Если задерживают выплату декретных куда обращаться?

В этой статье:

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

> Трудовое право > Отпуск > По беременности и родам > Пособие > Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат.

Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель.

Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.

В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь.

В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.

Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные? Ситуация имеет 2 варианта развития событий:

Попытка мирного урегулирования вопроса.
Обращение с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.

Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы.

Для совершения этого действия нужно провести ряд подготовительных мер.

Что делать, если не платят декретные вовремя:

Собрать документацию, подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;
Составить жалобу на руководителя фирмы. Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;
Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Куда можно обращаться с жалобой?

Ранее было указано, что первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — это поговорить с работодателем. Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения.

Обращаться нужно в следующие структуры:

трудовая инспекция;
прокуратура;
суд.

Лучше соблюдать указанную последовательность обращения. Сначала пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Если результата нет, обратиться в прокуратуру. Крайней мерой идет подача иска в суд, обычно это происходит уже после увольнения.

В трудовую инспекцию

Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Важно помнить, что обратиться в трудовую инспекцию необходимо с первого дня задержки и не позднее, чем через 3 месяца со дня просрочки выплаты пособия по беременности и родам

Обычно трудовой инспекции бывает достаточно для решения проблемы.

Образец заявления в ГИТ о невыплате пособия по беременности и родам — скачать:

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру.

В прокуратуру

Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.

Образец заявления в прокуратуру о задержке выплаты декретного пособия:

Если денег работодатель все равно не выплачивает, следует последняя крайняя мера — подача искового заявления в суд.

В суд

Для судебного разбирательства необходимо предоставить в соответствующий орган пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:

исковое заявление с требованиями к ответчику;
больничный лист сотрудницы;
заявление с просьбой начисления декретных выплат, оформленное на работодателя;
справка о доходах обратившейся за последние 2 года осуществления своей трудовой деятельности на предприятии;
документ об установленных сроках выплаты зарплаты в организации.

Практически во всех случаях судебные разбирательства заканчиваются в пользу сотрудниц.

В дальнейшем взысканием денежных средств декретного пособия, назначенного судом к выплате, занимаются приставы. В большинстве ситуаций при обращении в суд конфликты такого типа решаются достаточно быстро.

Поводы для невыплаты компанией

Работодатель может не выплачивать декретные в следующих случаях:

ликвидация фирмы;
ее банкротство;
невозможность определения места расположения организации.

Работодатель в этом случае вправе не выплачивать декретное пособие.

Однако не все так плохо. Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС. Для этого собирается стандартный пакет документов из заявления, больничного листа, документов о заработке и подается в ближайшее территориальное отделение фонда.

В течение 10 дней пособие должно быть рассчитано и выплачено.

Законные причины для отказа ФСС

Непосредственным перечислением выплат занимается ФСС. Существует несколько причин, по которым данная организация вправе отказать в начислении декретного пособия.

В каких случаях ФСС может не выплатить пособие по беременности и родам:

беременная устроилась на работу специально для получения выплаты;
женщина продолжает трудиться, не оформляя отпуск;
повышение зарплаты.

Недавняя трудоустроенность

Согласно Законодательству, работодатель не имеет права отказать гражданке в трудоустройстве по причине ее беременности. Несмотря на это, в некоторых ситуациях сотрудники ФСС рассматривают это действие как незаконную попытку получения денежных средств.

В материальной помощи недавно устроившейся сотруднице могут отказать по нескольким причинам:

беременная устроилась на работу непосредственно перед декретом;
отсутствие требуемой профессиональной квалификации;
невыполнение работницей своих должностных полномочий;
существенное превышение размера заработной платы сотрудницы по сравнению с другими лицами, занимающими такую же должность;
специальное создание в компании должности, предназначенной для беременной сотрудницы.

Продолжение работы

Пособие по беременности и родам — это своеобразное возмещение потерянного на это время заработка. Из этого следует вывод о том, что работающая беременная не может претендовать на данный вид материальной помощи.

