Срок ответственности бухгалтера после увольнения

В этой статье:

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения — Юридическое бюро bsr18

В каждом конкретном случае определяется, какую сферу затрагивает правонарушение, допущенное бухгалтером. К примеру, ст. 15.

1 КоАП РФ, описывает административное правонарушение в финансовой сфере.

Из этого следует, что по данной статье бухгалтер может быть привлечён к административной ответственности в течение двух месяцев со дня совершения правонарушения.

Уголовная ответственность: сроки давности Статьей 78 УК РФ установлены сроки давности привлечения к уголовной ответственности.

Ответственность главного бухгалтера с 2017-2024 года

Подобное возможно в следующих ситуациях:

искажение бухгалтерской отчетности;
неуплата налогов;
неправильное начисление заработной платы.

Порядок привлечения к ответственности стандартен. Налоговый инспектор составляет специальный протокол.

Внимание После чего формируется исковое заявление в суд о привлечении главного бухгалтера к уголовной ответственности. Мера наказания зависит от тяжести свершенного правонарушения.

Важно Материальная На основании ТК РФ работодатель имеет право взыскать с бухгалтера ущерб, размер которого не превышает его месячного заработка. Данный момент регламентируется ст.№238 и ст.№241 ТК РФ.
Также возможно взыскание ущерба в полном объеме.

Но этот момент обязательно должен быть прописан в трудовом договоре. В противном случае в полном объеме работодатель ущерб взыскать попросту не будет иметь права.

Какую ответственность несет главный бухгалтер

внести сумму зарплаты, которая была заработана за 365–730 дней;
привлечено к принудительным работам на два года;
арестовано на полгода;
лишено свободы на два года.

Если выявлены квалифицирующие признаки, то наказание ужесточается:

штраф повышается на 100 или 200 тысяч, а зарплата берется за 12–36 месяцев;
принудительные работы удлиняются до 60 месяцев;
лишение свободы на полгода.

При неисполнении обязанностей налогового агента (статья 199.1) предусматривается:

штраф от ста до 300 тысяч рублей;
отчисление заработка за 24 месяца;
принудительные работы на 24 месяца;
арест на полгода;
лишение свободы на 24 месяца.

В соответствии со статьей 199.2 УК РФ, когда отмечается сокрытие денег или имущества, недоимка взимается.

Ответственность главного бухгалтера с 2024 года

Они включают в себя:

Для преступлений небольшой тяжести — два года;
Для преступлений средней тяжести срок составляет шесть лет;
Для тяжких преступлений — шесть лет;
Для особо тяжких преступлений срок составляет пятнадцать лет;

Для всех преступлений срок давности исчисляется самостоятельно. При решении вопроса о сроках давности привлечения бухгалтера к уголовной ответственности требуется обращение непосредственно к той статье и её санкциям, в преступлении по которой имеется подозрение.

Сюда входит уклонение от уплаты требуемых налогов либо других сборов с предприятия, связанное с непредставлением налоговых деклараций или прочих документов, должных представляться в обязательном порядке соответственно законодательству Российской Федерации про налоги и сборы.

Когда наступает уголовная ответственность главного бухгалтера

В нем указываются следующие сведения:

по какой причине передаются дела;
дата начала и окончания процедуры;
Ф.И.О. увольняющегося бухгалтера и работника, ответственного за прием дел;
указывается состав комиссии;
сроки составления акта приема-передачи дел.

После этого проводится процедура приемки-передачи дел. Принимать дела может сам директор фирмы или комиссия.

Процедура состоит из следующих этапов:

издание приказа о приеме-передаче дел;
инвентаризация имущества и обязательств;
проверка состояния учета и отчетности, наличия бухгалтерских и налоговых документов;
приемка-передача дел с составлением описи;
составление описи принимаемых дел и акта приемки-передачи.

Если увольняется главный бухгалтер, передача дел должна быть осуществлена до его последнего рабочего дня на предприятии.

Мера какого-либо наказания напрямую зависит от тяжести свершенного поступка.

Прием за свои действия на посту главного бухгалтера конкретное физическое лицо несет ответственность даже после увольнения, перевода на другую должность.
Данный момент отражается в законодательных нормах.

Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах.

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Сотрудник, не получив положенные средства, имеет основания для обращения в Трудовую инспекцию. После этого обращения инициируются проверки в организации. Если в ходе проверки были выявлены нарушения, выписываются штрафы. Обязать выплачивать штраф могут конкретное лицо, в том числе и главбуха.

