Как оплачивается больничный лист с учетом страхового стажа
В рамках государственного социального обеспечения каждый гражданин РФ имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности.
При этом он должен быть официально трудоустроен в организации, которая гарантирует регулярные отчисления в Фонд социального страхования, или состоять на учёте в ЦЗН. В Центре занятости безработный получит 100% от назначенного ему пособия за период нетрудоспособности.
Для работающего гражданина предусмотрена определённая формула расчёта, в которой ключевое значение имеет процент больничного от стажа и средняя заработная плата.
Порядок расчёта
Трудовой кодекс РФ регламентирует права гражданина и обязанности работодателя при предоставлении листа о временной нетрудоспособности.
Существуют определённые методические инструкции по расчёту, которые за главную величину берут среднюю заработную плату сотрудника. Цифра вычисляется путём деления суммарной ЗП сотрудника за 2 предшествующих года на 730 дней.
При расчётебольничного за 2019 год, учитываются заработные платы за 2017 и 2016 годы.
Период, за который суммируются ежемесячные выплаты по ЗП, считается календарным способом (целым числом). Например, если больничный с декабря 2017 г. по январь 2019 г., в расчёте учитываются данные за 2016 и 2015 гг.
Необходимые сведения:
- сумма по среднедневным заработным выплатам за 2 предшествующих года;
- информация о трудовом стаже, подтверждённая трудовой книжкой;
- оригинальные данные больничного листа.
Если за период, по которому рассчитывается среднедневная ЗП, гражданин сменил место работы, ему необходимо предоставить справку по форме №182-Н от предыдущих организаций.
При совместительстве деятельности можно выбрать работодателя для оплаты пособия по собственному желанию. Если сотрудник не работал часть периода или 2 года, то произведётся оплата больничного в зависимости от стажа и МРОТ на текущее время. Чем больше выслуга, тем больше сумма начисления.
Зависимость от стажа:
| Стаж, лет | Процент от СДЗ в % |
| До 5 | 60 |
| 5-8 | 80 |
| От 8 | 100 |
Если начисление производится по факту беременности и родов, проценты выплаты по больничному листу от стажа всегда составляют 100%. Среднедневной заработок для декретных выплат рассчитывается по стандартной для всех случаев формуле.
Данные для формулы:
- СДЗ — среднедневной заработок (за 2 года).
- % по стажу.
- Число зафиксированных дней по больничному.
Показатели используются для определения итоговой суммы к выплате пособия за период, указанный в листке нетрудоспособности. В интернете существуют онлайн-калькуляторы, которые за 2-3 минуты определяют точную сумму к оплате.
Формула выглядит следующим образом:
Пособие = СДЗ * Число дней по листку * % по стажу
Например, сотрудник Петров по трудовой книжке имеет стаж 7 лет, предоставил больничный за 14 дней, среднедневной заработок составил 1500 рублей (сумма ЗП за 2 года/730). Больничный рассчитается по формуле: 1500*14*80% = 16800 рублей.
Среднедневной доход для гражданина, который не предоставил справку о ЗП от предыдущих работодателей (но имеет стаж по трудовой книжке), рассчитывается по формуле:
СДЗ = МРОТ * 24 / 730 * Процент от стажа. Оплата больничного: СДЗ * количество дней по листку. Для ранее безработного гражданина: СДЗ (МРОТ*24/730) * дней нетрудоспособности * 60%.
Например, сотрудник Петров проболел 14 дней, по трудовой книжке имеет стаж 10 лет, но не предоставил справку № 182-Н от организации, в которой работал в прошлом году. СДЗ Петрова: (МРОТ(11163,00 руб.)*24/730) = 367 рублей. Далее: 367 * 14 * 100% от стажа = 5138 рублей получит сотрудник за время отсутствия по болезни.
Общий стаж рассчитывается на дату открытия листка. Например, если работник на момент начала больничного имел выработку 7 лет 11 месяцев и 28 дней, для вычисления суммы используется ставка 80%.