Как только женщина оформит декрет, пособие ей будет назначено и выплачено но только за тот период, в течение которого она фактически была в отпуске по беременности.

То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна.

Повышение заработной платы

В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий. Если ответ руководства не удовлетворит сотрудников ФСС, декретные пособия будут рассчитаны по прежней заработной плате.

Обоснованными причинами скачка суммы зарплаты являются следующие обстоятельства:

увеличение длительности рабочего дня;
повышение объема и уровня сложности выполняемых сотрудницей работ;
увеличение производственной нагрузки.

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Работодатель, выступающий посредником между ФСС и беременной работницей, обязан вовремя выплачивать денежные средства, назначенные в качестве пособия.

Отсутствие в срок декретных позволяет сотруднице обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/posobie/esli-ne-vyplachivayut.html

Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе

Для женщины в преддверии рождения ребенка важно быть уверенной в своем материальном достатке.

Будущие мамы, готовясь к родам уходят в оплачиваемый декретный отпуск.

Сроки получения финансовой помощи имеют немаловажное значение для будущей матери.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Кто может получить пособие?

На него могут рассчитывать только беременные, относящиеся, согласно Приказу Минздравсоцразвития №1012 от 23.12.2009г., к следующим категориям:

Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель и отчисляющие по собственному желанию страховые взносы на протяжении минимум полугода.
Потерявшие работу в связи с ликвидацией фирмы или прекращением деятельности ИП, а также отстраненные от работы нотариусом или адвокатом и за текущий год не признанные официально безработными.
Работающие официально и имеющие страховой полис в ФСС.
Добровольно застраховавшиеся и своевременно оплачивающие страховые взносы.
Женщины, несущие воинскую службу либо являющиеся сотрудницами ОВД, наркоконтроля, МЧС.
Студентки высших учебных заведений очной формы обучения.
Все вышеуказанных гражданки, усыновившие ребенка до трех месяцев.

СПРАВКА. Женщинам, нигде не работающим официально и не ставшим на учет в центре занятости населения, декретное пособие выплачиваться не будет.

Главным основанием для выплаты пособия по беременности и родам является декретный больничный лист. Помимо него есть перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Список требуемых бумаг утвержден ФЗ №255 от 29.12.2006г «Об обязательном социальном страховании…» и выглядит следующим образом:

Дополнительно могут понадобиться:

данные о банковских реквизитах карты или счета, куда можно будет переводить декретные выплаты;
при обращении в ФСС потребуется заполненная форма 4-ФСС, с указанием даты декретного отпуска и положенных выплат, рассчитанных бухгалтером работодателя;
справка об отсутствии выплат из ФСС для работодателя и наоборот.

ВАЖНО. Документацию можно отправить по электронной почте либо обычной почтой, положив не оригиналы бумаг, а их заверенные копии.

Согласно законов №255-ФЗ от 29.12.2006г. и №81-ФЗ от 19.05.95г. ТК РФ, установлено число календарных дней декретного отпуска, указывающихся лечащим врачом в больничном листе роженицы.

Количество дней нетрудоспособности и декретного отпуска определяется по следующим критериям:

беременность одноплодная и рожден один ребенок — 140 дней больничного (70 дней до и 70 после родов);
при осложненных родах к послеродовому периоду добавляется 16 дней отпуска;
при преждевременных родах положено 156 дней отдыха;
для женщины, вынашивающей 2 и более детей, больничный листок выдается в 28 недель и отпуск до родов составляет 84 дня, а после — 110, но при обнаружении многоплодной беременности только при родах, отдых послеродового периода продлевается до 124 дней;
если роженица проживает на зараженной радиацией местности, ей продлевается дородовой отпуск до 90 дней;
при усыновлении новорожденного опекун получает отпуск до момента, пока ребенку не будет 70 дней от роду, если же он приютил сразу несколько малышей, то продлевается до 110 дней.

СПРАВКА. Больничный листок должен быть выдан роженице не позднее 30 недели беременности, а при преждевременных родах с 22 недели.