Рассмотрим, кто именно будет нести ответственность:

Если зарплата не выплачивалась из-за того, что на счете организации нет средств, ответственность возлагается на руководителя предприятия.
Если средства на счете есть, это считается доказательством задержки денег по вине главбуха. Соответственно, он и будет нести ответственность.

В данном случае обычно накладывается административная ответственность в форме штрафа.

Ответственность за неуплату налогов За неуплату налогов главбуха ждет уголовное или административное наказание.

Ответственность бухгалтера после увольнения

Возбуждение уголовного дела возможно, даже если ФНС уже не могут взыскать средства. Ведь для них отведен срок не более трех лет. А в соответствии со статьей 78 УК РФ уголовное разбирательство можно начать в течение:

двух лет при небольшой тяжести преступлений;
шести лет при среднетяжелых преступлениях;
десяти лет при тяжких преступлениях.

Избежать уголовной ответственности главный бухгалтер может, если:

он погасит полностью долг с учетом пеней и штрафов;
задолженность будет выплачена до судебного разбирательства;
преступление совершено впервые.

Если долговые обязательства будут погашены позже, то это будет считаться смягчающим обстоятельством. Главные бухгалтеры являются лицом, имеющим повышенную ответственность.

Как уволить главного бухгалтера

Административная ответственность: сроки давности Во время работы по делу о совершении административного правонарушения следует учитывать: постановление не выносится, если со дня совершения административного правонарушения прошло более двух месяцев.

Если было нарушено валютное законодательство РФ и органов валютного регулирования, законодательства РФ о сборах и налогах, законодательства РФ о противодействии легализации, т.е.

отмыванию доходов, полученных незаконным путём, а также финансовой поддержке террористических организаций – до истечения одного года со дня, когда было совершено административное преступление (ст.

4.5 КоАП РФ).

Источник: http://bsr18.ru/neset-li-otvetstvennost-glavnyy-buhgalter-posle-uvolneniya/

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2024

При этом следует учитывать, что если происходит отказ о возбуждении уголовного дела или уголовное дело прекращается, но на лицо признаки административного правонарушения, то вышеуказанные сроки исчисляются с момента принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращении данного дела. В каждом конкретном случае определяется, какую сферу затрагивает правонарушение, допущенное бухгалтером. К примеру, ст. 15.1 КоАП РФ, описывает административное правонарушение в финансовой сфере. Из этого следует, что по данной статье бухгалтер может быть привлечён к административной ответственности в течение двух месяцев со дня совершения правонарушения. Уголовная ответственность: сроки давности Статьей 78 УК РФ установлены сроки давности привлечения к уголовной ответственности.

Ответственность бухгалтера после увольнения

Эти выводы могут относиться к тем ситуациям, которые связаны с привлечением бухгалтера к ответственности по его налоговому (отчётному) периоду на прежней должности по предыдущему месту работы.

Данная ситуация возникает, когда бухгалтер больше не входит в рабочий штат организации, не исполняет служебные обязанности, в процессе которых возник факт правонарушения.

Ответственность после увольнения

Был ли с ним контракт? Что в нем написано? Правила внутреннего распорядка? Договор о полной мат. ответственности? Должностная инструкция?И вот если все это есть, то тогда — самый главный вопрос: был ли в его действиях состав правонарушения? Это подлежит доказыванию.

Если считаете, что был, то заявляйте об этом. А вообще интересно: если в организации есть должность зам.директора, то должна быть и должность юриста наверное?…:) Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=X4eGPGGC9r8

Несу ли я административную ответственность за увольнение с работы без отработки 14 дней? Если договор расторгнут и собственник на момент расторжения договора не имел к человеку никаких претензий, то после увольнения ни за что ответственности данное лицо не несёт Имею ли я право не платить недостачу, если приказ о привлечении к ответственности вышел после моего увольнения.
Всё! Поезд ушел.

Not found

КоАП РФ.

Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

ТК РФ) .если не хочет отдавать деньги сам (ст. 248 ТК РФ) Обязать не можете, она не является больше вашим работником. Материальные претензии к ней можете предъявить и позже, но через суд.

А можно договориться по-хорошему, уволить не через 2 недели, а через месяц, например, по соглашению сторон с выплатой какой-либо компенсации. Если истек срок предупреждения (две недели) , то обязать выходить на работу, работодатель не может.
Важно И уж тем более вызвать на инвентаризацию после увольнения.

