанных условий, то можно говорить о возможности возмещения материального ущерба.

В ходе реализации нарушенного права обязательно выяснить личность, совершившую преступное деяние. Субъектом может выступать как один человек, так и несколько граждан. В свою очередь, вред может причиняться как гражданам, так и организации. Ст. 1064 ГК РФ регламентирует общие основания наступления ответственности за причиненный вред:

1. Ущерб должен компенсироваться в полном размере.
2. По общему правилу если вину нельзя подтвердить, то требовать компенсации противозаконно, однако есть случаи,когда возмещение ущерба предусмотрено законом и при отсутствии вины (например, ст.1070, ст.1079, ст.1095 ГК РФ).
3. Если лицо нанесло вред в ходе правомерных действий, то возмещение происходит в случаях прямо предусмотренных законом.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ «Общие основания ответственности за причинение вреда»

Порядок действий

Алгоритм действий в процессе возмещения убытков достаточно прост. Для начала обязательно соблюсти претензионный порядок (абз. 7 ст. 132 ГПК РФ) и направить претензию (требование) к виновнику происшествия и предложить ему по доброй воле лично устранить причиненный материальный ущерб.

Восстановить нарушенное право можно следующим образом:

• Материально — передать истцу точно такую же вещь;
• Собственноручно устранить повреждения;
• Возместить денежные средства.

Если виновник категорически против урегулировать спор в досудебном порядке, то необходимо подать иск в судебный орган. Итоговое место судопроизводства находится в полной зависимости от величины понесенных убытков:

1. Если ущерб меньше 50 тыс. рублей, то следует обращаться в мировой суд по месту нахождения жительства виновника /места нахождения организации-виновника (по общему правилу ст.28 ГПК);
2. Если же ущерб свыше 50 тыс. рублей, то иск подается в районный суд.

Необходимо взять с собой следующие документы:

1. Доказательство потери имущества или денежных средств.
2. Подтверждение причинения вреда имуществу истца.
3. Доказательство вины ответчика (причинно-следственная связь между его действиями и наступившими последствиями).
4. Квитанцию об оплате государственной пошлины.

Исковое заявление

Гражданский иск составляется и отправляется в соответствующий суд в двух экземплярах (один для суда, другой для ответчика), суд после принятия искового заявления направляет один экземпляр иска с приложениями ответчику.

Исковое заявление отправляется:

• по почте;
• путем личного посещения приемного отделения;
• подается в электронном виде, подписанного электронной подписью (частью 1.1 статьи 3 ГПК РФ) через соответствующий сайт суда.

В иске подробно описывается ситуация, вследствие которой наступили негативные последствия, указывается дата и место.

Размер материального возмещения убытков подтверждается фактами, расчетами и доказательствами. Прикладываются квитанция об оплате госпошлины и документы, доказывающие вину ответчика.

Важно! В исковом заявлении обязательно указать предложение ответчику урегулировать спор мирным путем и последовавший отказ от данной процедуры (т.е. должен быть соблюден претензионный порядок).

Порядок и размер государственной пошлины можно узнать в главе 25.3 НК РФ.

Скачать бланк искового заявления

Скачать образец заполнения искового заявления

Для итогового вычисления размера компенсации необходимо оценить сумму потерь, которые понесло потерпевшее лицо. В качестве подтверждения могут послужить документы (чек или выписка с банковского счета) о стоимости поврежденной вещи. Если бумаги отсутствуют, то можно прибегнуть к оценке повреждений экспертами-оценщиками и специалистами.

Если пострадавшее лицо дополнительно понесло убытки вследствие затрат на восстановление имущества, а также упущенной выгоды — эту сумму также можно потребовать компенсировать.

Порядок расчета

Процедура расчета ущерба, нанесенного вследствие противоправных действий, зависит от следующих критериев:

1. Стоимость иска по взыскание долга: сумма самого долга, а также проценты и пени (если это прописано в договоре);
2. Оценка вреда недвижимости требует справки об инвентаризационной цене данного объекта;
3. Стоимость иска по алиментам рассчитывается индивидуально за один год.

В случаях, когда невозможно точно рассчитать размер повреждений или же истец ошибочно произвел расчеты, суд самостоятельно определяет сумму компенсации на принципах разумности и справедливости.

Когда возможно освобождение от ответственности

В ходе судопроизводства может быть выяснено, что действия обвиняемого лица были правомерными, что полностью или частично освобождает его от дальнейшей компенсации материального вреда. Это возможно в следующих случаях:

1. Вред был причинен умышленно и с согласия потерпевшего гражданина или имела место грубая неосторожность самого потерпевшего.
2. Ущерб был нанесен вследствие самообороны.
3. Вред был причинен вследствие непреодолимой силы (для владельцев транспортного средства).

Необходимо отметить, что взыскание убытков предприятием с физического лица ограничивается рамками денежного возмещения и составляет среднемесячную заработную плату виновного. Упущенная выгода в данной ситуации возмещению не подлежит. Частичная компенсация возможна в случаях, когда правонарушение совершено недееспособным или несовершеннолетним гражданином.

Уменьшение размера компенсации причиненного материального ущерба

Размер восстановительных выплат может быть уменьшен судьей в исключительных случаях. К таковым следует отнести:

1. Правонарушение совершено по неосторожности;
2. Имело место грубое неумышленное нарушение самого пострадавшего и отсутствие умышленной вины ответчика;
3. Противоправное деяние было совершено неумышленно, а также у ответчика отмечается низкое материальное положение.