Существуют предельные цифры по суммам среднедневного заработка. Так, на 2019 год минимальное значение 311,96 рублей, максимальное 2017,81 рублей.
Изменения МРОТ в 2019 году
В 2019 году минимальный размер оплаты труда повысится поэтапно. Вначале возрастёт 1 января, следующее повышение 1 мая. Итоговая цифра составит 11163, 00 руб. (СДЗ 367,00 р..) Данные цифры учитываются для расчёта пособия, когда сотрудник ранее числился безработным или не предоставил справку о доходах с предыдущих мест работы.
Если лист был открыт 30 апреля, сумма среднедневного заработка равна 311,98 (так как МРОТ на эту дату ещё 9489,00 рублей). Оснований для перерасчёта на момент закрытия листка, согласно ТК РФ нет.
Примеры расчёта:
- 25 апреля 2019 года менеджер Анисимова предоставила лист нетрудоспособности за 7 дней. Имеет подтверждённый стаж 6 лет. Справка № 182-Н предоставлена только за 18 месяцев, СДЗ на этот период 1420 рублей. Тогда за оставшиеся 6 месяцев среднедневной заработок рассчитается, исходя из МРОТ. Начисление: СДЗ на период 2 года: (311,98 + 1420,00)/2 = 865,99, оплата за 7 дней: 865,99 * 7 * 80% = 4849,54.
Источник: https://tvoeip.ru/kadry/stazh/protsent-ot-bolnichnogo
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа, правила расчета
В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.
Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
Оплата больничного листа
Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2019 году не изменились.
Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:
- в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
- в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
- банкротство организации на момент выплаты;
- недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
- уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
- оплата декретного пособия по беременности и родам.
Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС
Часть оплачивает работодатель:
- первые три дня нетрудоспособности работника;
- при производственной травме с нарушением техники безопасности.
Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.
Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель
Сроки выплат по больничному листу
В 2019 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.
Сроки, установленные для работодателей
Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.
Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.
Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.
Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255
Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости.
Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля.
При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.
Сроки выплат ФСС
В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.
Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.
Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.
Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца
Какие периоды включаются в трудовой стаж?
Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.
В него входят периоды:
- несения военной службы;
- ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
- регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
- нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
- уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
- время проживания с супругом, проходящим военную службу;
- время работы супруга на дипломатической службе;
- время оперативной работы по заданию.
В страховой стаж включаются различные периоды
Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.
От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?
От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.
Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты
В 2019 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.
Таблица №1. Расчет страхового стажа
| 1. | 8 и более | 1 | Официально работающие, производящие отчисления в ПФР. |
| 2. | Не имеет значение | 1 | По беременности и родам. |
| 3. | От 5 до 8 | 0.8 | Официально работающие, производящие отчисления в ПФР. |
| 4. | До 5 | 0.6 | Официально работающие, производящие отчисления в ПФР. |
| 5. | Не имеет значения | 0.6 | Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные. |
| 6. | Менее полгода | МРОТ | Общий стаж менее полгода. |
Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%
Выплаты по больничному облагаются НДФЛ
При каких ситуациях оплачивается больничный лист?
Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:
- он получен лично больным работником при приеме у врача;
- при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
- при беременности и родах и в случае их осложнения;
- при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
- при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
- при зубоврачебном протезировании.
Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно
Кто имеет право на выплату больничного листа?
Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:
- служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
- госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
- рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
- военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
- сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.
Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?
Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.
Пример правильно заполненного больничного листа
Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.
Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.
- Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
- Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
- в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
- исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
- определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней
Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.
Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников
Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.
Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.
Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:
- предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
- адвокатская контора,
- колхозники,
- члены кооперативов.
При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее
Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.
Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2019 года до 25 мая 2019 года.
Расчет трудового стажа.
| 1. | ООО «Ритуал» | 15.03.2015 | 25.10 2017 | 2 | 13 | 40 |
| 2. | ООО «Память» |
Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-protsent-ot-stazha/
Оплата больничного листа от стажа в 2019 году — работы, в зависимости, процент, скачать, образец, заполнение
Заболеть может каждый человек, который работает, поэтому при возникновении заболевания он может оформить больничный лист, и на его основании назначается пособие по временной нетрудоспособности.