Уволить работника вы обязаны точно срок, даже если он на больничном, т. к. не допускается увольнение на больничном по инициативе работодателя, а здесь инициатива работника, поэтому даже больничный не повод задерживать увольнение. Проводите инвентаризацию сами, а недостачу можно взыскать в судебном порядке.

Несет ли главный бухгалтер ответственность после увольнения?если да, то какую.. если да, то какую..

А почему бы и нет? Всегда восхищалась работой МАСТЕРОВ своего дела — хорошим электриком, классным сантехником, прекрасным водилой… И иногда думаешь, глядя на неудавшихся врачей, инженеров или руководителей — может из них получились бы прекрасные специалисты….

если бы они в своё время закончили выбранное по душе Внимание ПТУ…:))))) Вы что же, не смотрели фильм «Москва слезам не верит»?)))В научном институте было 10 академиков, сотня профессоров и несколько сотен кандидатов наук)) ) И вся работа встала из-за того, что слесарю Гоше удаляли аппендикс))) Каждому свое Сейчас практически нет ПТУ, они «переименовались», при этом некоторые обрели гордое название «лицей». Если бы Пушкин знал, что заканчивал ПТУ, застрелился бы, не дожидаясь дуэли.

Уголовная ответственность: сроки давности Статьей 78 УК РФ установлены сроки давности привлечения к уголовной ответственности. Они включают в себя:

Для преступлений небольшой тяжести — два года;
Для преступлений средней тяжести срок составляет шесть лет;
Для тяжких преступлений — шесть лет;
Для особо тяжких преступлений срок составляет пятнадцать лет;

Для всех преступлений срок давности исчисляется самостоятельно.
При решении вопроса о сроках давности привлечения бухгалтера к уголовной ответственности требуется обращение непосредственно к той статье и её санкциям, в преступлении по которой имеется подозрение.

Консультантплюс:форумы

В ситуации, когда сроки давности не были нарушены или же не прошло указанное законодательно количество лет, то уволившийся или уволенный работник понесет наказание. 1. Условия и ограничения 2. Постановление Верховного Суда РФ 3.

Административная ответственность: сроки давности 4.

Уголовная ответственность: сроки давности Условия и ограничения Рекомендуем прочитать: Увольнение по собственному желанию: заявление, документы, правила Поскольку увольнение — не повод для освобождения должностного лица от несения ответственности за недобросовестное исполнение обязанностей, умышленно или неумышленно допущенные нарушения, в тот период, когда данное лицо несло ответственность за бухгалтерский учёт и его ведение на предприятии.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

Как получить свои деньги Увольнение по собственному желанию Обратиться в суд с иском Я работал на складе в должности начальника складскго комплекса, был договор о полной материальной ответственности. Уволился 2 марта по собственному желанию.

читать ответы (1) Договор о полной материальной ответственности Полная материальная ответственность Приказ о проведении Помогите пожалуйста. Я работала продавцом в ювелирном магазине, со мной работали еще две девочки. Договор о коллективной материальной ответственности был.

читать ответы (1) Договор о коллективной материальной ответственности Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность Я уволилась год назад, свою работу передала новому работнику.

Прошел год и мне звонят с разговором о том что у меня ошибки и что я что то не правильнчитать ответы (1) Коммунальные платежи Право Суд Мат.

Можно ли привлечь работника к ответственности после увольнения

В соответствии со ст. 236. Материальная ответственность работодателя за задержку… Да пту все закрыли ( А мне вегда хотелось стать машинистом и водить поезда, вот и пошёл Троечники потому что Потому что они хотят работать в строительстве.

Инфо Ну не всем быть в этой жизни профессорами и учёными, мне допустим после школы уже хотелось работать и иметь свои деньги. И не хотелось тратить много лет на учёбу. Ответственность после увольнения — Последние новости.
Алтайский полицейский после ДТП сбросил труп в реку. Подробности. ПТУ уже нет.

есть техникум. у меня, например знакомый мальчик хочет стать врачем. он ушел из девятого класса в медицинский техникум. программа там 10-11 класса плюс уже будет какое-то образование. в медицинский университет намного проще ему будет поступить (в некоторых даже автоматом не 3 курс переводят) .

так что нет в них ничего плохого.

Можно ли превлечь к ответственности работника после увольнения

Бухгалтер (главбух) обязан понести наказание в административной или уголовной форме за совершённое им нарушение в ведении бухгалтерского учета даже при оставлении им должности. Он будет преследоваться на законных основаниях по статье 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Следует принять во внимание что первая часть статьи 4.5 КоАП РФ указывает на ограничение срока давности привлечения экс-бухгалтера к ответственности за совершённые нарушения действующего законодательства о налогах и сборах. Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка.

