Акционерное общество понятие особенности правового статуса виды

Акционерные общества работников (народные предприятия): особенности правового статуса., Гражданское право — Курсовая работа

Введение

Глава

1. Общая характеристика правового положения акционерных обществ в Российской Федерации 1.1. Понятие, виды и место акционерных обществ в системе

юридических лиц

1.2. Правовое регулирование акционерной деятельности в России

Глава

2. Специфика правового регулирования положения акционерных обществ работников (народных предприятий)

2.1. Понятие народного предприятия

2.2. Акционерные общества работников (народные предприятия) в современном российском акционерном праве

Заключение

Библиографический список

Приложение

Выдержка из текста

2.2. Акционерные общества работников (народные предприятия) в современном российском акционерном праве

Следует отметить, что важнейшее влияние на развитие акционерного права на современном этапе оказала приватизация государственных предприятий, проведенная в форме акционирования.

В результате глобальной денационализации так и не произошло позитивных перемен в принципах управления производством на бывших государственных предприятиях, большинство из которых были преобразованы в акционерные общества.

Приобретение крупных пакетов акций зачастую использовалось новыми владельцами как спекулятивная сделка, рассчитанная на выгодную перепродажу акций, и вовсе не связывалось с интересами повышения эффективности производства конкретного акционерного общества.

Это привело к противоречиям между новыми собственниками и трудовыми коллективами, которые иногда принимают крайне обостряются, о чем свидетельствует нашумевшее дело акционерного общества «Дулевский фарфоровый завод» .

Между тем в странах с развитой рыночной экономикой происходит процесс демократизации капитала, который является важным и основным фактором обеспечения социально-экономической стабилизации.

Идея «диффузии собственности» не нова: уже в первой половине ХХ в. она привлекла к себе внимание западных ученых и воплотилась в политике развитых стран, а также и в экономической стратегии крупных компаний.

Особенно показателен в данном отношении пример Германии, Испании, США, Швеции.

Когда в середине 1970 х гг. США поразил глубокий экономический кризис, для выхода из него были задействованы многие финансовые, технические, технологические, организационные и политические факторы.

В числе важнейших рассматривалась программы, основанные на том, что следующий этап развития капитализма — это тот, при котором каждый работник становится собственником и работает на себя, т. е. максимально результативно.

Идея демократизации капитала легла в основу по сути международной программы ESOP — программы создания акционерной собственности работников.

В соответствии с ней в целях повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности компаний осуществлялась передача в собственность занятым на них работникам на льготных условиях части акций, а иногда и их контрольных пакетов. По законодательству США собственнику акций, который продает их трастовому фонду в рамках ESOP, предоставляется отсрочка в налогообложении дохода, полученного от продажи.

Таким компаниям в период их становления предоставлялись налоговые льготы, государство выделяло целевые кредиты, которые использовались для наделения работников акциями. Эти компании, пользуясь режимом благоприятствования, привлекали также кредиты частных финансовых организаций.

После того как они рассчитывались с льготным кредитом, акции на сумму кредита передавались в собственность работников бесплатно. При этом стоимость акций, получаемых конкретным работником, зависела от стажа работы и его заработка в данной компании.

Став владельцем акций, работник такой компании участвует в управлении предприятием и кроме зарплаты получает ежегодные дивиденды, а когда увольняется или выходит на пенсию — полную стоимость принадлежащих ему акций.

В результате повышения заинтересованности работников-акционеров в делах корпорации, основанной на интересе сособственников, происходили положительные сдвиги даже в тех случаях, когда другие факторы оказывались неэффективными.

При этом показал свою несостоятельность главный довод противников собственности трудовых коллективов — о приоритетной и безусловной ориентации работников на увеличение заработной платы и дивидендов в ущерб расширению и обновлению производства, повышению его эффективности. Об этом убедительно свидетельствует тот факт, что в 1997 г.

 рост стоимости акционерного капитала на тысячу участвующих в этой программе предприятий США составил 23%, тогда как на тысячу не участвующих в ней — всего 4%, т. е. почти в 6 раз меньше. К концу 2003 г. в США было 8,5 млн. рабочих-акционеров и 10 тыс. компаний, работавших по программам наделения работников собственностью.

Стоимость акций, принадлежащих работникам, составила

60. млрд. долл.

В стабилизации экономического роста Западной Германии демократизация крупного капитала также сыграла не последнюю роль.

С целью стимулирования инвестиций была снижена налоговая нагрузка на население и проведена «диффузия собственности», которая привела на рынок капитала с помощью «народных акций» немалую часть сбережений граждан послевоенной ФРГ.

В отношении собственности политика правительства ФРГ может быть проиллюстрирована следующим высказыванием отца немецкого «экономического чуда» Людвига Эрхарда: «Наступила пора вновь превратить собственность Федеративной Республки в частную собственность, одновременно позаботившись о том, чтобы она не перешла в руки владельцев крупных пакетов акций, а была широко распылена среди миллионов отдельных собственников». Продажа акций осуществлялась с учетом уровня доходов населения, предусматривая предоставление скидок малообеспеченным.