Также отмечаются ограничения при компенсации материального вреда по Трудовому законодательству. Так, сотрудник, который причинил своими действиями материальный вред организации, покрывает расходы только в пределах своей месячной заработной платы.

Упущенная выгода в данном случае также не подлежит компенсации. Полное возмещение возможно только в ситуациях, регламентированных ст.

243 ТК РФ, среди которых отмечаются: умышленное причинение вреда, противоправные действия совершены в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и др.

Малолетние лица обязаны возместить ущерб в полном объеме в исключительных законом случаях:

1. Преднамеренное причинение вреда;
2. Действия в состоянии опьянения (алкоголем или наркотиками);
3. Действия подпадают под уголовное законодательство.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 243 Трудового кодекса РФ «Случаи полной материальной ответственности»

Лица, ответственные за причинение материального ущерба

Компенсировать причиненный ущерб необходимо лицу, непосредственно совершившему данное противоправное деяние, согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ. В исключительных случаях, ответственность возлагается на лиц, лично непричастных к данному правонарушению, например:

1. Родители и официальные опекуны, если противоправное деяние совершено ребенком;
2. Если деяние совершено государственным или муниципальным должностным лицом, материальные средства идут из муниципального или федерального бюджета;
3. Если работник совершил противоправное деяние, вред компенсирует работодатель;
4. За некачественный товар отвечает изготовитель или сам продавец.

Важно! Ограниченная дееспособность — это не повод перекладывать ответственность на другое лицо.

Таким образом, материальный вред компенсируется согласно ГПК РФ самим лицом, совершившим противоправное деяние. Размер зависит от величины причиненного вреда, в иных случаях, устанавливается самим судом.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о возмещении материального ущерба

Источник: http://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/kompensatsiya-materialnogo-ushherba.html

Возмещение материального ущерба: процедура определения и взыскания

Статья №15 Гражданского Кодекса Российской Федерации гласит, что получить денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб имеет право каждый гражданин России или другого государства, а также любое юридическое лицо.

Понятие «ущерб» объединяет две составляющих:

реальный убыток – утрата или частичное повреждение личного имущества;упущенная выгода – отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика.

Объем компенсации может быть полным и частичным. Это зависит от ряда факторов.

Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.

• Что представляет собой процедура возмещения материального вреда?

• 

• Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.
• Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.
• Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.
• Существуют общие правила подсудности:
• Порядок действий перед подачей заявления о возмещении материального ущерба:
• Данный порядок действителен для тех случаев, когда материальные потери были понесены в результате действий физического лица.
• Если же ответчик – юридическое лицо или предприниматель, то достаточно лишь доказательство факта причинения ущерба.
• Следующий шаг – составление искового заявления, которое станет основанием для рассмотрения дела по назначению выплаты компенсации.
• Заявление направляется в суд общей юрисдикции, если пострадавший – физическое лицо, и в арбитражный суд – при разрешении корпоративных споров между юридическими лицами или предпринимателями.
• Далее происходит рассмотрение иска соответствующими инстанциями и выносится решение, выполнение которого обязательно для всех сторон, участвующих в деле.
• Общий порядок возмещения убытков

если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.необходимо представить доказательства факта причинения вреда;нужно доказать наличие причинно-следственной связи между действием (или бездействием) ответчика и негативными последствиями.

Если между сторонами, задействованными в деле причинения имущественного вреда, были установлены отношения, регламентированные договором, то и выплата убытков должна происходить, исходя из определенных пунктов соответствующего договора.

Читайте здесь, что такое трудовой контракт и в чем его основное отличие от трудового договора.

Частным случаем договорных отношений являются взаимоотношения между работником и работодателем. Эти отношения регулируются Трудовым Кодексом.

Восполнение убытков работником происходит после обнаружения причиненного урона. Работодателем должна быть проведена проверка по выяснению обстоятельств причастности работника к факту нанесения ущерба.

Порядок возмещения предусматривает возможность добровольного погашения убытка единовременно или в рассрочку.

При отказе работника от добровольной выплаты компенсации, работодатель вправе осуществить взыскание через судебную процедуру. Исковая давность в данном случае составляет 1 год с момента обнаружения урона.

Бывает, что материальный урон наносится работнику работодателем. В этом случае обязанность за возмещение материального ущерба работнику полностью несет работодатель. При нарушении срока выплат денежных вознаграждений (зарплаты, премий и т. д.) сумма рассчитывается с учетом процентов за срок просрочки.

Возмещение претензий в рамках внедоговорных отношений регулируются либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

Судебное решение может быть вынесено только на основании поданного искового заявления потерпевшего. Иск направляется в суд по почте или самостоятельно доставляется в приемную суда.

1. Срок возмещения материального ущерба установлен законодательством РФ и составляет 3 года с наступления события, в результате которого произошло нанесение вреда.
2. Как правильно написать заявление?

3. 

4. При написании искового заявления стоит помнить, что все требования, связанные с возмещением убытка, должны быть обоснованы и подтверждены.
5. Заявление должно быть составлено в письменной форме и соответствовать требованиям, прописанным в статье 131 ГК РФ.
6. В заявлении должны быть указаны следующие данные:

официальное название суда, в который подается документ;фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;размер возмещения материального ущерба;описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;перечень документов, прилагаемых к заявлению;собственноручная подпись истца или его доверенного лица.Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску:копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;документы, свидетельствующие о нанесении убытка;расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.

• Порядок расчета и определение размера материальных потерь
• Наиболее часто встречающиеся виды причиняемого ущерба:
• Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.