По желанию женщины листок нетрудоспособности может оформляться и позднее, если она продолжает официально работать.

Когда выплачиваются декретные: до родов или после?

В какие сроки должны выплатить декретные по законодательству РФ?

Согласно законодательству, начислить и выплатить пособие по беременности и родам работодатель должен только после подачи беременной женщиной больничного листка бухгалтеру и ее собственноручного написания заявления на их получение.

Выплату предприятие обязано произвести в полном объеме, частичная выдача начисленных денег не допускается. Обычно, будущая мама получает положенные декретные выплаты еще до родов.

Будущих мам часто волнует вопрос через сколько дней после сдачи больничного начисляют и выплачивают декретные?

Статья закона, а точнее приказ Минздравсоцразвития № 1012 п. 18 от 23.12.2009г. утверждает порядок выплаты финансовой помощи будущей маме в течение десяти календарных дней. Это стандартные сроки выплаты по больничному листу.

При непредвиденных ситуациях в виде осложненных родов и предоставлении официальных бумаг, подтверждающих это, в бухгалтерии своего предприятия роженица сможет получить доплату за официально продленный больничный.

ВНИМАНИЕ. При официальном трудоустройстве женщины сразу у двух нанимателей на протяжении двух лет, декретные выплаты она имеет право получить от каждого из них.

В течение какого времени фсс перечисляет декретные?

По закону, согласно Постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011г., утвержден список регионов страны, для которых действует «пилотный проект». Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС.

Работодатель будущей роженицы в течение 5 дней обязан отправить пакет документов в ФСС, а те, в свою очередь, за 10 дней должны принять решение о выплате. ФСС перечисляет декретные на расчетный счет до 26 числа следующего месяца.

Cогласно статье 12 ФЗ № 255, обратиться за получением декретных денег представляется возможным только на протяжении шести месяцев после окончания отпуска по беременности. Если в указанный период женщина не предоставит нужный пакет документов, она не сможет получить финансовую помощь.

ФСС может отказать в возмещении средств работодателю роженицы, если:

Образование не соответствует должности.
Явно завышена заработная плата.
Пособие начислили, а женщина продолжила работать (ст.7 п.1.1 ФЗ № 165).
Должность была введена специально перед приемом на работу беременной женщины.

Организация, согласно ст. 64 ТК РФ, не имеет права отказать в приеме на работу беременной только из-за ее положения, а ФСС не может отказать в выплате по причине трудоустройства такой женщины.

При отказе следует сначала перепроверить правильность расчета пособия и оформления листка нетрудоспособности.

Если бумаги в порядке, можно обратиться к судебным органам, согласно ст. 4.6 ч.

6 ФЗ № 255, и предоставить доказательства того, что компания нуждалась в данном сотруднике, а ее образование и опыт соответствуют занимаемой должности.

Могут ли задерживать выплату?

Положенные выплаты должны осуществляться до или во время ближайшей выдачи заработной платы на предприятии. Впоследствии расходы компании будут возмещены из ФСС.

Если ФСС задерживает выплату декретных нужно установить причину задержки, для этого обратится в отделение, которое должно произвести выплату.

Если пособие выплачивает работодатель, то задерживать выплату декретных организация может с целью временного использования бюджетных средств ФСС для своих целей. Также несвоевременная выплата денег может быть следствием недостатка средств на счету компании.

Задерживают декретные выплаты: что делать и куда обращаться?

Если отказ в выдаче денег затягивается и руководство не реагирует на претензии работницы, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой или ФСС.

Следующим этапом разрешения вопроса будет подача заявления в правоохранительные органы или прокуратуру. Окончательным решением будет обращение к судебным органам, если вышеперечисленные инстанции не повлияли никак на решение проблемы. Обычно, суд на стороне работницы и декретные деньги ей будут вскоре выплачены.

