Специальный стаж понятие значение правила исчисления

В этой статье:

Общий и специальный трудовой стаж: определение, особенности и порядок начисления :

Трудовая деятельность на сегодняшний день фиксируется во всех цивилизованных странах. Граждане получают, так называемый стаж, который пригодится им в будущем. Его иногда называют опытом работы. Сегодня нашему вниманию будет представлен специальный трудовой стаж. Кроме того, нам предстоит познакомиться с общим опытом работы.

Какие особенности имеют данные составляющие жизни современного человека? На что обратить внимание в первую очередь? Для чего в принципе понадобится трудовой стаж того или иного типа? Ответы на все эти вопросы будут обнаружены далее. В действительности разобраться во всем проще, чем кажется.

Особенно если знать основы Российского трудового законодательства.

Стаж — это..

Первым делом предстоит понять, о чем в принципе идет речь. Что называется трудовым стажем в России? Зачем он нужен?

Стаж — это аналог опыта. Трудовой стаж является временем ведения гражданином той или иной трудовой деятельности. Иначе говоря, это периоды, в которые человек был официально зарегистрирован в качестве сотрудника компании или как предприниматель.

Стаж в России бывает разным. Например:

общим;
специальным;
непрерывным;
страховым.

Особенностью этого периода является произведение взносов в Пенсионный фонд. Работодатель или сам гражданин должен делать отчисления в ПФР на свой индивидуальный счет. Если государство проводит подобную процедуру, период считается страховым.

Общий стаж

Теперь немного о том, что такое общий стаж. Данный термин является крайне важным. Особенно для будущих пенсионеров.

О чем идет речь? Под общим стажем подразумевают суммарную продолжительность ведения трудовой деятельности человека. В современном законодательстве РФ точная формулировка данного термина отсутствует. Люди часто подразумевают под стажем работы именно его общий вид.

Кроме того, в общий стаж засчитываются страховые периоды, которые принимаются за работу. Именно такую систему в современной России рекомендуется использовать всем гражданам. Страховые периоды помогут получить необходимый для назначения трудовой/страховой пенсии стаж. Подобный прием получил активное распространение по стране.

О нетрудовых периодах

Теперь немного о том, что входит в нетрудовые периоды, которые будут расцениваться в качестве стажа. Какие промежутки времени позволяют не работать официально, но при этом претендовать на получение трудовой пенсии?

Среди подобных особенностей выделяют:

службу в армии (преимущественно у мужчин);
осуществление ухода за инвалидом 1 или 2 группы, человеком после 80 лет;
воспитание ребенка до 1,5 лет;
время получения пособия по безработице;
занятость на общественных работах;
нахождение в тюрьме или под заключением на незаконном основании.

Отсюда следует, что далеко не всегда нужно официально работать, чтобы иметь возможность получения пенсии. Именно уход за пожилыми людьми и детьми зачастую используется на практике. Важно учесть, что после окончания данных периодов должна следовать трудовая деятельность. Иначе зачета не будет.

Стаж специального типа

Нельзя не обратить внимания на такое понятие, как специальный трудовой стаж. Он имеет место в России. В официальных документах он не употребляется. Тем не менее, при назначении пенсии подобная разновидность продолжительности ведения трудовой деятельности все равно используется.

Определение «специальный трудовой стаж» указывает на то, что данный термин характеризует период работы в конкретной отрасли, на какой-нибудь установленной государством должности. Перечень возможных работ строго ограничен. Поэтому специальный трудовой стаж встречается далеко не у всех граждан.

Кому начисляется стаж специального характера

А кто имеет на него право? Как уже было сказано, лишь ограниченная деятельность подпадает под характеристику специальной. Поэтому не у всех встречается подобный опыт работы. Он не так часто встречается на практике.

На сегодняшний день специальный трудовой стаж работы будет начисляться следующим гражданам:

людям, работающим в особых условиях труда (в том числе при инвалидности 1 или 2 группы, полученной из-за ведения той или иной деятельности);
трудящимся в горячих цехах;
тем, кто занят подземными работами;
людям, имеющим льготы в связи с выслугой лет (сотрудникам вооруженных сил, педагогам, врачам и так далее).