Но нужно правильно рассчитать полагающуюся человеку сумму, их хоть это должно производиться специалистами, но и в их расчеты может закрасться ошибка. Поэтому следует рассмотреть, как производится оплата больничного листа в зависимости от стажа работы в 2019 году.
Основные сведения
Больничный лист оформляется только медицинскими сотрудниками, поскольку у них есть подобное право, и от самого человека не зависит практически ничего.
Единственное, что ему нужно сделать — обратиться к врачу, имея подозрения на заболевание, и если специалист видит причины для предоставления больничного листа, он открывает его.
Далее человек лечится на протяжении периода, назначенного врачом, и когда наступает выздоровление, то больничный лист закрывается.
Далее сотрудник относит документ из больницы в кадровый отдел работодателя, а также может отдать бумаги непосредственному руководителю.
На основании предоставленных данных, периода нетрудоспособности, а также стажа, который был наработан к моменту болезни, исчисляется необходимое пособие.
Оно выплачивается при ближайшей заработной плате, вот только рассчитать полагающиеся суммы должны в течение 10-ти дней после подачи документов.
Главные понятия
Для того, чтобы определиться, как стаж влияет на сумму выплачиваемого пособия, следует разобраться с понятиями, которые действуют в этой сфере.
Это поможет не только ориентироваться в соответствующем законодательстве, но и рассматривать все правила, согласно которым назначается денежное пособие:
| Термин | Значение |
| Больничный лист | Официальный медицинский документ, который подтверждает болезнь человека на протяжении определенного периода. В нем указывается количество дней, которые болел человек, его диагноз, а подается он руководству сотрудника, либо в ФСС |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Денежная сумма, которая выплачивается человеку за период болезни, и нужна, чтобы покрыть период, на протяжении которого человек не мог работать, а также стоимость лекарственных средств. Пособие выплачивается только официально оформленным работникам и по предоставлению медицинской документации |
| Страховой стаж | Период официальной трудовой деятельности, на протяжении которого человек работает официально, а за него в страховой фонд производятся отчисления из заработной платы. Впоследствии страховой стаж дает возможность на получение выплат и пособий |
Как выглядит данный документ
Листок нетрудоспособности выглядит как бланк синего цвета, в котором есть основная информация касательно больного и его диагноза:
- поликлиника и ее адрес;
- ФИО пациента и его дата рождения;
- название предприятия, в котором работает человек;человек, за которым нужен уход (если больничный оформляется по уходу);
- отметки о нарушении режима;
- данные о враче, который открыл больничный, а также периоды болезни;
- дата рекомендуемого начала работы;
- период, за которое полагается начисление пособия;
- сумма пособия;
- данные руководителя и бухгалтера.
Листок заполняется как медиками, так и работодателем, для этого он разбит на две части, в верхней части находится QR-код и штрих-код, которые должны сделать процесс считывания листка и его проверки на подлинность более простым.
Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.
Причины нетрудоспособности
В больничном листе указываются коды, которые должны сообщить не только врачам, но и бухгалтерам работодателя о том, по какой причины был выписан документ.
Всего их 15, и каждый из них следует рассмотреть отдельно:
| Код | Расшифровка |
| 01 | Болезнь |
| 02 | Травма |
| 03 | Помещение сотрудника в карантин из-за контактирования с инфекционным или бактериологически зараженным человеком |
| 04 | Травма на производстве |
| 05 | Больничный по беременности и родам |
| 06 | Необходимость протезирования в условиях стационара |
| 07 | Профессиональная болезнь или ее усугубление |
| 08 | Направление на долечивание в санаторно-курортных условиях |
| 09 | Уход за больным членом семьи |
| 10 | Другое болезненное состояние |
| 11 | Социально значимая болезнь |
| 12 | Больничный по уходу за ребенком до 7-ми лет |
| 13 | Лист по уходу за ребенком с инвалидностью |
| 14 | Уход за ребенком с поствакцинальными осложнениями и при онкологии |
| 15 | Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком |
Можно ли рассчитать онлайн
Размер пособия, которое должно быть назначено человеку, вполне можно рассчитать онлайн, благодаря ряду сайтов.