Права матерей защищены на государственном уровне и каждой женщине следует их четко знать и уметь ими пользоваться для защиты своих интересов и будущего либо уже рожденного ребенка.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/sroki-vyplaty-po-bolnichnomu-listu.html

Что делать если не выплачивают декретные вовремя: Работодатель не платит

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Срок выплаты декретных Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Для этого используются различные инструменты.

Вопросы и ответы по декретным и детским пособиям

Узнавайте в своих отделах соцобеспечения.

Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, подп. «а», «д» п. 9 и п.

14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

Если не выплатили декретные?

Могу войти в положение всякого, но кто войдет в мое положение? Мне рожать со дня на день, а ничего еще не куплено, элементарно к роддому не все готово!

Моя коллега вчера мне написала (она с грудным ребенком в декрете), что звонила в сад сама, там ей сказали, что проблема не в детском саду, а в вышестоящей инстанции, которая по каким-то причинам не пропустила бюджетные средства, что все начислят, но через месяц-два, как получится.

Если задерживают декретные куда обращаться

В соответствии со ст.

236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет. Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации.

Имеет ли работодатель задерживать декретные выплаты?

По закону работодатель обязан оформить пособие в течение 10 дней и выплатить его с ближайшей заработной платой.

Что делать, если работодатель вовремя не выплачивает декретные

Для того чтобы выплатили декретное пособие следует выполнить ряд действий. Первый шаг для будущей матери заключается в регистрации беременности в клиники.

В этом же учреждении женщина пройдет ряд обязательных процедур-обследований.

Что делать, если не выплачивают декретные

Любая женщина в Российской Федерации вне зависимости от того, работает она или нет, имеет право и на декретный отпуск, и на соответствующие выплаты.

Чтобы получить декретные деньги нужно подать пакет документов (больничный лист, справки, заявление). Исходя из документов, работодатель вычисляет размер компенсации и в срок выплачивает ее.

Но бывают ситуации, когда не выплачивают декретные, куда обратиться с жалобой? Найти необходимую информацию можно в этой статье.

Когда должны выплатить декретные

Если будущая мать не имеет работы, то декретные она все же получит. Только рассчитываться они будут не от зарплаты, а от минимального прожиточного уровня.

За такой компенсацией следует обратиться в соцзащиту, находящуюся в том районе, где беременная прописана.

Деньги будут выплачены 26 числа в следующем месяце (отсчет начинается со дня подачи документов).

Если получить пособие по вынашиванию малыша папы не могут, то вот по уходу за ребенком вполне. Оно-то и выплачивается ежемесячно равными частями до тех пор, пока малышу не выполнится 1,5 года.

Почему декретные деньги женщина может не получить

Существуют некоторые факторы, из-за которых женщина может не получить компенсацию на предприятии. Таких причин официально всего три:

ликвидация;
трудная финансовая ситуация в фирме;
неизвестно местоположение организации, вследствие этого нельзя на имущество наложить арест.

Также деньги не дадут в том случае, когда женщина, уже будучи в интересном положении, устроилась работать из-за:

недостаточной квалификации;
невыполнения обязанностей, которые указаны в должностной инструкции;
превышения размера з/п по сравнению с другими сотрудниками;
должности, введенной только ради приема на работу беременных.

Внимание! Если девушка продолжала работать после 7 месяца, когда по закону можно уйти в декретный отпуск, компенсацию она не получит.

Финансы женщина может получить не только во время интересного положения, но и по родам. Что делать, чтобы их получить? Нужно собрать документы, дабы приняли заявление на декретный отпуск до 1,5 лет и выплатили необходимые ежемесячные компенсации:

Паспорт.
Оригинал и копия свидетельства о рождении малыша.
Вся необходимая информация о банковском счете (карте). Именно туда будут переводиться материальные средства от ФСС.

Что будет, если фирма ликвидируется

При ликвидации на законодательном уровне можно уволить весь коллектив, даже беременных. Однако предприятие должно уведомить об этом рабочий персонал не менее чем за два месяца. Если все требования соблюдены, сотрудникам фирмы выплачиваются соцвыплаты. Декретные также начисляются Фондом страхования.