залив жилой площади;ДТП;пожар в квартире (доме);некачественное выполнение работ (услуг);отсутствие выплат алиментов и срочных платежей.

1. Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:
2. Если истец ошибается в размере предъявляемой к выплате денежной суммы, то судья вправе определить эту величину самостоятельно.
3. Сроки возмещения

цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.

• Исковая давность возмещения материальных убытков составляет 3 года с момента наступления события, повлекшего за собой нанесение урона.
• Это правило не распространяется при нанесении вреда жизни и здоровью человека.
• В случае досудебного урегулирования материальных конфликтов между работником и работодателем, сроки выплаты компенсации согласовываются по обоюдному согласию обеих сторон.

Это может быть разовая компенсация или же рассрочка платежа. В любом случае составляется дополнительное соглашение, в котором прописывается дата погашения задолженности.

Если имеет место судебное разрешение конфликта по возмещению причиненного урона, то и сроки выплат будут определены в судебном решении. Контроль за его выполнением осуществляют судебные приставы.

Особенности восполнения ущерба, причиненного преступлением

Основной особенностью является тот факт, что нет необходимости выделять в отдельное дело иск о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением. Его можно подать в рамках уголовного процесса.

1. Срок исковой давности наступает не с момента совершения преступления, а с момента обнаружения причиненного вреда потерпевшими, и длится 3 года.
2. Виновный в совершении преступления и в нанесении урона выплачивает компенсацию из своего заработка за время нахождения в тюрьме или колонии.
3. Сумма, подлежащая к выплате, но еще не выплаченная, индексируется в зависимости от изменения величины прожиточного минимума в стране.
4. Повышение юридической грамотности населения в общем контексте, и в вопросах взыскания компенсации за материальный ущерб – в частности, ведет к цивилизованному решению любых возникающих конфликтов между физическими и юридическими лицами.
5. Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1017520774749358779/vozmeschenie-materialnogo-uscherba-protsedura-opredeleniya-i-vzyskaniya/

Как и когда возмещают материальный ущерб?

Закон классифицирует нарушения законодательства как вредительство, направленное на личность или собственность. Имущественный вред имеет финансовое выражение и влечет за собой материальные последствия. Пострадавшая сторона вправе потребовать компенсацию понесённых потерь, то есть возмещения материального ущерба, если доказано, что убытки реальны.

Законодательная база

Основополагающий законодательный акт, который регулирует вопросы возмещения материального вреда – гражданский кодекс РФ.

Глава 59 посвящена обязательствам граждан или юридических лиц вследствие причинения вреда за исключением 4 параграфа, который освещает вопросы компенсации за причинение морального ущерба.

Таким образом, закон разграничивает материальный и моральный урон и квалифицирует эти понятия по-разному.

Трудовой кодекс также регулирует вопросы материальной ответственности в отношениях между сотрудником и нанимателем в главах 37-39, ст. 233, 237-250.

Основания для компенсации материального ущерба

Материальный ущерб пострадавшей стороне присуждается постановлением суда. Рассмотрение дела начинается после того, как истец подает исковое заявление. В нем отражается суть претензий и требование о восполнении понесенных убытков. Именно оно является основанием для начала судебного разбирательства.

Суд рассматривает вопрос об основательности претензии истца о том, что необходимо возместить материальный ущерб.

Если принято положительное решение, то оно становится основанием для того, чтобы ответчик оплатил убытки.

Если постановление суда с положительным решением отсутствует, то истец не имеет право требовать компенсации материального ущерба, ведь это значит, что суд не увидел веских оснований для удовлетворения иска.

Порядок возмещения

Не существует стандартного правила возмещения материального вреда. Порядок рассмотрения базируется на индивидуальных обстоятельствах дела, претензиях сторон, конкретных деталях каждого случая. Частные случаи отношений между сторонами могут быть рассмотрены на основании норм Трудового кодекса, например, взаимоотношения между сотрудником и нанимателем.

Порядок процедуры компенсации убытков в данном случае предусматривает обязанность ответчика добровольно погасить нанесенный материальный ущерб истцу. При этом работодатель должен предоставить весомые доказательства того, что ущерб реален и нанесен именно этим гражданином. Если сотрудник не согласен добровольно погасить долг, работодатель имеет право обратиться в суд.

Материальную компенсацию может потребовать и работник, если у него имеются факты или свидетели того, что он пострадал в финансовом плане от действий руководителя компании. Узнайте куда можно обратиться работнику за защитой своих прав.

Таким образом, алгоритм возмещения убытков должен происходить поэтапно, не зависимо от того, кто являются участниками разбирательства:

1. Добровольное возмещение.
2. Подача иска в суд (в случае невыполнения п.1).
3. Рассмотрение судом иска.
4. Вынесение решения о возмещении убытков (или отказ).

Срок компенсации финансовых потерь устанавливается в индивидуальном порядке, но, исходя из судебной практики, он не может быть более 3 лет.

Существует исковая давность обращения – 1 год с того момента, когда ущерб был нанесен.

Место рассмотрения заявления зависит от размера компенсации: если иск оценивается в пределах 50 тыс. руб., то его рассматривает мировой суд. В остальных случаях – суд общей юрисдикции.

Исковое заявление

При подготовке искового заявления необходимо основываться на нормах гражданского законодательства, в котором регулируются вопросы формы и содержания исковых заявлений. В шапке иска указывается название судебной инстанции, сведения об истце и ответчике (если это физические лица, то Ф.И.О, если юридические – то наименование компании или учреждения).