Для этого следует ввести период неработоспособности, указанный в больничном листе, причину оформления листа, а также было ли нарушение врачебного режима.
расчет оплаты больничного листа через интернет
Кроме того, для расчета онлайн нужно указать заработную плату за каждый из месяцев на протяжении последних двух лет, и далее калькулятор покажет, на какое пособие можно будет рассчитывать работнику.
Что говорит закон
Основным законом, который оговаривает выплату пособия по временной нетрудоспособности, является нормативный акт 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
В его статье 6 оговаривается, при каких условиях и насколько долго выплачивается пособие, а в статье 14 закона говорится о том, каким образом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности.
Касательно выдачи больничных листков существует приказ, который был издан Минздравом под номером 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.
В нем конкретно указано то, какая форма у этого листка, какую информацию нужно в него вносить, а также кто имеет право на заполнение подобного документа.
В этом же нормативном акте прописывается, кому выдается этот листок, и на каких основаниях можно получить больничный документ работнику. Причем рассчитывать на больничный человек может даже тогда, когда состоялось его увольнение, это гарантирует закон.
Важные аспекты
Чтобы правильно рассчитать пособие по больничному листку, необходимо заранее понимать, какой стаж используется для этого процесса, и сколько процентов начисляется в зависимости от стажа.
Для тех, кто служил в армии, будет полезно узнать, входит ли этот период в стаж работника, и можно ли его считать, как опыт работы. Но однозначно точно, что НДФЛ с пособия не взимается.
Какой стаж берется для оплаты больничного листа общий или непрерывный
Для расчета пособия по больничному листу применяется общий страховой стаж, который зависит от того, за какие трудовые периоды за человека выплачивались страховые взносы.
Согласно закону, в этом стаже учитываются:
- работа по трудовым договорам, которая берется из трудовой книжки;
- труд по договорам подрядов и предоставления услуг;
- военная служба, как срочная, так и по контракту;
- индивидуальное предпринимательство;
- периоды государственной службы.
Если же периоды накладываются друг на друга, к примеру человек, трудился по договору и одновременно брал подряды, то учитывается только один из них. Таким образом, зачислится только один период, который обычно выбирается по большему размеру взносов.
Сколько процентов начисляется
Стаж играет ключевую роль, которая влияет на размер пособия в итоге. Так, при общем страховом стаже до 5-ти лет средний дневной заработок, умноженный на количество дней больничного, умножается на показатель 60%.
При стаже 5-8 лет процент составляет уже 80%, а полную сумму можно получить только при стаже больше 8-ми лет, именно тогда размер процентов составляет 100%.
Нужно знать о том, что показатель средней зарплаты применяется не всегда, так, если ее размер меньше, чем МРОТ в регионе, то расчет производится по последнему показателю.
минимальный размер оплаты больничного листа
Входит ли служба в армии
Согласно с Приказом Министерства здравоохранения, служба в армии является той деятельностью, при которой период зачисляется в страховой стаж.
Сюда можно отнести как срочную службу, так и контрактную, поэтому даже для начинающего работника, который не имеет нужного рабочего стажа, служба в армии будет хорошим подспорьем.
Поэтому если человек работает менее полугода на предприятии, но уже отслужил в армии, то он все равно будет получать пособие с показателем 60%. Но отпуск, кроме ежегодного оплачиваемого, в стаже не учитывается.
Изменения в 2019 году
Самым последним изменением стало оформление больничного листа по уходу за ребенком, пока его возраст не достиг 18-ти лет. Ранее можно было получить возможность перерыва в работе только при определенных заболеваниях, которые находились в списке серьезных.