Больше никто не имеет право на подобный тип стажа работы. Не трудно догадаться, что чаще всего на практике встречаются пенсионеры с выслугой лет.

Для чего нужен

Каково значение специального трудового стажа? С формулировкой данного термина мы разобрались. Но не совсем понятно, почему люди интересуются подобным типом труда. Зачем он нужен?

Ни для кого не секрет, что трудовой стаж необходим:

при расчете пособий;
для оформления отпуска и больничных;
во время определения права на те или иные льготы;
при назначении пенсии.

Именно последний расклад интересует население чаще всего. Специальный трудовой стаж работы позволяет населению:

получать пенсию в повышенных размерах;
приобретать право на заслуженный отдых раньше остальных.

Тем не менее, на практике подобный вариант развития событий встречается не слишком часто. Основная масса трудоспособных граждан не имеет дело со специальным стажем. Это вполне нормальное явление.

Исчисление

А как именно исчисляются изучаемые периоды? Общий и специальный трудовой стаж — это почти одно и то же. Только первый термин более полно характеризует трудовую деятельность гражданина. Несмотря на это, исчисление стажа в обоих случаях одинаковое.

Дело все в том, что считается продолжительность ведения трудовой деятельности в годах, месяцах, неделях и днях. Чаще всего общий стаж имеет исчиление «год, месяц». Но по дням его рассчитывают всегда.

Для подсчетов используется трудовая книжка. В ней записываются все периоды ведения трудовой деятельности человека.

При помощи данного документа происходит исчисление специального трудового стажа, непрерывного и общего. А вот не страховые периоды в бумаге не указываются.

Для их подтверждения необходимо предоставлять в ПФР разнообразные документы — справки, свидетельства о рождении, военный билет.

Страховой тип трудовой деятельности

На самом деле все намного проще, чем кажется. С основными важными для пенсии терминами мы уже познакомились. Но это еще не все. Нередко можно услышать термин «страховой стаж». Что это такое?

Им называют все периоды, в которые в ПФР в том или ином случае производились отчисления за гражданина. Отсюда следует, что страховой стаж является аналогом общего. Подобная терминология появилась в России в 2002 году. С тех пор общего типа трудовой деятельности нет.

Непрерывность

Виды специального трудового стажа точно такие же, как и у страхового. На сегодняшний день в России встречаются следующие его интерпретации:

Первый вариант развития событий раньше играл огромную роль. Чем дольше гражданин работал в одной и той же компании, тем больше разнообразных благ он получал. Например, пособия и выплаты при наличии непрерывного опыта работы повышались. Также гражданину полагались надбавки к пенсии.

Но теперь в России все иначе. В 2007 году специальный трудовой стаж (и общий тоже) непрерывного типа утратил свою юридическую значимость. Отныне он нужен только для того, чтобы ускорить выслугу лет. Иными словами, чем дольше гражданин работает в одной из ранее перечисленных сфер, тем быстрее он получит право на досрочную пенсию. И не более того.

Отсюда следует, что стремиться к непрерывному опыту работы слишком сильно не стоит. Никаких дополнительных бонусов от государства, положенных раньше, не будет.

Все периоды специального трудового стажа теперь суммируются (обнаруживаются они при помощи трудовой книжки), после чего полученная цифра учитывается и прибавляется к общей продолжительности ведения трудовой деятельности тем или иным человеком.

О выходе на пенсию

Теперь немного о том, сколько придется отработать в той или иной сфере для получения права на трудовую пенсию. Этот вопрос в России играет важную роль. Последние реформы в пенсионной системе были направлены на повышение пенсионного возраста и на отдаление права на выход на заслуженный отдых.

На сегодняшний день для получения пенсии необходимо иметь страховой стаж не меньше 7 лет. Кроме того, гражданин должен располагать не менее чем 30 пенсионными баллами. Они начисляются за каждый отработанный год или использованный не страховой период.