Банкротство предприятия

В том случае, когда у предприятия материальная ситуация, делающая невозможной любые финансовые операции. Будущая мать имеет право обратиться в соцзащиту и претендует на возможность получать 40% от заработной платы, если на руках имеет необходимые документы, где подтверждена ее зарплата.

Если неправомерно отказывают в выплате

Когда работодатель отказывает выплачивать деньги в ситуациях, о которых не сказано выше, то можно смело утверждать, что он делает это неправомерно. Теперь у женщины два варианта развития событий:

поговорить с начальством и мирно решить вопрос;
обратиться за помощью в суд, который восстановит справедливость.

Не поддавайтесь на уговоры начальства написать заявление на увольнение. Если вы это сделаете, то не сможете получить от компании ожидаемую компенсацию. Декретные тогда рассчитают на основании размера минимальной оплаты труда.

Важно знать, что в последующем за каждый просроченный день предприятие выплатит неустойку. Она составит 3/10 от размера суммы за каждый просроченный день.

Куда подавать жалобы

Нельзя напрямую обратиться к судье со своим вопросом. В какие вышестоящие инстанции написать жалобы на компанию?

трудовая инспекция (нарушены сроки, которые строго оговорены в законе);
прокуратора (задержка составляет более двух месяцев).

Чтобы написать исковое заявление нужно приложить пакет документов, иначе судебные разбирательства так и не начнутся. Пакет включает в себя: больничный, справки о доходах за последние 24 месяца, трудовой договор, заявление на выплату декретных, которое работодатель так и не принял.

Суд может решить такие проблемы:

Восстановить в должности уволенную без причины женщину, которая находится в интересном положении. В этой ситуации беременная девушка имеет право еще и на моральный ущерб.
Заставить подсудимого выплатить в полной мере (с неустойкой) декретные деньги.

Бывают ситуации, когда сотрудничество ФСС и работодателя невозможно по несогласию последней стороны. Что делать тогда? В таком случае будущая мать имеет полное право без посредников обратиться в фонд и получить заслуженную компенсацию.

Однако здесь пакет документов намного больше:

справка от бухгалтера о том, что счета не арестованы;
справка об отсутствии долгов;
при необходимости справка, в которой указано, что все долги погашены;
оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
заявление о декретном отпуске;
справка о том, что отец малыша не получает материальной поддержки от своего работодателя;
приказ о назначении декрета (копия).

С этими документами можно обратиться в ФСС и написать заявление. После чего следует ожидать декретные деньги в положенный срок (26 числа следующего месяца).

Кроме того, стоит отметить, что все материальные средства, которые истец потратила на судебные разбирательства, работодатель компенсирует.

Очень редко начальство компании не платит пособия беременным женщинам, ведь эти траты им полностью возвращаются Фондом социального страхования. Однако в том случае, если по какой-то причине работодатель уклонился от прямой обязанности, смело обращайтесь в суд.

Организации редко задерживают декретные выплаты своим беременным и уже родившим сотрудницам, ведь все выплаченные суммы им позже компенсирует социальный фонд.

Однако если такая странная ситуация все же возникла (при этом не было банкротства или ликвидации предприятия), то есть, если не выплачивают деньги, тогда можно обратиться напрямую в ФСС либо в вышестоящие органы (прокуратуру и инспекцию труды).

Если не медлить, с большой вероятностью можно добиться справедливого решения суда по этому вопросу.

Не платят декретные . Что делать?

Вот собственно и весь вопрос.Устроена по трудовой, больничный сдала 23 декабря 2008, надо платить за роддом , а от бухгалтера слышу в который раз: я все документы твои сдала в соцстрах, ждем когда от них придет ответ.

Позвонила в соцстрах, а там мне сказали- никаких документов не поступало, а если бы поступили, то они бы были обязаны выплатить в течении 10 дней. Что делать? Куда обращаться? Бухгалтер меня уже чуть ли не посылает.

пожалуйста помогите, деньги нужны срочно, через 3 недели рожать.