В содержании заявления необходимо прописать суть рассматриваемого дела. Текст должен быть четким, лаконичным и содержать конкретную информацию:

• признаки имущества, которому причинен ущерб, какие действия или бездействие привели к убыткам;
• в чем выражается вред;
• причинно-следственные связи совершенного деяния, то есть, каким образом ответчик получил доступ к имуществу;
• требование заявителя о взыскании ущерба с указанием суммы выплаты.

Образец такого искового заявления Вы можете скачать здесь.

Необходимо приложить к заявлению расчет, который внесет ясность в указанный размер выплат. Истец может оценить сумму ущерба самостоятельно или привлечь к этому независимого оценщика.

Приложением к иску должны стать документы: свидетельские показания об обстоятельствах произошедшего, если таковые имелись, акт экспертизы, копия договора, если истец и ответчик состояли в договорных отношениях.

В качестве доказательной базы выступают все документы, которые подтверждают факт нанесения материального ущерба либо бездействия гражданина, что повлекло за собой убытки. Иск подписывает заявитель лично или его доверенное лицо.

Иск о выплате материального ущерба подается в судебную инстанцию по месту жительства ответчика, если речь идет о конфликте между физическими лицами. Если требования предъявляются к предприятию, то иск подается по месту его нахождения.

Трудность выбора судебной инстанции может возникнуть, если ответчик не имеет постоянного места жительства, либо истец не знает о месте его проживания.

В этом случае заявление подается в суд по последнему известному месту жительства этого гражданина.

Гражданский иск о компенсации материального ущерба

Иск о возмещении материального ущерба подается в судебную инстанцию в форме заявления, в котором должны быть описаны обстоятельства, в результате которых истец потерпел убытки от второй стороны. Помимо описания деталей дела, необходимо указать сумму восполнения ущерба на восстановление нарушенных прав граждан или юридических лиц. Закон квалифицирует данный документ как гражданский иск.

Истец должен знать, что перед тем как подать иск в суд, он должен отправить ответчику требование о компенсации ущерба в досудебном порядке. Если должник не согласен с тем, что он является виновником нанесенных убытков и отказывается выплачивать ущерб, то гражданин может обращаться в суд с просьбой разрешить проблему. Отказ ответчика желателен в письменной форме.

Особенности возмещения материального ущерба работником работодателю и работодателем работнику

Согласно закону, работник обязан возместить нанесенный им ущерб работодателю. В некоторых ситуациях конфликт разрешается в суде:

• сумма ущерба находится в пределах размера доходов работника, но с момента расчета ущерба прошло более 1 месяца;
• сумма убытков превышает размер заработной платы гражданина, поэтому он не согласен выплачивать его добровольно;
• работник уволился, не погашает задолженность предприятию в счет возмещения нанесенного им ущерба.

Если размер убытка составляет сумму, меньшую чем заработная плата сотрудника, то руководитель имеет право взыскать деньги без обращения в суд, издав приказ не позднее 30 дней со дня выявления факта нанесения ущерба. Работник, который не согласен с решением работодателя, может обратиться в суд с иском о неправомерности предъявленных требований.

Во избежание обращения в суд, работник и работодатель могут достичь взаимной договоренности о том, в каком порядке будут выполняться обязательства. Работник может расплатиться с предприятием в денежной форме или имуществом. Обычно такая ситуация заканчивается увольнением по соглашению сторон.

В ситуации, когда претензии к работодателю исходят со стороны работника, алгоритм его действий идентичный тому, который предпринимает работодатель, то есть, это – обращение в суд, если не достигнута досудебная договорённость. Причинами конфликта может стать невыплата полагающегося или обещанного работнику вознаграждения, доплат, заработной платы.

Возмещение материального урона от совершения преступных действий

При совершении преступления потерпевшему может быть нанесен имущественный ущерб, например, если похищены ценные вещи, повреждено или уничтожено имущество. В этом случае с виновного взимается материальный ущерб, равный стоимости похищенных или испорченных вещей либо сумме, которую потратил потерпевший на восстановление или ремонт.

Заявление о возмещении убытков принимает следователь от потерпевшей стороны и прилагает его к расследуемому уголовному делу.

В дальнейшем суд рассматривает его параллельно с рассмотрением дела о преступлении. Если потерпевший подает заявление по окончании судебного дела, то оно также подлежит рассмотрению.

Текст иска аналогичен тому, который подается на стадии предварительного расследования.

Текст иска о взыскании материальной компенсации можно скачать здесь, его заполнение по образцу не вызовет трудностей. Гораздо более трудно подтвердить претензии, то есть предоставить доказательную базу предъявленным в иске требованиям.

Когда нужно возмещать материальный ущерб?

Материальный ущерб взыскивается судом, если гражданам или компании нанесен урон. Истец требует в заявлении выплату, если ущерб можно оценить в деньгах. Это может быть потеря доходов, имущества или упущение возможности получить средства по вине другой стороны.

Как вариант, истец может предъявить возмещение ущерба в денежном эквиваленте, если нанесен ущерб здоровью, на восстановление которого понадобятся деньги: на лечение, приобретение лекарственных средств, реабилитацию.

Право на возмещение материального ущерба имеют и физические, и юридические лица. Основания для подачи иска:

• Гражданин не получил или получил не полностью доход по вине недобросовестности, халатности должностного лица.
• Имущество граждан потеряно, испорчено в результате действий других лиц.
• Граждане понесли расходы по вине других лиц.

Бездействие человека, которое повлекло за собой убытки, также дает право гражданам или компании написать заявление в суд о компенсации понесенного ущерба.