Наибольшее развитие в Западной Европе получила идея привлечения работников к участию в управлении акционерным обществом.

Так, акционерным законодательством Германии и Швеции предусматривается наличие в составе Совета директоров крупных акционерных обществ, имеющих важное производственное значение, представителей от рабочих, которые приобретают равные права со всеми другими директорами. В частности, в ФРГ число представителей акционеров и рабочих в наблюдательных советах акционерных обществ, функционирующих в угольной и сталелитейной промышленности с числом рабочих свыше 1000 человек, должно быть равным. В наблюдательных советах всех других акционерных обществ число представителей рабочих составляет 1/3 от общего состава их членов.

Этот опыт применим и на российской почве, так как основной целью экономических реформ, декларированной в начале 1990 х гг., было создание развитых рыночных отношений во всех сферах экономики.

Одной из сторон этого процесса является формирование цивилизованных субъектов рыночных отношений.

При этом нельзя забывать, что в дореволюционный период акционерные общества выросли из традиционных товариществ, в которых отношения между участниками должны были базироваться на принципах доверия партнеров и справедливости.

Поэтому важным фактором, способствующим устойчивости новых рыночных связей, является максимальная демократизация внутренней жизни акционерных обществ как организационно-правовой основы рыночных отношений в России, что в свою очередь способствует стабилизации и социально-политической обстановки.

Идея демократизации капитала близка российскому общинному менталитету, поучительные примеры которого можно найти и в нашем историческом прошлом. Так, в 1799 г.

, на заре отечественного капитализма, один из основателей Московской Трехгорной мануфактуры Прохоров разработал и твердо соблюдал договор о правах «хозяина в отношении народа фабрик». По этому договору значительная часть управления предавалась «народу», т. е.

работникам, которые на удивление многочисленным иностранным посетителям с делом справлялись хорошо. В 1803 г. работники Краснохолмской бумажной фабрики под Петербургом заключили с хозяином договор, по которому фабрика на длительный срок перешла в их управление.

Краснохолмские же работники не только определяли порядок работ, продолжительность рабочего дня, но и выбирали мастера и распределяли заработок. Впоследствии эта общественная тенденция проросла в идеях народников и эсеров о соединении труженика и собственника в одном лице; не чужды этой тенденции и идеи социал-демократического направления.

Казалось бы, окончательно отвергнутая в командно-административной системе, эта модель вновь оказалась востребованной в годы экономических поисков на рубеже 1980 х — 1990 х гг.

, ибо эта организационно-правовая форма коммерческой деятельности сочетает традиционные для России артельные начала и те черты, которые присущи развитой рыночной экономике.

Наиболее ярким примером такого рода стала успешная деятельность знаменитой офтальмологической клиники Святослава Федорова (впоследствии — первого президента Российского союза народных предприятий).

Список использованной литературы

1.Российская Федерация. Конституция (1993).

Конституция Российской Федерации [Текст]

: офиц. текст // Рос. газ. — 1993. —

2. дек. — № 237.

2.Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая [Текст]

: федер. закон: [принят Гос. Думой

2. октября 1994 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.

3.Российская Федерация. Законы. Об акционерных обществах [Текст]

: федер. закон: [принят Гос. Думой

2. ноября 1995 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.

4.Российская Федерация. Законы. Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) [Текст]

: федер. закон: [принят Гос. Думой

2. июня 1998 г.: одобр. Советом Федерации

0. июля 1998 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 1998. — № 30. — Ст. 3611.

5.Российская Федерация. Законы. О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей [Текст]

: федер. закон: [принят Гос. Думой

1. июля 2001 г.: одобр. Советом Федерации

2. июля 2001 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 2001. — № 33 (часть I).

6.Российская Федерация. Законы. Об инвестиционных фондах [Текст]

: федер. закон: [принят Гос. Думой

1. октября 2001 г.: одобр. Советом Федерации

1. ноября 2001 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 2001. — № 49. — Ст. 4562.

7.Российская Федерация. Законы. О приватизации государственного и муниципального имущества [Текст]

: федер. закон: [принят Гос. Думой

3. ноября 2001 г.: одобр. Советом Федерации

0. декабря 2001 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 2002. — № 4. — Ст. 251.

8.Российская Федерация. Законы. О несостоятельности (банкротстве) [Текст]

: федер. закон: [принт Гос. Думой 27 сентября 2002 г.: одобр. Советом Федерации

1. октября 2002 г.]

// Собр. законодательства РФ. — 2002. — № 43. — Ст. 4190.

9.О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах [Текст]

: Постановление Пленума ВАС РФ [18 ноября 2003 г., № 19]

// Вестник ВАС РФ. — 2004. — № 1.

10.Гражданское право: Учебник. В 4-х т. Том

1. Общая часть [Текст]

/ Под ред. Е.А. Суханова. — М.: Волтерс Клувер, 2006. — 720 с.