Тем не менее, после проведенных реформ для получения пенсии к 2020 году придется иметь опыт работы 15 лет. Кроме того, мужчины должны будут выходить на пенсию к 65 годам, а женщины — к 60.

Специальный трудовой (страховой) стаж при этом исчисляется по общепринятым правилам. Чтобы иметь право на досрочную пенсию, суммарно гражданин должен отработать определенное количество времени в той или иной сфере.

Например, женщинам приходится иметь выслугу 20 лет, мужчинам — 25. Если подобные планки достигнуты до пенсионного возраста, можно оформлять пенсию. Такое право предоставляется только в отношении специального стажа работы.

Что нужно для пенсии

А что потребуется для того, чтобы получить пенсионные выплаты. Данная процедура тесно сопряжена с трудовой деятельностью. Именно ради нее люди набирают специальный трудовой стаж.

На самом деле все предельно просто. Для получения пенсионных выплат при достижении определенного возраста или выслуги лет граждане должны обратиться в ПФР по месту прописки с заявлением установленной формы.

В нем обязательно указывается, какая именно пенсия будет назначаться человеку. Примечательно, что пенсионер может получать только один тип выплат. То есть трудовую или страховую. Именно это необходимо указывать.

Для пенсионных выплат потребуется приложить к заявлению:

паспорт;
ИНН (если есть);
СНИЛС (обязательно);
реквизиты счета, на который перечислять деньги;
трудовую книжку;
свидетельства о рождении всех детей;
свидетельство о браке (при наличии);
военный билет (если есть);
справки, указывающие на нетрудовые периоды, которые засчитываются в стаж работы;
документы, удостоверяющие льготы;
удостоверение МВД (при наличии).

В действительности все намного проще, чем кажется. Специальный трудовой стаж включается в страховой (общий). Поэтому данному типу труда не уделяется в России достаточного внимания. Значимость такого стажа мала, если гражданин не посвятил свою жизнь работе в той или иной сфере, позволяющей получить специальный опыт работы.

Итоги

Теперь понятно, что собой представляет специальный трудовой стаж. Значение данного типа труда утратило свою особую значимость в России.

Только при определенных обстоятельствах подобный труд помогает получать бонусы от государства. В остальных случаях специальным стажем называют часть общей продолжительности работы человека.

Разница заключается лишь в том, что гражданин при подобных обстоятельствах занят в определенной сфере деятельности.

Чтобы набрать общий стаж, рекомендуется активно использовать нетрудовые периоды. Кроме того, для назначения трудовой пенсии придется работать официально. Весь неофициальный труд не будет засчитываться в ПФР.

Источник: https://BusinessMan.ru/obschiy-i-spetsialnyiy-trudovoy-staj-opredelenie-osobennosti-i-poryadok-nachisleniya.html

➤ Специальный трудовой стаж понятие юридическое значение

Специальный трудовой стаж накапливается за время работы на определенных должностях или в особых условиях. Расскажем, в каких сферах актуален спецстаж, какие дополнительные права обеспечивает и как его правильно рассчитать.

Скачайте полезный документ:

Что такое специальный трудовой стаж (выслуга лет)

Специальным стажем называют суммарный период работы в особых условиях, местностях или отраслях народного хозяйства, а также на некоторых видах должностей. В действующем законе нет четкого определения такого вида стажа. Но это не значит, что его не применяют. Специальный трудовой стаж упоминают:

в Федеральном законе от 27.05.1998 № 76-ФЗ;
в статье 375 Трудового кодекса.

Если вы хотите подсчитать стаж сотрудника, используйте удобные инструменты: подсчитать страховой стаж или обычный трудовой.

Специальный трудовой стаж дает сотруднику право на дополнительные гарантии, в том числе финансовые, например, надбавки к зарплате. Продолжительность спецстажа имеет принципиальное значение для отдельных категорий сотрудников:

медиков;
педагогов;
военнослужащих;
космонавтов и сотрудников летно-испытательного состава;
работников, занятых во вредных или опасных условиях;
работников Крайнего Севера или на территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

Такие работники могут претендовать на досрочную пенсию по старости и другие льготы, предоставляемые по мере накопления профессионального стажа.