Видимо в суд, если есть возможность.

Насколько я понимаю, это работодатель обязан обеспечить выплату декретных в течении 10 дней, поэтому пригрози им (бухам) прокуратурой

Если вы сдали все документы (больничный лист и справку о остановке на учёт в ранние сроки-если есть) Вам обязаны выдать всю сумму ПОЛНОСТЬЮ В 10-дневный срок.
А уж документы в соц.страх подаются бухгалтером потом и выплата от соц.страха не зависит.

Автор позвоните в бухгалтерию и расскажите им чтобы мозги вам не пудрили. 1.Потому как если вы и больничный отдали ТО ОНИ уже были обязанны сдать отчет в ФСС УЖЕ учитывая ваши декретные! Сколько они вам кстати насчитали (оклад у вас какой был официально)? 2.

Деньги выдает работодатель НО потом ему ПОЛНОСТЬЮ их возмещает соц страх, кстати в теже 10 дней. 3. есть такая замечательная пугалка Инспекция по труду, её бояться больше чем налоговые шмологовые.

Узнайте про неёё побольше и если вам бухгалтер начнет пудрить мозги, скажите что в инспекцию по труду уже отправили жалобу. пусть ждут.

5 правильно все говорит. Мы в декабре выплатили девушке декретные, сейчас оформляем заявление в соц. страх, чтобы нам перечислили деньги.

Это обязанность работодателя в 10-ти дневный срок полностью выплатить декретные. Припугните бухгалтера проверкой, что обратитесь в труд. инспекцию.

Кстати ваша бухгалиерия обязана была еще до 15 января отчитаться перед соц. страхом за 2008 г. и ваш больничный туда уже включили.

6, и я про это что по идее они уже были должны подать с её декретными отчет. Может они просто не знаю что соцстрах вернет. Или взаимозачетом или перечислит. поэтому и тянут. Автор Испекция по труду вам в помощь))

Вот сейчас искала. Инспекция по труду есть только в больших городах, областных центрах. А что делать в маленьких, чем пугать?

с 5 марта вышла в декрет. 16 марта принесла больничный лист и досихпор неполучила декретных. что делать? как ускорить процесс? начальница всё «завтраками» кормит. да ещё сказала что половину сперва выплатит. мол где она столько денег возьмёт. магазин немаленькие выручки делает за смену 14 часов( какраз эту сумму и надо выплатить мне) тянет резину.

Добрый день! У меня тоже ситуация такая же, 11 марта отнесла все документы в бухгалтерию а толку ни какого, как в кино «приходите завтра» а мне рожать в первых числах мая, и как после этого быть спокойной.

а у меня круче- 18 марта ушла в декретный. 6 мая родила и ничего. я служу в милиции и никакая инспекция по труду мне помочь неможет(обращалась), осталось только в прокуратуру идти, но мои бухгалтера говорят, что ничего мне не обязаны и деньги на меня не выделялись

Добрый день! Я ушла в декретный 17 августа, сегодня 2 октября, но денег всё ещё не получала. Гендиректор сказал, что все выплаты будут только 15 октября. Что делать.

я не получила декретные т.к. была в декретном отпуске с 1 дочкой, 2 дочку когда родила поздно встала на учет и во время не подала больничные. я могу расчитывать хоть на что-то?

добрый день!помогите пожалуйста незнаю куда уже идти бл сдала 5 июля 2010 года денег неполучала не в течение 10 дней не по истечению месяца((((звонила в бухгалтерию говорят ждите.

13 августа получила сумму меньше половины пошла опять разбираться сказали деньги получу 21 августа но ни чего опять не было(((((начала звонки в бухгалтерию меня там чуть не посылают говорят все сдали ждите 27 августа и опять НИЧЕГО.

я уже незнаю что делать рожать через 5 дней а денег нет к тому же я мать одиночка и другого дохода не имею. что делать подавать в суд но мне намекнули что не из пугливых(((((((((((( ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА

Просьба откоментируйте ситуацию. Я родила 17 августа 2010 года(7 месяцев) назад. оформлена у мамы(частного предпринимателя). Ей сказали выплатить мне деньги, а потом их вернут.

