Приказ о ликвидации филиала образец

В этой статье:

Приказ о ликвидации филиала образец

Раздел документа: Образцы документов , Приказ

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ

Советуем посмотреть также:

_______________________________________________________________________ (полное фирменное наименование и место нахождения акционерного общества)

ПРИКАЗ N _____

_________________________________ «___»__________ _____ г.(наименование населенного пункта)

«О мероприятиях по ликвидации _________________филиала (представительства)

Закрытого(открытого) акционерного общества «___________»в г. _________________________________________» (наименование населенного пункта)

Во исполнение решения Совета директоров (наблюдательного совета) от»___»_______ ____ г.

N ________ о ликвидации _____________________ филиала(представительства) Закрытого (открытого) акционерного общества»_______________» (в дальнейшем — «Общество»)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

в срок до «____»________ ____ г. организовать ликвидацию __________________ (наименование)

филиала (представительства) Общества в г.

____________________________, приэтом предусмотреть: 1) регистрацию дополнений в устав; 2) досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельныхучастков; 3) реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.); 4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников; 5) возврат переданного Обществом филиалу (представительству) имущества,нематериальных активов; 6) ликвидацию рабочих мест; 7) погашение долгов;

уплату штрафов, неустоек и др.; 9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

2. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

оказать методическое и консультационное сопровождение процесса ликвидациифилиала (представительства).

3. Начальнику юридической службы Общества _____________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) подготовить и направить адресатам всрок до «___»________ ____ г. письма об отзыве доверенности руководителяфилиала (представительства).

4. Главному бухгалтеру _______________________________ внести измененияв бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией ______________филиала (представительства).

5. Руководителю ___________________________ филиала (представительства)_____________________________________ закрыть все счета ___________________ (Ф.И.О.)

филиала (представительства) в банках и снять _______________________ филиал(представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 6. _____________________________________ в срок до «___»_______ ____ г. (должность, Ф.И.О.)

организовать сбор, обобщение и представление мне подготовленных наосновании пунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала(представительства).

7. Начальнику общего отдела ___________________________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) ознакомить с настоящим Приказом подроспись заместителей руководителя Общества, руководителей производств,служб и отделов Общества. 8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Единоличный исполнительный орган __________________ ______________________ __________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель __________________________________________________ (Ф.И.О., служебный телефон)

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Решил:

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (М.П.)

———————————

Источник: https://astbusines.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/

Образец приказа о ликвидации филиала рб

Примерный образец Общество с ограниченной ответственностью «Счастье» г. Москва, ул. Зденека Неедлы, д. 5, офис 103 Приказ N 24 Москва»21″ августа 2009 г.

О мероприятиях по ликвидации филиала общества с ограниченной ответственностью «Счастье» в г. Кингисепп Ленинградской области Во исполнение решения общего собрания участников ООО «Счастье» от 20 августа 2009 г.

N 3 о ликвидации филиала в г. Кингисепп Приказываю: 1. Начальнику отдела управления регионами Рожкину А.Д. в срок до 15 декабря 2009 г. организовать ликвидацию филиала общества в г.

Кингисепп, при этом предусмотреть следующее: 1) регистрацию изменений в устав; 2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков; 3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

Внимание

Главному бухгалтеру внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала (представительства). 5.

Руководителю филиала (представительства) закрыть все счета (Ф.И.О.

) филиала (представительства) в банках и снять филиал (представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

6. в срок до » » г. (должность, Ф.И.О.) организоватьсбор,обобщениеипредставлениемнеподготовленныхна основаниипунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала (представительства). 7.

Приказ об увольнении в связи с ликвидацией (образец заполнения)

При принятии решения о ликвидации филиала следует определить ответственное лицо за процедуру ликвидации: по общему правилу это исполнительный орган общества – директор (управляющий, управляющая организация).