★ Помимо льготной пенсии, работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей (независимо от продолжительности спецстажа) положены надбавки к зарплате.

Их начисляют в форме районного коэффициента и процентной надбавки.

Узнайте в журнале «Кадровое дело», какие конкретно местности приравниваются к северным и какие гарантии предоставляются «северянам»

Назначение специального трудового стажа

для досрочного назначения страховой пенсии по старости;
для предоставления дополнительных отпусков;
для установления надбавок к заработной плате.

Наличие спецстажа подтверждают документально — записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, приказами о трудоустройстве, справками из архива или с места работы.

Справка уточняет наименование должности, которую занимал сотрудник, тип производства, характер условий труда и даты начала/окончания работы, а также содержит ссылку на список профессий или иной документ, устанавливающий право на льготы.

Образец справки об особом характере работы: ссылка на список, подтверждающий право на льготы

Скачать образец

Что входит в специальный трудовой стаж для надбавок и отпусков

Учитывайте вид спецстажа, чтобы правильно определить его продолжительность. Так, исчисление специального трудового стажа для надбавок к зарплате для медиков, педагогов и сотрудников бюджетных учреждений, регулирует не только федеральное законодательство, но и локальные акты, отраслевые соглашения, коллективные и трудовые договоры.

Пример

Сотрудникам бюджетных медицинских учреждений Пензенской области выплачивают надбавку за продолжительность непрерывной работы в сфере здравоохранения.

При этом в стаж включают периоды занятости как по основному месту работы, так и по совместительству на половину ставки.

Чтобы не прерывать специальный стаж, медик должен трудоустроиться в учреждение здравоохранения не позднее одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы (постановление правительства Пензенской области №318-пП от 19.06.2015).

Спецстаж для предоставления дополнительного отпуска за вредность рассчитывают по другому.

В этом случае непрерывность стажа особого значения не имеет, учитывают только периоды, фактически отработанные в опасных или вредных условиях (ст. 121 ТК РФ).

Поэтому из расчета исключают время, когда работник не находился под воздействием вредных или опасных производственных факторов: больничные, декреты, ежегодные отпуска.

★ Каким бы ни был стаж «вредной» работы, дополнительный отпуск должен составлять не менее семи дней (ст. 117 ТК РФ). На его продолжительность могут влиять отраслевые соглашения, трудовые или коллективные договоры, нормативные акты работодателя.

Категория сотрудников	Продолжительность отпуска	Основание
Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда
Сотрудники, которые заняты во вредных условиях труда 2, 3 или 4-й степени либо в опасных условиях труда, что подтверждает специальная оценка условий труда	не менее 7 календарных дней по результатам спецоценки	ст. 116, 117 ТК
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Сотрудники с ненормированным рабочим днем	Не менее 3 календарных дней. Конкретную продолжительность установите в трудовых договорах и локальных документах работодателя. Продолжительность отпуска может быть дифференцирована в зависимости от должности или категорий работников: руководители, специалисты, рабочие	ст. 116, 119 ТК; коллективный договор или Правила трудового распорядка, постановление Правительства от 11.12.2002 № 884

Эксперты «Системы Кадры» подскажут, кому и на какой срок предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Порядок исчисления специального трудового стажа для льготной пенсии

Представители ряда профессий — военные, медики, педагоги, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за выслугу лет.

Аналогичная льгота предусмотрена за продолжительную работу в условиях, отличающихся от нормальных.

Факт работы во вредных или опасных условиях подтверждают не только вредностью самой профессии, внесенной в специальные списки, но и результатами СОУТ.

Внимание! В штатном расписании должности с особыми условиями труда отражают в точном соответствии с тарифно-квалификационными справочниками и профессиональными стандартами. Иначе у работника впоследствии могут возникнуть проблемы с назначением пенсии.

★ Профессии, должности и виды работ, позволяющие досрочно выйти на пенсию, закреплены отдельными списками, утвержденными постановлениями Правительства РФ №781 от 29.10 2002 и Кабмина СССР №10 от 26.01.1991.