Можно ли привлечь к ответственности работника после увольнения

Есть ли срок давности у полной материальной ответственности по недостаче? возмещение недостачи, материальная ответственность, недостача, материальная ответственность работника, возмещение ущерба, инвентаризация при увольнении, ответственность после увольнения, недостача после увольнения Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Есть ли срок давности в вопросе раздела имущества после развода?
Есть ли срок давности по взысканию долга после суда?

Ответы юристов (1)

Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Ответственность за ошибки бухгалтера

→Актуальная информация →Публикации экспертов компании →Бухгалтеру →Ответственность за ошибки бухгалтера

На бухгалтере лежит немалая ответственность, связанная с ведением налогового и бухгалтерского учета. А ошибиться, в условиях постоянно меняющегося действующего законодательства, несложно. Давайте посмотрим, в каких ситуациях бухгалтеру действительно стоит опасаться ответственности и как именно его могут наказать.

Ответственность бухгалтера перед работодателем

Для работодателя бухгалтер – это такой же работник организации, как и другие. Следовательно, на него распространяются общие положения трудового законодательства, в том числе и об ответственности.

Так, в случае нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, бухгалтера можно привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности (ст.419 ТК РФ).

Дисциплинарная ответственность

Этот вид ответственности наступает в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.

Статьей 192 ТК РФ предусмотрено три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение – в зависимости от тяжести совершенного проступка.

Кратко остановимся на нюансах привлечения к этой ответственности.

1. Привлечь к дисциплинарной ответственности можно за невыполнение обязанностей, закрепленных в трудовом договоре, должностной инструкции и т.д.

Другими словами, если бухгалтер не выполнил или ненадлежащим образом выполнил устное поручение директора, он не может быть привлечен к ответственности.

В противном случае суд не только отменит дисциплинарное взыскание, но и может обязать организацию компенсировать нанесенный главбуху моральный вред, причиненный необоснованным взысканием (ст.60 ТК РФ, определение Московского горсуда от 17 декабря 2010 г. N 33-39351).

2. Для привлечения к ответственности одного факта нарушения недостаточно. Нужно доказательство того, что оно произошло по вине работника.

Например, суд отменил выговор, объявленный главбуху за неправильное исчисление страховых взносов, так как выяснилось, что работодатель не обеспечил его ни бухгалтерской программой, ни справочными правовыми системами, ни доступом в Интернет.

Поэтому у главбуха просто не было возможности своевременно узнавать об изменениях законодательства (Кассационное определение Мурманского облсуда от 01 февраля 2012 г. N 33-270).

3. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни, пребывания в отпуске и т.д.

) и шести месяцев со дня совершения проступка.

А по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения (абз.3,4 ст.193 ТК РФ).

За принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, работодатель вправе уволить бухгалтера (п.9 ст.81 ТК РФ).

Поэтому прежде чем перечислить деньги поставщику, безопаснее, чтобы на его документах была виза «Оплатить» (Апелляционное определение ВС Чувашской Республики от 01 августа 2012 г. N 33-2491-12).

Подпись руководителя подтвердит, что решение принималось именно директором, а не лично бухгалтером. При исполнении устных поручений таких гарантий не будет.

Материальная ответственность

Несколько по-другому обстоят дела с материальной ответственностью бухгалтера. В большей степени это касается главного бухгалтера.

Как и с любого другого сотрудника, с главбуха можно взыскать ущерб в сумме, не превышающей среднемесячный заработок (ст.238, 241 ТК РФ).

Однако, если трудовой договор дополнен положением о полной материальной ответственности, то главный бухгалтер может быть привлечен к возмещению полного размера ущерба (п.8 ст.243 ТК РФ).

Речь идет о ситуациях, когда главбух не выполнил свои обязанности и в связи с этим работодатель понес ущерб. Причем ущерб можно взыскать через суд даже после увольнения главбуха (в течение 1 года со дня обнаружения ущерба) (ст.392 ТК РФ).

Источник: https://rebuko.ru/otvetstvennost-buhgaltera-posle-uvolneniya/

Сроки привлечения к ответственности бухгалтера после увольнения по тк рф

Конечно, тот факт, что перечень всех оснований, согласно которым главный бухгалтер привлекается к ответственности, является закрытым — это положительный момент.