Но у родителей нет сейчас денег(большие проблемы с бызнесом),а сегодня сказали соц страхе(помоему) что бы мы и не ждали денег(тоесть мои родители чп, потом когданибудь эти деньги перечисмлят но не сейчас) Что можно сделать.

Как получить деньги? тоесть я не требую с родных а им сказали что не выплатят вообще.

Источник: https://ekimenko-lawyer.ru/drugoe/esli-zaderzhivajut-dekretnye-kuda-obrashhatsja.html

Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности — образцы жало

> Кадровый учет > Отпуск по БиР > Что делать работнику и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретное пособие по беременности — образцы жало

30 мая 2019 Отпуск по БиР

Работодатель обязан выплачивать декретные пособия в установленный срок. Любые задержки — это повод для жалобы и требования компенсаций за время просрочки.

В соответствии с законодательством назначить пособие нужно в течение 10 дней, а выплатить в день расчета по зарплате. Любые задержки не допустимы.

Работодатель не имеет право задерживать декретные выплаты. Начислить и выплатить денежные средства нужно точно в установленный срок.

Если беременная женщина подала документы, подождала необходимый срок, а работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, то первое, что рекомендуется сделать — это выяснить причины задержки.

Можно, конечно, сразу идти жаловаться в инстанции, однако более правильным шагом будет узнать мотивы работодателя.

Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудницы.

Например, неправильно составленное заявление или ошибки в листе нетрудоспособности, что легко устраняется и решается без вмешательства контролирующих органов.

Можно позвонить или прийти в организацию и задать вопрос, можно спросить в письменном виде, получив официальный ответ руководства. Второй способ предпочтительнее, так как в случае дальнейшего обращения в контролирующие структуры будет на руках письменное объяснение от работодателя.

Если причина невыплаты неуважительная, от работодателя нет ответа, то женщина вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Именно ГИТ является первой инстанцией, куда рекомендуется обращаться, если работодатель не выплачивает декретные пособия.

При нерешении вопроса в ГИТ можно пожаловаться в прокуратуру, а при глобальных проблемах — в суд.

Независимо от причин задержки выплаты пособия по беременности и родам, которые укажет работодатель, женщина должна знать, уважительной может являться только одна причина — это ликвидация организации (регистрация закрытия ИП).

В этом случае организация вправе не выплатить пособие, за деньгами в данном случае нужно обратиться в ФСС напрямую.

Руководство также может сослаться на отсутствие денег на счетах компании для выплаты декретных, однако это может являться уважительной причиной только в случае оформления банкротства фирмы.

Если организация не выплачивает декретное пособие по больничному по беременности и родам, то женщине нужно действовать следующим образом:

Шаг 1. Попытка мирного решения вопроса — обращение к работодателю с запросом причины задержки.
Шаг 2. Составление жалобы в ГИТ или прокуратуру при неуважительных причинах невыплаты.
Шаг 3. Сбор необходимых документов для приложения к жалобе.
Шаг 4. Подача документов в соответствующую инстанцию (сначала ГИТ, потом прокуратура).
Шаг 5. Обращение в суд, если проблема не решена другими органами.

Помимо выплаты причитающегося пособия за декретный отпуск по беременности и родам, женщина имеет право на компенсацию, согласно ст.236 ТК РФ, а также компенсацию морального ущерба по ст.237 ТК РФ.

Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?

Жаловаться можно в несколько органов:

ГИТ — территориальное отделение инспекции по труду (если не прошло 3 месяцев со срока выплаты декретного пособия);
прокуратура;
суд.

Начать нужно с трудовой инспекции или прокуратуры — написать жалобу, собрать нужные документы и обратиться в территориальное отделение.

Если работодатель по-прежнему не выплачивает декретные, то следует крайняя мера — обращение в суд. Для этого составляется исковое заявление, собирается доказательная база.