Если наименования должности, занимаемой сотрудником, нет ни в одном из списков, оформить пенсию досрочно он не сможет. Поэтому все записи в трудовой книжке, приказе о приеме на работу и других документах, подтверждающих спецстаж, вносите правильно и без сокращений.

Узнайте у экспертов журнала «Кадровое дело», к чему порой приводят ошибки в трудовой книжке

Периоды, которые входят в специальный стаж для назначения пенсии

непосредственная работа в режиме полного рабочего дня на особой должности или в специфических условиях, отличающихся от нормальных;
временная нетрудоспособность, подтвержденная документально;
обучение на курсах повышения квалификации, в том числе с полным отрывом от производства;
ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Периоды суммируют в календарном порядке. Общий порядок исчисления спецстажа для досрочного выхода на пенсию установлен законом (Правила, утв. постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002). Если сотрудник работал в режиме неполного рабочего дня или недели не по собственному желанию, а в связи с сокращением производства, учитывайте фактически отработанное время.

Вывод

Спецстаж имеет принципиальное значение для представителей отдельных профессий и тех, кто работает в особо сложных условиях: на вредной работе, в северных районах, в экспедициях и т.д.

Чтобы предоставить таким сотрудникам все положенные льготы, в том числе — досрочное назначение пенсии, рассчитайте специальный стаж с учетом требований, установленных законодательством.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384968-spetsialnyy-trudovoy-staj-primenenie-19-m2

Специальный страховой стаж — что это такое, понятие юридическое значение, необходимый для получения досрочной пенсии

Пенсионное законодательство регулярно подвергается разнообразным изменениям. Во многом это объясняется тем, что данная отрасль находится на этапе становления и пока не сформирована ее идеальная модель в РФ.

Например, в 2019 году произошла пенсионная реформа, в ходе которой были преобразованы правила начисления пенсий, введено понятие коэффициентов.

Особое значение сейчас придается страховому стажу. Причем он может быть общим и специальным.

Необходимость исчислять специальный страховой стаж объясняется правом отдельных категорий лиц на досрочное назначение пенсии. Перечень данных должностей утвержден законодателем.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Важные моменты

Специальный трудовой стаж и специальный страховой стаж – это не одно и то же. Следует руководствоваться тем, что в них включатся неодинаковые периоды.

Так, длительность трудового стажа всегда определяется исключительно фактически отработанным временем.

Другое дело – страховой стаж. Он предусматривает более широкий список периодов, которые учитываются при исчислении.

Страховой стаж рассчитывается за весь срок, в течение которого вносились страховые платежи. Исключение составляют случаи, утвержденные в законе.

Основные понятия

Прежде всего разберемся с понятием «стаж». С юридической точки зрения, под данным термином понимается факт, с которым связывается процесс возникновения прав на назначение и выплату пенсии.

Страховой стаж – общая длительность работы или иной деятельности, в течение которой производились страховые платежи, учитываемые при выявлении права на пенсию и ее суммы.

Данное понятие дано в ст. 3 ФЗ №400 от 2013 года.

Относительно периодов, которые включают в него, следует отметить, что под трудовой деятельностью понимается время работы по трудовому соглашению, а под иной – осуществление обязанностей по гражданско-правовому договору.

В настоящее время в законе отсутствует понятие «специального стажа». Под данным термином на практике понимается продолжительность деятельности на какой-либо должности или работа в определённой сфере.

Специальный страховой стаж – это понятие, которое учитывается в двух случаях:

назначение пенсии по выслуге лет;
досрочное назначение пенсии.

Таким образом, имеет значение именно определённый срок, а не весь период трудовой деятельности гражданина.

Какие бывают виды в 2024

Мы уже рассмотрели отдельные виды стажа. На практике выделяется всего 3 формы:

общий;
специальный;
трудовой.

В настоящее время общий стаж – это продолжительность деятельности, которая может быть связана с работой или иной деятельностью, в течение которой за гражданина выплачиваются страховые взносы.

Он может проходить службу, то есть работать по контракту, оформлять трудовые или гражданско-правовые договоры. Имеет значение именно факт перечисления взносов.