При назначении иного работника ответственным за ликвидацию филиала стоит принимать во внимание должностные обязанности данного работника, изложенные в должностной инструкции, и тот факт, что выполнение данным работником обязанностей по ликвидации филиала требует также подтверждение его полномочий руководителем (выдачу доверенности).
Желательно указывать конкретную дату, до которой должны быть завершены все процедуры по ликвидации филиала во избежание проволочек со стороны ответственных за ликвидацию лиц. На основании решения о ликвидации филиала, руководитель общества утверждает приказ с планом мероприятий по ликвидации филиала.

Приказ о закрытии обособленного подразделения

После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения.

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Как составить приказ о ликвидации предприятия по образцу

При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. В период срока предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем — с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей (ч. 6 ст. 43

Важно

ТК). Работникам филиала предлагаются все имеющиеся свободные вакансии. В данном случае применяется ст.

30 ТК с применением порядка перевода (в первую очередь с получением согласия работника на перевод, а также с соблюдением требований по медицинским показаниям конкретного работника).

Первым этапом процедуры ликвидации обособленного подразделения (филиала, представительства) хозяйственного общества является принятие соответствующего решения в соответствии с корпоративным законодательством Республики Беларусь. Так, согласно ч. 1 ст. 35 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 N 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон), решение о ликвидации филиала отнесено к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества, На основании ч.
2 ст. 35

Закона данное решение может быть передано на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета) в случае закрепления соответствующего положения в уставе.

Более того, решение о ликвидации филиала может быть отнесено учредительными документами и к компетенции исполнительного органа в случае, если в хозяйственном обществе не предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) (ч.

3 ст. 35 Закона).

Лучший помощник для составления документов в беларуси

Директору филиала Завьялову Х.К. закрыть рублевый и валютный счета филиала в отделении Сбербанка и снять филиал с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 5.

Начальнику канцелярии Прокофьевой Е.Н: 1) организовать информационное обеспечение: своевременный сбор, обобщение и представление подготовленных на основании п. п.

1 — 4 настоящего приказа материалов о ликвидации филиала; 2) в срок до 25 августа 2009 г.

ознакомить с настоящим приказом под роспись заместителей руководителя общества, руководителей производств, служб и отделов общества. 6.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор /А.В. Белкин/ М.П. Исполнитель: Кадочников 3.О.

Тел.: (495) 342-00-00 Источник: «Кадровик.

Что нужно сделать в процессе закрытия подразделения Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:

Следует заранее уведомить сотрудников о намечающемся закрытии подразделения и грядущим в связи с этим увольнением (или переводом в другой филиал).
Затем подготовить всю бухгалтерскую и налоговую отчетность, кадровую документацию и прочие бумаги.
Расторгнуть договор с арендодателем и т.д.

В целом процедура закрытия может растянуться на несколько недель или даже месяцев.

Кто составляет приказ Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права.

На практике в качестве такой даты рассматривают как дату принятия решения о ликвидации, так и дату, специально определенную в решении о ликвидации или дату государственной регистрации изменений в устав юридического лица, связанных с ликвидацией филиала. Кроме того, различные органы (инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ФСЗН), Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах») производят снятие филиала с учета в разные сроки, в том числе с отсчетом от даты ликвидации.

Многие юристы предлагают принять за дату прекращения деятельности филиала дату принятия решения о ликвидации.
Образец приказа о ликвидации предприятия содержит в себе такие части, как:

оглавление;
описательный блок;
информационные материалы относительно ликвидационной комиссии;
описание функций и полномочий, вменяемых такой комиссии.

Для оформления приказа используется бланк предприятия. В его шапке указывается наименование документа, к примеру, он может быть назван приказом «о ликвидации организации».

Здесь необходимо указать название ликвидируемого субъекта предпринимательства. В тех случаях, когда ликвидируется отдельное структурное подразделение, приказ должен содержать название материнского предприятия.

Регистрация приказа осуществляется путем присвоения ему внутреннего индивидуального номера.

Источник: http://dtpstory.ru/obrazets-prikaza-o-likvidatsii-filiala-rb/

Ликвидация филиала учреждения (юридического лица, организации, предприятия)

Ликвидация, как и организация филиала юридического лица, осуществляется в определенной последовательности с уведомлением государственных органов о прекращении деятельности. Порядок ликвидационных действий устанавливается Уставом организации и нормативными актами.