Это усложняло задачу для родителей, которые хотели уделить время больным детям, на данный момент можно взять кратковременный отгул для любой болезни, независимо от ее сложности.
Следует помнить, что для ребенка до семи лет можно взять отгул на весь период его заболевания, от 7-ми до 15-ти лет можно ухаживать до 15-ти дней.
А если его возраст больше 15-ти лет, но меньше, чем 18 лет, то период больничного для него составит максимум три дня, или в особых случаях продлится неделю по решению комиссии.
Больничный лист является именно тем документом, который оформляется при наступлении болезни, и дает человеку право не только на отгул, но и на получение пособия по нетрудоспособности.
Для этого используется страховой стаж, за который принимаются все периоды, в которые за человека отчислялись страховые взносы, а также когда он служил в армии.
Согласно стажу, сумма выплаты умножается на определенный процент, который достигает 100% только при стаже более 8-ми лет. Минимальным является процент 60%, который может быть получен при стаже меньше 5-ти лет.
Если человек ознакомится с соотношением стажа, то он сможет понимать, на какую выплату по больничному листу он претендует и как ее можно будет получить.
: размер пособия по временной нетрудоспособности
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oplata-lista-ot-stazha/
Стаж для больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году напрямую связана с процентом от стажа работы. В статье Вы найдете четкую таблицу, которая поможет определить размер больничного в зависимости от стажа и заболевания. Также в ней есть уникальный калькулятор, который сам рассчитает стаж работника.
Страховой стаж – важная величина для оплаты больничного листа. От него зависит, сколько процентов от среднего заработка в день войдет в подсчет пособия. Ошибки в подсчетах могут привести к тому, что соцстрах не возместит компании расходы на оплату больничных. Поэтому давайте разбираться во всем подробно.
Оплата больничного листа в 2019 году: изменения свежие новости
В 2019 году оплата больничного листа рассчитывается исходя из общего стажа работника. Это важно уточнение, так как некоторые работодатели ошибочно ведут подсчет, основываясь на непрерывном стаже.
Важно! При определении размера больничного в зависимости от стажа в 2019 году, во внимание принимается именно общий стаж.
Кроме того, расчет страхового стажа нужен не для всех листов нетрудоспособности. Отдельные случаи оплачиваются исключительно 100%. Это касается больничных по беременности и родам, а также больничных вследствие производственной травмы. Давайте посмотрим, для каких больничных листов требуется процент оплаты в зависимости от стажа 2019:
- При любом заболевание (кроме профильного);
- Если работник ухаживал за больным ребенком, либо находился с ним на карантине;
- Ухаживал за больным близким родственником;
- Был отправлен в санаторий сразу же после стационарного лечения в качестве поддерживающей терапии;
- Находился на протезировании в стационаре.
Обратите внимание, что порядок расчета больничного листа, в том числе и расчет процента от стажа закреплен приказом №255-ФЗ от 26 декабря 2006г.
Как же влияет страховой стаж работника на больничное пособие. Ответить на этот вопрос поможет формула подсчета.
То есть, получается, что процент от стажа заложен в самой формуле расчета. То есть это первостепенный показатель для начисления пособия. Что он собой представляет, если коротко то:
- При стаже более 8 лет – 100%;
- При стаже от 5 до 8 лет – 80%;
- При стаже менее 5 лет – 60%.
Однако если речь идет о листах нетрудоспособности по уходу, то тут возможны некоторые изменения в этой схеме. В частности если ребенку нет 15 лет, и работник берет лист нетрудоспособности, чтобы ухаживать за ним дома, то процент от стажа распространяется только на первые 10 дней. Все остальные дни оплачиваются строго 50%.
Это исключение действует только в отношении ухода на дому, и только в отношении детей до 15 лет. Уход за взрослыми, либо помощь ребенку в стационаре оплачивается по общим правилам.