Ниже приведены особенности обращения в данные инстанции, а также даны для скачивания образцы жалоб и заявлений.

Жалоба в трудовую инспекцию

Срок обращения в отделении Инспекции по труду — не позднее трех месяцев с даты выплаты пособия по беременности и родам. Если сроки упущены, нужно обращаться в другие инстанции.

Чтобы обратиться в трудовую инспекцию, нужно написать жалобу, в которой следует изложить:

подтверждение работы по трудовому договору в определенный период (кем, где и когда работала);
срок получения больничного по беременности и родам и оформления декретного отпуска;
размер назначенного пособия;
срок выплаты декретных;
просьбы к трудовой инспекции о рассмотрении дела и направлении его в соответствующие инстанции, вынесения предписания о выплате пособия за время декрета вместе с компенсацией за дни задержки;
перечень прилагаемых документов и их реквизиты.

Жалоба адресуется руководителю территориального отделения ГИТ.

Обратиться в инспекцию можно лично, можно отправить документы почтой.

Обращение в прокуратуру

Можно обратиться за защитой своих прав в прокуратуру. Для этого также собираются документы и составляется заявление.

заявления также должно содержать:

реквизиты лица, к которому обращается женщина,
реквизиты заявителя;
наименование и заголовок документа;
описание проблемы;
просьбы, обращенные к руководству прокуратуры;
перечень прилагаемых документов;
подпись и дата составления.

Исковое заявление в суд

Следующей инстанцией, которая должна помочь при задержке выплаты — это суд.

Для обращения в судебные органы собираются документы:

исковое заявление;
листок нетрудоспособности по беременности и родам;
заявление о выплате декретного пособия;
справка о сроках выплаты зарплаты в организации;
справка о доходах за 2 расчетных года для пособия по беременности;

Собранные документы подтверждают право на выплату и нарушение сроков выдачи денег.

Судья рассматривает дело и выносит решение, обычно в пользу сотрудницы.

Причины для невыплаты денег

Существует несколько причин, когда работодатель может не выплачивать декретные и не быть при этом наказанным:

ликвидация фирмы (закрытие ИП) — в этом случае увольняется весь персонал, включая и сотрудницу в декрете;
банкротство фирмы — при этом на счетах организации отсутствуют деньги для выплаты;
невозможность определения места расположения организации.

Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по больничному по беременности, однако не означает, что женщина остается без декретных.

В указанных случаях обращаться за пособием нужно в Фонд социального страхования. ФСС назначит пособие в срок до 10-ти дней с момент обращения и выплатит деньги на реквизиты, указанных в заявлении.

Основания для отказа ФСС

Существует ряд причин, по которых Фонд социального страхования может отказать в выплате денежных средств декретнице:

фиктивное устройство на работу — если женщина устроилась на работу перед выходом в декрет, то фонд может проверить, действительным ли было трудоустройство, выполняла ли женщина трудовые обязанности, выходила ли на работу, соответствовал ли уровень ее опыта, образования той должности, на которую она устроилась, соответствует ли размер зарплаты занимаемой должности, возможно, должность специально была создана для устройства беременной с целью получения декретного пособия;
регулярные выходы декретницы на работу и выполнение должностных обязанностей в период декрета — в период больничного по беременности и родам женщина не должна работать, это время дано ей для подготовки к родам, а пособие компенсирует отсутствие иного заработка в этот период, если работница продолжает работать, то это повод отказа в выплате декретных;
необоснованное повышение зарплаты без наличия на то уважительных причин (повышение длительности работы, увеличение объема работ и обязанностей, сложности задач).

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Работодатель не должен задерживать выплату декретных. При нарушении сроков женщина может жаловаться и добиваться положенной социальной поддержки в трудовую инспекции и суде.

При этом нужно помнить о том, что при определенных обстоятельствах ФСС может отказать в пособии. Это возможно при выявлении обмана со стороны работодателя и беременной женщины.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/esli-rabotodatel-ne-vyplachivayet-posobie.html