Понятие специального стажа мы уже рассмотрели. Обратите внимание, что данный вид делится на подвиды в зависимости от значения.

Мы разграничиваем специальный стаж, который требуется для выплаты пенсии по выслуге лет, а также тот, что учитывается для досрочного начисления пенсионного обеспечения.

Трудовой стаж – это продолжительность периодов непосредственного осуществления трудовой деятельности.

Данный вид имеет значение при расчёте некоторых пособий. После проведения реформы он не учитывается при вычислении и определении права на назначение пенсии.

Преимущество нововведения в том, что страховой стаж – это более широкое понятие. Оно включает в себя трудовой стаж, а также другие периоды, которые учитываются в общем количестве.

Нормативная база в 2024

Порядок расчёта продолжительности специального страхового стажа определяется по правилам, утвержденным в нормативно-правовых актах.

Среди подобных документов можно отметить следующие:

Также некоторые иные акты регулируют порядок исчисления либо назначения пенсии для отдельных категорий граждан.

На положения данных нормативных документов следует опираться при изучении вопроса о возможности пенсионного обеспечения для тех или иных лиц, процессе исчисления стажа и т.д.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Возникающие нюансы

При исчислении специального трудового стажа выделен круг периодов, которые не вносятся в расчет:

периоды простоя, которые произошли по вине работника;
периоды отстранения от работы, например, по причине нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения.

Обратите внимание, что в специальный страховой также включается срок прохождения испытательного периода.

Причем не играет роли тот факт, прошел ли сотрудник данное испытание или нет.

Учитывается при исчислении стажа время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудовых отношений, а также моменты перевода на другую работу, если в дальнейшем произошла реабилитация на прежнем месте.

В специальный страховой стаж по ФЗ засчитывается срок, в течение которого лицо реализовало свои трудовые функции в течение полного рабочего дня.

По фактически отработанному сроку вносятся следующие периоды:

работа в условиях неполной рабочей недели по причине сокращения производства;
периоды работы, которые утвердило Минтруда;
время трудовой деятельности на должностях, когда по условиям деятельность не может реализовываться регулярно.

Какое он имеет юридическое значение

Юридическое значение специального стажа заключается в том, что с его помощью можно установить профессиональные права граждан на назначение льготной пенсии или обеспечения за выслугу лет.

В этой ситуации определяющим фактором является продолжительность деятельности по отдельным должностям.

Именно это будет интересовать проверяющих при изучении пенсионного дела заявителя.

Правильное исчисление стажа позволяет точно определить, есть ли у гражданина право на получение пенсии. Специальный страховой стаж исчисляется не для всех работников.

Он, в первую очередь, необходим для подсчета на тех должностях, которые предусматривают высокую интенсивность, напряжение и пр.

Досрочное назначение пенсии связано с тем, что у данной категории лиц нетрудоспособность возникает раньше срока, определённого по общим правилам.

Какие в него включаются периоды в 2024

Специальный страховой стаж в отличие от трудового включает в себя большее количество периодов. Именно данное нововведение реформы 2019 — 2020 годов имеет положительное значение.

: трудовой стаж для получения пенсии в России

Для отдельных категорий граждан могут утверждаться специфические правила, касающиеся периодов, которые дополняют стаж.

Что включается:

Периоды трудовой деятельности на должностях	Которые определены в постановлении Правительства №781
Период пребывания на больничном	А также в отпусках (в том числе дополнительных)
Период пребывания работницы	В декретном отпуске
Период пребывания женщины в отпуске по уходе за детьми	До 6.10.1992 года

Обратите внимание, что для некоторых работников действует особая процедура исчисления стажа.

Например, для врачей (перечень должностей принят в постановлении Правительства №781) за 1 год работы принимается стаж 1,5 года.

При назначении чего учитывается

Специальный страховой стаж необходим в двух случаях. Во-первых, выплата пенсии за выслугу лет. Этот вид пенсионного обеспечения предоставляется отдельным категориям работников.

Они приобретают право на выплату после осуществления трудовой деятельности на определённой должности в течение утвержденного периода.