Обращаем ваше внимание! Оплата больничного листа в 2019 году производится исключительно лицам, с доходов которых выплачивались страховые взносы в соцстрах.
Так же важно не забывать, что небольшой стаж (менее полугода) – это не повод лишать работника пособия по болезни. Просто в такой ситуации размер платы будет вычисляться по МРОТ.
Страховой стаж для больничного листа в 2019 году: изменения
Бесспорно, что в 2019 году в части размера больничного в зависимости от стажа произойдут изменения. Они связаны с новым МРОТ, новым расчетным периодом, новыми предельными величинами пособия. Теперь обо всем подробнее:
1. Если у работника общий страховой стаж менее полугода (6 месяцев) оплату больничного ему считают по МРОТ. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей;
2. Расчетным периодом для листка нетрудоспособности становится 2017 и 2018 год;
3. Максимальная база для подсчетов теперь равна:
- 2017 – 755 000руб;
- 2018 – 815 000руб.
В совокупности доход не должен превышать 1 570 000руб.
4. С повышением МРОТ связано повышение и минимально допустимой суммы больничного пособия.
Будьте осторожны, особенно в переходный период. И помните, что все изменения действуют только с 1 января 2019 года. Поэтому если ваш работник заболел в декабре 2017, а вышел на работу в 2019, то нужно будет учитывать старые параметры.
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2019
Стаж при начислении больничного листа в 2018 году напрямую влияет на размер пособия. Дело в том, что когда стаж небольшой (менее 8 лет), работник не сможет получать выплату 100% от своей среднедневной зарплаты. Чем меньше трудовая биография, тем меньше процентов возьмут при подсчетах. Конкретные цифры вы сможете увидеть в таблице.
Таблица: стаж для больничного листа в 2019 году
| Любое заболевание, если только оно не связано с выполняемыми обязанностями;Все виды травм, если только они не имеют отношение к производству; Уход за ребенком во время карантина;Установление протеза в клинике; | менее 5 лет | 60% |
| от 5 до 8 лет | 80% | |
| свыше 8 лет | 100% | |
| Заболевание, возникшее вследствие выполнения работником служебных обязанностей;Травма, полученная в ходе производственного процесса | Не имеет значения | 100% |
| Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет на дому | менее 5 лет | 60% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;50% — остальные дни |
| 5 — 8 лет | 80% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;50% — остальные дни | |
| больше 8 лет | 100% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;50% — остальные дни | |
| Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком не достигшем 15 лет в стационаре | менее 5 лет | 60% |
| 5 — 8 лет | 80% | |
| больше 8 лет | 100% | |
| Работник находился на больничном, так как вынужден был, ухаживать за больным ребенком старше 15 лет или за близким родственником | до 5 лет | 60% |
| от 5 до 8 лет | 80% | |
| больше 8 лет | 100% | |
| Уволенному работнику, если с момент увольнения не прошло одного месяца | любой | 60% |
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году
Наконец-то мы подошли к самому важному вопросу, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году. Прежде чем начать расчет, уточним, что оплатить больничный можно только работнику, с которым заключен трудовой договор, при этом с его доходов перечислялись взносы.
Итак, учитывать нужно общий стаж, а не непрерывный. В стаж необходимо включить:
- Все периоды, когда с сотрудником были оформлены трудовые договора (ГПХ не считаются), а его зарплаты перечислялись взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- Период службы в рядах Российской армии, либо альтернативная служба – МВД, пожарная охрана, МЧС и т.д.;
- Труд физика в качестве ИП, если он платил за себя взносы в ФСС.
Важно! В случае если ваш работник совмещал работу в компании и индивидуальное предпринимательство, то в стаж включите один вид деятельности по выбору работника.
Данные о трудовой деятельности фиксируются на основании записей в Трудовой книжке.
К сожалению, случается такое, что трудовая книжка не дает полноценной картине о рабочей биографии вашего служащего. В такой ситуации бухгалтер в праве запросить у работника иные документы, подтверждающие его деятельность и уплату взносов:
- Договор с предприятием или ИП;
- Приказ генерального директора о приеме на работу;
- Военный билет, подтверждающий службу в армии или в иных силовых и противопожарных структурах;
- Справку об уплате взносов, если работник был ИП.