Задан 2011-05-06 09:32:32 +0400 в тематике «Трудовое право» Вопрос по материальной ответственности работника: что делать работодателю если выяснилось что был принесен ущерб — Вопрос по материальной ответственности работника: что делать работодателю если выяснилось что был принесен ущерб.

Оплата производится по такой же схеме, как и оплата услуг мобильной связи.

Только в терминале вместо «Сотовые операторы» — ищите меню, похожее на «Электронные системы оплаты — Яндекс-деньги» и т.п.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

ответственность уголовная.

а бухгалтера может «подставить» работодатель, если сотрудник недовольный серым налом обратиться в суд.

Если бухгалтер сам не ведет серую бухгалтерию и не имеет к ней. Читать полностью Рамиль Богданов: несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения.

если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности

несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения.

если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности Да, в случаях, предусмотренных статьёй 243 ТК РФ. если да, то какую.

несет ли главный бухгалтер ответственность после увольнения?если да, то какую.

Особенность ответственности главного бухгалтера после увольнения, какой срок предусмотрен по ТК РФ и как передать дела

Если же по какой-либо причине бухгалтер не передал дела новому сотрудника, начальник вправе привлечь бухгалтера к .

Основные правила процедуры, следующие:

Главный бухгалтер занимается проведением инвентаризации. Директор фирмы обязан установить строки и выдать приказ о проведении инвентаризации. Для того чтоб избежать развития конфликтных событий после увольнения бухгалтера рекомендовано проводить инвентаризацию.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по

Ответственность директора после увольнения

Кроме того, если вина гендиректора подтверждена документально, за причиненный им вред и противоправные действия может наступить уголовная ответственность (ст.

165 УК России). Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (СПБ) Это быстро и бесплатно!

Сроки уголовной ответственности зависят от ряда обстоятельств и степени тяжести совершенного должностного преступления и определяются в рамках УК РФ. Минимальный срок лишения свободы – один год.

По прошествии срока давности наступает освобождение от уголовного наказания. Еслисо дня увольнения генерального директора с занимаемой должности прошло не менее двух лет. а состав преступления классифицируется как мелкое правонарушение, по российским законам (ст.

Как происходит увольнение главного бухгалтера?

Также при уходе с работы главбуха остаются в силе требования, ограничения, определенные законодательством относительно прекращения трудовых взаимоотношений.

В частности, не разрешается сокращение по инициативе работодателя в промежуток временной нетрудоспособности сотрудника (помимо увольнения в связи с не выходом на работу по болезни в течение более 4 месяцев подряд), а кроме того в промежуток пребывания его в отпуске.

Вместе с этим, в порядке исключения, с целью увольнения главбуха по инициативе работодателя (вне зависимости от причин) не нужно согласия профсоюзной компании. В период увольнения рабочему необходимо предоставить трудовую книжку, провести с ним окончательный расчет.

При этом данное правило работает независимо от организатора расторжения рабочего соглашения. Можно ли отстранить от должности по инициативе работодателя?

Важно проанализировать характерные черты увольнения главного бухгалтера, которое инициирует работодатель.

Срок ответственности бухгалтера после увольнения

Особый порядок увольнения бухгалтера не существует в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Сотрудник может быть отстранен от занимаемой должности благодаря собственной инициативе или же по инициативе нанимателя. В этом случае действует порядок увольнения, который предусмотрен ст. 80 ТК РФ.

Сроки увольнения главного бухгалтера – он должен известить своего руководителя о решении в письменной форме за две недели до своего ухода.

Несет ли ответственность гл

1 ответ. Москва Просмотрен 256 раз. Задан 2012-05-23 08:45:18 +0400 в тематике «Защита прав потребителей» Как взыскать ущерб работника если не заключен договор о материальной ответственности — Как взыскать ущерб работника если не заключен договор о материальной ответственности.

Посоветуйте, как правильно принять бухгалтерские дела, чтобы потом не было проблем ни с руководством предприятия, ни с налоговой службой.

Должность бухгалтера требует особого порядка передачи документов от бухгалтера, который увольняется, бухгалтеру, принимающему дела.

Но у вас ситуация значительно лучше, чем вы думаете (это видно из письма), и вот почему. В соответствии с Законом Украины от 16.07.99 г.