Каков размер компенсации, и от чего он зависит?

Законодательство РФ предусматривает презумпцию вины лица, которое обвиняется в нанесении материального ущерба.

Она предполагает, что ответчик должен самостоятельно собрать доказательную базу того, что предъявленное ему обвинение необоснованно и не имеет под собой почвы.

Истец, в свою очередь, предоставляет доказательную базу, которая подтверждает факт причинения имущественного вреда именно этим гражданином, компанией или официальным лицом.

В заявлении о восполнении убытков заявитель указывает сумму, в которую вылился ущерб. Простое указание суммы будет голословным, если истец не подкрепит его документом с расчетом ущерба в денежном эквиваленте. Чем подробнее он будет составлен, тем более доказательным будет расчет.

Непосредственно сумма выплат не может быть однозначной. Ее величина зависит от реальных убытков, рассчитанных независимыми экспертами и подтвержденных документально. Например, размер ущерба можно определить, когда испорчено имущество, если взять в расчет стоимость ремонтных или восстановительных работ.

Когда возможно освобождение от ответственности?

Законодательство регламентирует случаи, когда ответчик освобождается от компенсации материальных убытков. Компенсация может быть уменьшена или отменена полностью, если суд усмотрит в процессе рассмотрения дела такие обстоятельства:

• умысел и содействие самого потерпевшего в нанесении вреда имуществу;
• неосторожность истца привела к возникновению ситуации, результатом которой стала порча имущества;
• вины ответчика в причинении убытков нет.

Суд может вынести решение о снижении размера выплат, даже если вина ответчика будет доказана. Поводом для этого может послужить его личное материальное положение: низкая заработная плата, отсутствие доходов вследствие тяжелого заболевания и прочие индивидуальные причины.

Материальный ущерб определяется по его фактическому проявлению. Потерпевший может проанализировать нанесенный вред, высчитать цену убытков и заявить в суд об их возмещении. Но восстановление ущерба производится только по решению судьи.

Получите ответ юриста за 5 минут

Источник: https://consultbook.ru/grazhdanskoe-pravo/vziskaniya-i-narusheniya/vozmeshenie-materialnogo-ushherba.html

Материальный ущерб в Гражданском кодексе РФ

Почти каждый человек в своей жизни сталкивался с ситуацией, когда ему наносили имущественный или моральный вред третьи лица. На законодательном уровне допустима компенсация ущерба, что отражено в Гражданском кодексе РФ.

Для возмещения пострадавшей стороне необходимо обратиться в суд.

Материальный ущерб представляет собой широкое понятие и объединяет два направления:

• частичная или полная порча собственности – объектов владения;
• моральный вред, приведший к незапланированным расходам или потере доходов.

В первом случае речь идет о вещах, чью цену можно определить самостоятельно или при привлечении экспертов, например, так делают в случае с транспортными средствами. Что касается морального ущерба, то он также должен сопровождаться выписками, отражающими неполучение или трату денежных средств, но окончательное решение о сумме взыскания принимает судебный орган.

Существует два основных способа возмещения:

1. Натуральный – приобретение для пострадавшего виновной стороной аналогичного предмета.
2. Денежный – компенсация в финансовых средствах в соответствии со стоимостью объекта.

Второй вариант более широко распространен, так как не всегда представляет возможным купить копию имущества, которая подверглась порче. Особенно, если речь идет о предметах, чью цену сложно определить ввиду амортизации или уникальности.

Возмещение ущерба производится в материальном эквиваленте в связи с тем, что речь идет об имущественном характере гражданско-правовых отношений.

В каких случаях его можно взыскать

1. Требование о компенсации, когда в связи с поступками третьего лица человек не получил доход, например, из-за халатности на работе.
2. Возмещение потери или порчи материальных объектов, которые произошли из-за действий виновника.
3. Взыскание денежных средств с человека, который своими поступками или бездействием спровоцировал дополнительные расходы гражданина.

Таким образом, обозначим, что возмещение ущерба происходит в трех случаях:

• утрата собственности или ее ценности;
• потеря денег из-за непредвиденных расходов;
• неполучение доходов.

Для того чтобы требования были законными и точными, формируется специальная комиссия, возможно с привлечением экспертов, которая проводит оценку нанесенного вреда.

Так как Гражданский кодекс рассматривает отношения между гражданами вне зависимости от того, были ли действия правомерными или нет, потерпевший вправе требовать возмещения.

Оценка размера

Проведение оценки имущества — важный этап, так как иск будет иметь смысл только при наличии официальной документации, отражающей факт порчи. При ее проведении рекомендуется действовать следующим образом:

Читайте так же:   Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка

1. Договориться о проведении оценки со специалистом.
2. Оповестить о месте и времени проведения заинтересованные стороны, в том числе виновника и совладельцев имущества, если такие есть.
3. Провести осмотр со специалистом или экспертом, им выступает либо независимое лицо, либо представитель судебного органа с соответствующей квалификацией.
4. Получение официального заключения, в котором содержаться сведения относительно требуемых затрат для восстановления.

Если объект не подлежит ремонту, то данная запись должна фигурировать в бумагах. Также там указывает предполагаемая цена, за которую можно реализовать остатки и рыночная стоимость нового аналогичного предмета.

В соответствии с 1064 статьей ГК РФ вред должен быть возмещен в полном объеме и даже возможно увеличенном, при наличии морального вреда или упущенной прибыли, если нет оснований для снижения суммы компенсации.