После того, как комплект документов собран, и трудовую биографию можно подтвердить официально, можно переходить к подсчетам. Принцип тут следующий:
- Сначала считаются целые годы. Что такое полный год – это промежуток между 1 января и 31 декабря включительно;
- Точно по такому же методу складываются полные месяца, где 1 месяц – это время с 1 по 30 (31) число;
- При подсчете месяцев, каждые 12 принимайте за 1 год. Таким образом, число лет у вас может увеличиться.
Например, у вас получилось 3 года и 15 месяцев. Смело прибавьте к годам еще один, и вы получите стаж равный 4 годам и 3 месяца;
- Дальше приплюсуйте друг с другом оставшиеся дни. При этом каждые 30 дней считайте за 1 месяц;
- В конце подытожьте стаж, а также занесите его в корешок больничного листа, предназначенного для работодателя.
Расчет стажа для больничного: калькулятор
Посчитать стаж работника вы можете на нашем калькуляторе. Укажите в ячейках дату приема на работу и дату увольнения – и калькулятор выдаст Вам общий стаж.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году на примере
Разберем, как считается страховой стаж с помощью примера.
Пример. Старший преподаватель Сомова Е.К. коммерческого колледжа «Вперед» легла на операцию с 10.09.2019года. Для подсчета стажа возьмем данные из Трудовой книжки Сомовой:
Источник: https://www.RNK.ru/article/216099-oplata-bolnichnogo-lista-2019-protsent-staja
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году
Каждый гражданин Российской Федерации, работающий официально, может периодически пребывать в нетрудоспособном состоянии. За это время он обращается в медицинское учреждение, в котором после обследования ему оформляют больничный лист. Он является основой для начисления пособия за этот период времени.
Законодательство РФ предусматривает назначение страховых выплат при соблюдении некоторых условий. Размер пособия зависит от того, сколько времени работник был трудоустроен за всю свою жизнь.
Чем больше срок трудовой деятельности, тем больше процент по выплате. При этом учитывается, производились ли отчисления работодателем по социальному страхованию. Если работник получал заработную плату «в конверте» или работал неофициально, это также влияет на размер выплат.
При начислении выплат по больничному листу учитываются три основных понятия:
- больничный лист;
- пособие по нетрудоспособности (временной);
- страховой стаж.
Больничный представляет собой официальный документ, выдаваемый исключительно медицинским учреждением. Он подтверждает, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, связанной с болезнью.
В больничном листе отображается четкий период времени болезни, точный диагноз. Его нужно предоставить в отдел кадров или руководителю предприятия – все зависит от того, какой порядок процедуры принят на определенном месте.
Пособие по временной нетрудоспособности необходимо, чтобы человек мог купить себе лекарство и обеспечивать свои жизненные нужды за тот период, на протяжении которого он не мог работать по объективной причине.
С 2007 года при формировании выплат по больничному учитывается страховой стаж. Рассматривается только тот период трудовой деятельности, в течение которого в Фонд социального страхования производились ежемесячные отчисления.
Компенсация за весь период временной нетрудоспособности выплачивается именно ФСС по месту жительства. Страховой стаж дает возможность получать множество выплат, льгот и пособий, и не только по болезни. Для получения выплат нужно составить заявление.
Нормативное регулирование
Законодательство Российской Федерации акцентирует внимание на том, что листы нетрудоспособности обязательно оплачиваются в установленном порядке. Если организация, где работает больной, отказывает в выплате, она будет отвечать за свои неправомерные действия перед законом. Все работодатели при этом руководствуются статьей 16 закона 255-ФЗ.
Источник: http://talskol.ru/procent-oplaty-bolnichnogo-lista-v-zavisimosti-ot-trudovogo-stazha-v-tekushhem-godu/