Ответственность главного бухгалтера

При поступлении на работу главбух должен очень подробно ознакомиться с внутренними регламентируемыми документами, потому как они регламентируют весь объем прав и обязанностей главного бухгалтера. К таким документам относят: трудовой договор, положение о бухгалтерии, должностная инструкция.

Существует следующие виды ответственности: Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, который, являясь работодателем, вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном в Трудовом кодексе и иных федеральных законах.

Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения

Дисциплинарная ответственность возложена не только на главбуха, но и на всех прочих работников. Здесь всё просто: ненадлежащее исполнение обязанностей чревато замечанием или служебным выговором от руководства (а в наиболее серьёзных случаях – увольнением).

Административная и уголовная ответственность наступает в случае грубых нарушений налогового законодательства. Нас же прежде всего интересует ответственность материальная, то есть непосредственно связанная с нанесением финансового ущерба компании.

Обычные работники в большинстве своём несут материальную ответственность на общих основаниях.

О трудовом праве

Оплата производится по такой же схеме, как и оплата услуг мобильной связи. Только в терминале вместо «Сотовые операторы» — ищите меню, похожее на «Электронные системы оплаты — Яндекс-деньги» и т.п.

и вводите номер кошелька (счета). Для получения выпуска необходимо перевести 10 рублей на счет Яндекс.Деньги 41001254282282. через RBK Money на счет RU971600081 или на № счета в Сбербанке России 408178105403747 06958.

Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за II квартал 2006 г. от 27.09.

2006 рассмотрел вопрос о привлечении к административной ответственности лица, в действиях которого имеются признаки административного правонарушения, прекратившего к моменту возбуждения дела осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия.

Как указал ВС РФ, прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей. Данные выводы можно распространить и на ситуации, связанные с привлечением к ответственности главного бухгалтера по его отчетному (налоговому) периоду на предыдущем месте работы, т.е.

Подобный подход применим и в отношении иных видов ответственности (например, административной — ст. 2.4, п. 1 ст. 2.1, п. 1 ст. 1.5, ст. 2.2 КоАП РФ).

В случае если на момент совершения правонарушения, ответственность за которое установлено законодательством, главный бухгалтер являлся его субъектом, такой главный бухгалтер должен быть привлечен к ответственности вне зависимости от того, что на момент вынесения уполномоченным органом постановления о привлечении указанного лица к административной ответственности (либо на стадии возбуждения уголовного дела) он перестал осуществлять организационно-распорядительные функции. Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за II квартал 2006 г.

Если сотрудник вчера уволился, а сегодня – заболел? Что дальше?

При невозможности получить пособие по прежнему месту работы оно выплачивается отделением фонда социального страхования по месту нахождения работодателя.

Выплата производится через почтовые отделения, кредитную или иную организацию по заявлению застрахованного лица (п. 5. ст. 13 ФЗ от 24.07.2009 № 213 – ФЗ).

Срок оплаты больничного листа после увольнения ничем не отличается от обще установленного.

Ответственность генерального директора после увольнения

В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести : Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности . Данная мера порицания, подразумевает в основном, выговоры и мелкие штрафы. Наступает в случае серьезных нарушений должностных обязанностей и полномочий и допускает отстранение от возможности работы в высшем руководящем составе средних и крупных предприятий и организаций.

Максимальный срок, в течение которого можно привлечь нерадивого директора к административному наказанию – один год с момента установления факта превышения полномочий. невозможность заниматься предпринимательской деятельностью как юридическое лицо ; входить в совет директоров (в том числе и исполнительных)

Несет ли главный бухгалтер ответственность за свои действия?

Действующим трудовым законодательством не урегулирован вопрос о порядке передачи дел увольняющимся работником. Вместе с тем, согласно Положению о главных бухгалтерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 24.01.

1980 N 59, прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности ( п. 6 Положения).

Порядок приема-передачи дел и составления акта законодательством не установлен.

Следовательно, мы считаем, что уместно будет более подробно остановиться и обсудить следующие вопросы. Прежде всего, вы должны знать: новая Инструкция по милицейским проверкам утверждена приказом МВД России от 2 августа 2005 года N 636.

Необходимо дать некоторые пояснения: Инструкция была написана в связи с поправками, которые были внесены в пункт 25 статьи 11 Закона «О милиции».

Она определяет порядок назначения и проведения проверок и ревизий финансовой, хозяйственной, предпринимательской и торговой деятельности, а также оформления их результатов.

Вопрос: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению

Источник: http://urist-rostova.ru/srok-otvetstvennosti-buhgaltera-posle-uvolnenija-49627/