Доказательство ущерба

Для этого допустимо использовать:

• видеоматериалы;
• показания свидетелей.

В ряде случаев стороны договариваются самостоятельно о компенсации, ее размерах и процедуре.

Документом, регулирующим их отношения, становится расписка, в которой подробно описывается график платежей или дата предоставления полной суммы. На материале обязательно должны стоять подписи сторон. Рекомендуется также заверить бумагу нотариально.

Если виновник отказывается возмещать ущерб или отрицает свою причастность, необходимо подавать исковое заявление в суд. В зависимости от ценности объекта обращение осуществляется в:

• мировой суд – до 50 000 рублей;
• районный – свыше указанной суммы.

Если речь идет о ситуациях, когда ответчиком выступает юридическое лицо, то предъявлять доказательства причинно-следственной связи не требуется.

В рамках процесса потерпевший должен наглядно доказать факт причиненного вреда, а также проиллюстрировать связь между действиями виновника и полученными результатами. В свою очередь ответчику надо продемонстрировать либо то, что он не причастен к случившемуся, либо не несет полной ответственности за порчу или пропажу.

В ряде случаев допустимо снижение размеров компенсации, такое решение принимает суд. К ключевым обстоятельствам относятся:

1. Низкие доходы виновного в сочетании с причиненным вредом по неосторожности. Если действия были спланированными и носили преднамеренный характер, то рассчитывать на послабления не стоит.
2. Наличие вины и самого потерпевшего в связи с его неосторожностью или халатностью.

Также существуют случаи, когда в рамках судебного процесса выясняется полная непричастность ответчика. Это сопровождается вынесением решения о безусловной ответственности.

Снижение размера взыскания также регулируется и Трудовым кодексом РФ. К основным правилам, отражающим метод компенсации сотрудника работодателю, относятся следующие:

1. С работника удерживает базовый оклад.
2. С несовершеннолетних взыскиваются деньги в тех случаях, когда они делали это преднамеренно или в состоянии опьянения.

В трудовых договорах с материально ответственными сотрудниками, как правило, дополнительно прописывается процедура возмещения вреда.

Снижение размеров компенсации распространено и в случаях неправильно проведенной экспертизы и оценки. В некоторых случаях суд назначает дополнительную проверку, если есть сомнения относительно результатов. Во избежание этого рекомендуется привлекать государственных специалистов.

Взыскание ущерба с третьих лиц

При определении порядка возмещения ущерба важно определить статус отношений между сторонами. Если между ними заключен договор, а порча стала следствием действий в рамках него, то и взыскание будет производиться на основании статей документации. К распространенным ситуациям подобного рода относятся:

1. Нанесение ущерба имуществу работодателя сотрудником в процессе исполнения служебных обязанностей по неосторожности, халатности или умышленному поступку.
2. Порча или кража собственности лицами, выполняющими ремонтные работы или оказывающими бытовые услуги.

При внедоговорных отношениях компенсация производится либо на основании договоренности, либо посредством судебного решения. Важно отметить, что рассмотрение дела в рамках гражданского кодекса носит заявительный характер, то есть пострадавший должен подать иск.

К основным принципам возмещения материального вреда в России относятся:

Читайте так же:   Образец объяснительной записки в школу

1. Необходимость компенсации от лица виновного к потерпевшему.
2. Возможность как разовой, так и продолжительной выплаты.

Если вина человека доказана, то он вправе обжаловать решение в вышестоящей инстанции. Пока идут судебные процессы, он не должен производить перечисление денежных средств.

Требования к исковому заявлению

В соответствии с 131 статьей ГК РФ подаваемый в суд документ должен содержать следующее:

• название ведомства, в которое осуществляется обращение;
• персональные идентификационные данные сторон – истца и ответчика;
• описание событий, в результате которых был нанесен ущерб;
• требуемый размер компенсации;
• последовательность действий заявителя, направленных на внесудебное решение вопроса;
• опись материалов, прилагаемых к заявке;
• подпись с расшифровкой.

Заявление допустимо как передать непосредственно в учреждение, так и отправить по почте. К бумаге обязательно прикладываются копия для ответчика, доказательства, а также квитанция для оплаты государственной пошлины.

Отказ в возмещении вреда

Судебная практика показывает, что нередки случаи, когда истцу отказывают в возмещении материального вреда. В большинстве случаев он продиктован непричастностью ответчика к порче или утере имущества, а также отсутствием связи между действиями третьей стороны и непредвиденной тратой денег, неполученным доходом.

Что касается отношений по трудовому договору, то существует целый перечень оснований, по которым работника освободят от выплаты компенсации работодателю. К ним относятся:

• неправильно проведенная инвентаризация имущества, несоблюдение правил составления документации;
• отсутствие расследования после обнаружения недостачи, обвинение сотрудника без доказательств его причастности;
• требование компенсации с материально не ответственного сотрудника, в законодательстве подробно описан их перечень;
• взыскание денег с конкретного человека, когда виновной стороной является группа лиц;
• халатность работодателя при хранении ценных вещей и финансов;
• непроведение оценки, то есть отсутствие документальных сведений относительно размеров ущерба;
• недоказанность вины сотрудника;
• несвоевременное обращение в судебный орган в соответствии со статьей 392 ТК РФ у работодателя есть 12 месяцев на подачу иска после происшествия;
• нет оснований для требования компенсации, например, стороны не связаны трудовым договором или сотрудник находился в продолжительном отпуске;
• многочисленные правонарушения работодателя, которые привели к непредвиденному нанесению ущерба работником.