Для разных работников неодинаков срок, необходимый для получения досрочной пенсии. Общие вопросы, касающиеся данного вида обеспечения, содержатся в ФЗ №О государственном пенсионном обеспечении».

Получателями этой пенсии могут стать:

Во-вторых, досрочная или льготная пенсия. Она назначается определенным работникам, которые имеют необходимый стаж. Более подробно об этом говорится в ФЗ №400.

Так, в ст.30 данного нормативно-правового акта сказано о назначении страховой пенсии по старости для отдельных работников ранее срока, который утвержден общими правилами.

Например, получить досрочное пенсионное обеспечение могут педагогические и медицинские работники, трактористы-машинисты, работники текстильной промышленности, занятые на полевых или поисковых работах, бригады погрузочно-разгрузочных работ в портах, водители автобусов и т.д.

Соответственно, факт назначения пенсии будет определяться страховым стажем, который был начислен в период работы на определённой должности.

Порядок исчисления специального страхового стажа

Порядок вычисления страхового стажа определяется в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

В этом законе приведены следующие правила исчисления:

Исчисление	Осуществляется в календарном порядке
Если при расчетах совпадают периоды	Которые учитываются в стаже, то выбирается один из них
Если страховой стаж был учтен при присвоении пенсии за выслугу лет	Он не может быть повторно принят во внимание при назначении пенсии по старости военнослужащим, лицам, проходившим службу в силовых органах, а также космонавтам

В ст. 14 рассматриваемого акта более подробно приведены принципы подсчета и подтверждения стажа:

Периоды, которые должны быть включены в страховой стаж	Но прошли до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, доказываются документами, которые были представлены работодателями или органами власти
Периоды, которые вносятся в страховой стаж	Проследовавшие уже после регистрации лица, доказываются на основе сведений индивидуального учета
Информация о периодах работы	Может подтверждаться свидетельскими показаниями в том случае, когда документальные данные были утрачены по причине стихийного бедствия (или иного обстоятельства, независящего от воли самого гражданина) и восстановить их невозможно

Также правила, определяющие процедуру исчисления страхового стажа, содержатся в постановлении Правительства №1015 от 2014 года:

Исчисление производится в полных годах (12 месяцев)	И в полных месяцах (30 дней)
При совпадении двух периодов	Упитывающихся в страховом стаже, берется в расчет тот, по которому величина коэффициента буде выше (пункт 48)
В страховой стаж дополняются те периоды нетрудоспособности	Когда гражданину выплачивался больничный (пункт 56)
Документы, подтверждающие стаж	Должны содержать обязательные реквизиты, которые указаны в пункте 59 Постановления
Запись в трудовой книжке	Оформляется по правилам, утвержденным в трудовом законодательстве РФ (пункт 60)
При несовпадении ФИО	Которые указаны в документах о стаже и тех, что удостоверяют личность гражданина, дополнительно предоставляются акты, помогающие установить принадлежность (например, свидетельство о браке)

Специальный страховой стаж – это категория, которая имеет значение не для всех работников.

Только те из них, кто занимает определённые должности, смогут претендовать на преференции, связанные с этим термином. Речь идет о пенсии за выслугу лет, а также льготном пенсионном обеспечении.

Источник: http://pravdinsk39.ru/specialnyj-strahovoj-stazh-spravka-2019/

Специальный страховой стаж — понятие, виды, значение и исчисление

В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.
Выделяют следующие виды стажа:

общий;
специальный;
трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд.
Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

военная служба;
получение пособий по временной нетрудоспособности;
время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Виды и значение специального страхового стажа

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
в связи с тяжелыми условиями труда;
лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
работников на лесозаготовках, лесосплаве;
механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
водителей автобусов, троллейбусов;
спасателей;
лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
осуществляющих преподавательскую деятельность;
медицинским работникам;
артистам театра;

Выслуга лет:

работники летно-испытательного состава;
военнослужащие;
федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
наличие необходимого стажа;
индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

работа — основной вид деятельности;
полный рабочий день;
уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Подтверждение

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

Особенности начисления для разных категорий граждан

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html