11.Долинская, В.В. Труд и акционерный капитал [Текст]

/ В.В. Долинская // Трудовое право. — 2006. — № 8. — С. 65−74.

Источник: https://referatbooks.ru/kursovaya-rabota/aktsionernyie-obschestva-rabotnikov-narodnyie-predpriyatiya-osobennosti-pravovogo-statusa/

Гражданско-правовой статус акционерных обществ

Акционерное общество — хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество одинаковых до­лей, выраженных ценными бумагами — акциями, а его участники (вла­дельцы акций — акционеры) не отвечают по долгам общества и несут лишь риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций (ст. 96 ГК, ст. 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Акционерное общество представляет собой способ создания, цен­трализации крупного капитала, первоначально распыленного среди множества мелких владельцев. Доли участия в собранном капитале оформляются затем ценными бумагами — акциями, по общему прави­лу свободно обращающимися, в том числе на фондовых биржах.

Это делает возможным быстрый перелив капитала из одной сферы пред­принимательства в другую в соответствии с постоянно меняющейся рыночной конъюнктурой (ибо продажа акций одного общества и при­обретение акций другого экономически и означает смену капиталом сферы своего приложения).

Эти два преимущества обеспечили рас­пространение акционерных обществ.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму.
• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
• Позвонить:
  • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Юридическая конструкция акционерного общества на первый взгляд весьма сходна с конструкцией общества с ограниченной ответственнос­тью.

Ведь основными признаками акционерного общества также явля­ются разделение уставного капитала на доли и отсутствие ответствен­ности участников по долгам общества.

В действительности, однако, ме­жду ними имеются принципиальные различия.

Существенные отличия акционерного общества от общества с ограниченной ответственностью:

1. уставный капитал акционерного общества оформля­ется акциями;
2. осуществление прав акционера и их передача (ус­тупка) другим лицам возможны только путем предъявления или переда­чи акций как ценных бумаг;
3. акционерное общество гарантировано от уменьшения своего имущества вследствие выхода из него участников (выход из общества может быть осуществлен только путем отчуждения акций другому лицу, по­этому при выходе из общества акционер не может требовать от него ни­каких выплат или выдач, причитающихся на его долю, — он получает лишь компенсацию за отчуждаемые акции от своего контрагента-при­обретателя).

Таким образом, в общем случае акционерное общество является инструментом привлечения денежных средств больших неопределенных групп лиц. При этом правовой режим акционерного общества построен исключительно на императивном методе регулирования, удельный вес диспозитивных норм ничтожно мал.

Виды акционерных обществ (ст. 66.3 ГК РФ):

1. публичное (ст. 97 ГК РФ);
2. непубличное.

Публичным является акционерное общество, акции которого и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным.

Все иные акционерные общества являются непубличными.

• в отношении ПАО применяется исключительно императивный метод регулирования;
• на ПАО распространяются повышенные меры государственного контроля;
• ПАО публично раскрывает значительный объем информации о своей деятельности.

В публичном акционерном обществе обязательными являются четыре органа:

1. общее собрание акционеров (высший орган);
2. совет директоров (орган управления и контроля);
3. исполнительный орган;
4. ревизионная комиссия (контрольный орган).

Причиной такого подхода является источник формирования имущества публичного общества: публичное акционерное общество предлагает неопределенному кругу лиц приобрести его акции за деньги, т.е. стать акционером в обмен на корпоративные права, прежде всего потенциальную неочевидную возможность полу чения дохода в виде дивидендов.

Гражданско-правовой статус акционерного общества

Акционерное общество

• является юридическим лицом;
• имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе;
• может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
• имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами;
• считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке;
• создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом;
• вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами
• должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения;
• вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Ответственность акционерного общества:

1. несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
2. не отвечает по обязательствам своих акционеров;
3. государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, равно как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

Следует отметить, что статус многих современных крупных (откры­тых) акционерных обществ фактически во многом отличается от охарак­теризованных выше классических конструкций. Теперь они представля­ют собой не способ концентрации множества мелких капиталов, а форму осуществления крупных инвестиций; соответственно этому их акцио­неры, особенно миноритарии, фактически лишаются корпоративных прав участия в управлении и получения дивидендов. Этому способству­ет и изменение юридической природы акций, которые теперь выпуска­ются в виде «бездокументарных ценных бумаг», учитываемых в особых реестрах, в результате чего мелкие акционеры имеют дело не столько с акционер­ными обществами, сколько с банками, обычно распространяющими их акции, и с компаниями-реестродержателями, ведущими учет акционе­ров и их прав.

Минорита́рный акционе́р (миноритарий) — акционер компании (физическое или юридическое лицо), размер пакета акций которого не позволяет ему напрямую участвовать в управлении компанией (например, путём формирования совета директоров); акционер компании, доля акций которого незначительна, для того чтобы провести решение в собственных интересах.

Источник: https://jurkom74.ru/ucheba/grazhdansko-pravovoy-status-aktsionernich-obschestv