Важно также учесть, что требование компенсации от работодателя – это его право, а не обязанность.

Следователь собственник имущества вправе не инициировать разбирательства и простить виновнику упущенную прибыль или потерю денежных средств.

Выплата дополнительной компенсации

Под дополнительной компенсацией в большинстве случаев понимают возмещение морального ущерба.

Несмотря на его название, в законе отмечено, что таковым признается вред здоровью, повлекший за собой траты на лечение и восстановление.

Например, в результате хищения ювелирных украшений у владелицы случился сердечный приступ, она попала в больницу и потратила деньги на лечение. При обнаружении виновного она вправе подать иск на возмещение следующих ущербов:

• стоимость украшений;
• упущенная прибыль в результате нахождения в больнице;
• моральный ущерб – компенсация на лечение и медикаменты.

Окончательное решение относительно суммы взыскания определяет суд. Если в случае с материальными объектами размер выплаты установить просто, то при психологических и физиологических повреждениях – сложно. Основными нормативными актами, регулирующими основания, принципы и процедуру возмещения морального вреда, являются 151 и 1100 статьи Гражданского Кодекса.

Основания и процедуры взыскания материального ущерба в Гражданском кодексе отражены в 1064 статье.

Если гражданин в результате действий третьей стороны потерял свою собственность, или ей был нанесен существенный урон, он вправе требовать компенсации.

Взыскание также производится, если человек не получил части доходов или был вынужден потратить деньги на непредвиденные нужды из-за поступков другого лица.

Дополнительно о возмещении материального ущерба — ниже на видео:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/rezhim/trudovaya-disciplina/materialnyj-ushherb-v-gk-rf.html

Основные принципы возмещения ущерба согласно ГК РФ

• Возмещение ущерба по ГК РФ
• Обязательства, влекущие возмещение материального ущерба по договорным обязательствам
• Компенсация материального ущерба в гражданском праве
• Возмещение ущерба по статье 1064 ГК РФ: в натуре, возмещение убытков

Возмещение ущерба по ГК РФ 

Закон не содержит определения собственно ущерба, которое приходится толковать описательно.

В гражданско-правовой теории принято разграничивать договорные и внедоговорные обязательства. Договорные обязательства рождаются из 2- или многостороннего гражданско-правового соглашения. Внедоговорные же возникают помимо воли участников и в силу событий, указанных в законе.

Обязанность по возмещению причиненного ущерба может возникнуть как в договорных, так и во внедоговорных отношениях (причиной которых стало неосновательное обогащение либо деликт, совершенный обязанной стороной).

Под возмещением ущерба понимается устранение негативных имущественных последствий, возникших вследствие действий одного лица по отношению к имуществу либо личности другого лица:

• порча, уничтожение и повреждение вещей и предметов;
• хищение или несвоевременное возвращение денежных средств;
• лишение возможности получить выгоду от использования своих активов, в том числе нематериальных благ;
• причинение смерти либо вреда здоровью, репутации. 

В любом случае, учитывая имущественный характер гражданско-правовых отношений, причиненный ущерб возмещается в некоем материальном эквиваленте.

Суды четко разграничивают договорное и внедоговорное возмещение ущерба (определение ВС РФ от 18.05.2015 по делу № А40-134251/2012), вследствие чего ненадлежащее исполнение по договору не может служить основанием для деликтной ответственности.

В настоящей статье мы рассмотрим возмещение ущерба, причиной которого стало причинение вреда одним субъектом другому (в рамках гл. 59 ГК РФ). 

Возмещение материального ущерба 

Под материальным ущербом понимается вред, причиненный имуществу любого субъекта, а также вред личности гражданина (ч. 1 ст. 1064 ГК РФ).

Обязанным возместить стоимость причиненного материального ущерба может быть признано лицо:

• непосредственно причинившее вред в результате неправомерных действий;
• причинившее вред вследствие совершения правомерных действий;
• совершившее действия, повлекшие причинение вреда, по просьбе самого потерпевшего;
• причинителем вреда не являющееся (в силу прямого указания закона, например согласно ст. 1070 ГК РФ выплата компенсации из казны Российской Федерации незаконно осужденному). 

Хотя в указанной статье ГК РФ об этом прямо не сказано, но по смыслу становится понятно, что обязанности по возмещению ущерба (в том числе материального) корреспондирует право потерпевшего требовать такого возмещения.

В то же время моментом возникновения обязанности по общему правилу считается не момент предъявления соответствующих требований, а собственно момент причинения вреда (апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 12.04.2016 по делу № 33-2645/2016).

Компенсация материального ущерба в гражданском праве 

Источник: https://rusjurist.ru/vozmewenie_vreda/obwie_polozheniya/osnovnye_principy_vozmeweniya_uwerba_soglasno_gk_rf/

Возмещение убытков по ГК РФ

Стороны и участники гражданских правоотношений, коих большое многообразие, должны соблюдать права друг друга и иных лиц. Нарушение прав приводит для нарушителя к определенным законом негативным последствиям. Одно из них – возмещение убытков по ГК РФ, который регулирует возможность и порядок такого возмещения.

Понятие убытков

Одна из базовых норм ГК о возмещении убытков – ст. 15. Согласно ей, убытки складываются из 3-х составляющих:

• расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет понести для восстановления нарушенного права;
• утрата или повреждение его имущества (это реальный ущерб);
• неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (это упущенная выгода).

По закону возмещение убытков можно требовать в полном объёме, если только их возмещение в меньшем размере не предусмотрено (п. 1 ст. 15 ГК РФ):

Важный нюанс: если лицо, нарушившее право, получило от этого доходы, то лицо, право которого нарушено, может требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды – в размере не меньшем, чем такие доходы.

Возмещение убытков властями

Как известно, убытки могут причинить не только частные лица, но и незаконные действия (бездействия):

• государственные органы;
• местные власти;
• их должностные лица.

В частности, такие убытки могут выражаться в издании не соответствующего закону или иному правовому акту акта госоргана или органа местного самоуправления.

В этой части возмещение убытков в гражданском праве регулирует ст. 16 ГК РФ. В ней заложен общий принцип, что убытки подлежат возмещению соответствующим уровнем властей.

Не забыл Гражданский кодекс и возмещение убытков от правомерных действий госорганов и органов местной власти. Это ст. 16.1 ГК РФ. Компенсация положена пострадавшему, юрлицу, а также их имуществу.

Если убытки причинило руководство компании

Убытки также могут причинить:

• лица, уполномоченные выступать от имени юридического лица;
• члены коллегиальных органов юрлица;
• лица, определяющие действия компании.

Им посвящена статья 53.1 ГК о возмещении убытков. При наличии вины и по требованию предприятия лицо должно возместить причинённые убытки. Речь идёт о человеке, который уполномочен выступать от его имени организации в силу (п. 3 ст. 53 ГК РФ):

• закона;
• иного правового акта;
• учредительного документа юрлица.

Однако ответственность наступает, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей такое лицо:

• действовало недобросовестно или неразумно;
• его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Члены же коллегиальных органов общества не несут ответственность, кто:

Источник: https://buhguru.com/otvetstvennost/chto-govorit-gk-rf-o-vozmeshhenii-ubytkov.html

Определение суммы ущерба. Особенности взыскания

Недостача или порча имущества может возникнуть по вине как сторонних лиц, так и работников учреждения. При определении размера ущерба учреждению следует исходить из рыночной стоимости утраченного имущества. Это сумма денежных средств, которая могла бы быть получена в результате продажи данных активов.

При взыскании ущерба с работников учреждения нужно исходить из норм трудового законодательства, которое во многом ограничивает их ответственность. Так, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

По статье 238 Трудового кодекса сотрудник обязан возместить учреждению причиненный прямой действительный ущерб. Под ним понимается реальное уменьшение имущества учреждения, ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на покупку новых или восстановление испорченных ценностей. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия). При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В Трудовом кодексе перечислены обстоятельства, которые исключают материальную ответственность сотрудника. Она не возникает, например, при нанесении ущерба вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения учреждением обязанности по обеспечению условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Кодекс предусматривает два вида материальной ответственности: ограниченную и полную. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

Статья 243 Трудового кодекса устанавливает перечень оснований, при которых на сотрудника может быть возложена материальная ответственность в размере причиненного ущерба. Например:

• недостача ценностей, вверенных работнику на основании письменного договора или полученных им по разовому документу;
• умышленное причинение ущерба;
• причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения;
• причинение ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда;
• причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Если оснований для привлечения к полной материальной ответственности нет, то за причиненный учреждению-работодателю ущерб работник несет материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка (ограниченная ответственность). Об этом говорит статья 241 Трудового кодекса. Ущерб, превышающий данный предел, сотрудник может возместить лишь в добровольном порядке или по решению суда.

Прежде чем привлекать кого-либо из сотрудников к материальной ответственности, работодатель обязан провести проверку. В ходе нее устанавливают размер причиненного ущерба и причины его возникновения. Для такой проверки создают комиссию с участием соответствующих специалистов.

Размер ущерба при утрате и порче имущества определяют по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.

Причем по нормам трудового законодательства сумма ущерба не должна быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета учреждения (с учетом его износа). Это правило применяют и при условии, что балансовая стоимость ценностей равна нулю.

Например, если речь идет об утраченном основном средстве, которое было полностью самортизировано.

• Мнение специалиста
• А. Арзамасцев, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
• А. Кикинская, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Стоимость имущества по данным бухгалтерского учета является лишь нижней границей размера ущерба, который работодатель вправе взыскать с виновного работника.

Статья 246 ТК РФ позволяет взыскать с работника ущерб исходя из рыночных цен утраченного имущества, действующих в данной местности на день причинения ущерба. Рыночную цену утраченного имущества работодатель должен определить самостоятельно.

Именно на него возлагается обязанность по доказыванию размера рыночной стоимости.

Для установления причины возникновения ущерба обязательным является истребование от работника письменного объяснения. В случае отказа или уклонения работника от его представления составляют соответствующий акт. Его подписывают работники учреждения.

По итогам проверки оформляют документы, которые фиксируют факт причинения ущерба, его размер и причины возникновения. Унифицированных форм таких документов нет. На практике ущерб оформляют протоколом, актом инвентаризации, экспертным заключением. Документы подписывают члены комиссии. В нее могут включаться работники, проводившие проверку.

Если сумма ущерба не превышает средний месячный заработок, взыскание с виновного работника производится по распоряжению руководителя учреждения. При этом должно соблюдаться ограничение по единовременному взысканию той или иной суммы с заработка, установленное статьей 138 Трудового кодекса. Общий размер всех удержаний не должен превышать 20 процентов от заработка, причитающегося к выплате.

Распоряжение оформляют не позднее одного месяца со дня установления размера ущерба. Если этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а его сумма превышает средний месячный заработок сотрудника, то взыскание может осуществляться только по решению суда.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/351921/