Что такое ликвидация филиала юридического лица?

Филиал – это обособленное структурное подразделение юридического лица, находящееся по другому адресу (относительно главного) и осуществляющее все или часть функций, предусмотренных Уставом.

Филиал не является юридическим лицом. Имуществом, необходимым для ведения деятельности, структурное подразделение наделяет главная организация.

Руководители назначаются юридическим лицом и действуют по доверенности.

Деятельность структурного подразделения осуществляется в соответствии с положением, которое утверждается юрлицом.

Важно: ликвидация – это оформление прекращения деятельности филиала организации. Решение о ней принимается учредителями юридического лица на собрании.

Причины для ликвидации филиала учреждения

Ликвидация филиала учреждения осуществляется по следующим причинам:

Отсутствие доходов от осуществляемой деятельности.
Разрушение здания филиала в результате катастрофы или действий третьих лиц.
Запрет деятельности проверяющими органами или по постановлению суда.
Отсутствие спроса на предлагаемые услуги в регионе нахождения структурного подразделения.
Преобразование юридического лица.

Ликвидация филиала учреждения – пошаговая инструкция

Ликвидационная процедура производится в определенной последовательности и с соблюдением установленных предписаний.

Пошаговая инструкция состоит из следующих действий:

сбор комиссии и утверждение приказа о закрытии структурного подразделения;
извещение кредиторов о ликвидации;
расчет промежуточного и ликвидационного балансов;
отчет перед налоговой за прошедший период;
внесение изменений в Устав;
увольнение сотрудников;
сообщение в центр занятости о ликвидации;
уведомление ФНС о закрытии.

Утверждение приказа

Началом ликвидации филиала юридического лица является издание приказа. В документе содержится:

название юридического лица, принимающего решение;
наименование структурного подразделения, которое ликвидируется;
дата составления документа и номер;
название документа (Приказ о …);
основание прекращения деятельности филиала;
период времени проведения ликвидационных действий;
информация о создании ликвидационной комиссии с указанием ФИО и должностей участников;
права и обязанности участников комиссии;
подписи с расшифровкой лиц, издавших приказ.

После утверждения приказа комиссия приступает к выполнению своих обязанностей.

Создание комиссии

Члены комиссии утверждаются учредителями или акционерами юридического лица. Законом не определен перечень лиц, входящих в комиссию, и порядок ее создания. На практике, как правило, это:

учредители;
экономист;
бухгалтер;
юрист;
иные лица (например, работники профсоюза).

В некоторых случаях в комиссию должны в обязательном порядке входить определенные структуры.

Например, при ликвидации филиала акционерного общества, членом которого является государство, требуется представительство органов исполнительной власти.

Работа комиссии

В обязанности комиссии входит:

сообщение информации о закрытии филиала в средства массовой информации;
ведение дел филиала на период ликвидации;
выявление должников и получение с них долгов;
представление интересов организации при общении с государственными органами и иными структурами;
формирование баланса (промежуточного и ликвидационного);
принятие решения об определении судьбы оставшегося имущества;
проведение инвентаризации имущества;
уведомление, юридическое оформление увольнения и расчеты с работниками;
погашение задолженности перед кредиторами (в случае недостаточности свободных средств — реализация имеющегося имущества и произведение расчетов с кредиторами);
сообщение о ликвидации в государственные органы;
оформление документации и передача ее юридическому лицу;
уничтожение печати филиала;
закрытие счетов в банке;
снятие с учета в налоговой инспекции;
получение выписки, подтверждающей прекращение деятельности;
уведомление контрагентов о закрытии.

Согласно ст. 21 ФЗ «О несостоятельности» юридическое лицо берет на себя обязанность по уведомлению о ликвидации следующие государственные структуры:

Фонд социального страхования;
Федеральную налоговую службу;
ФОМС;
Пенсионный фонд.

Остальные органы уведомляются ликвидационной комиссией.

Внесение изменений в Устав

При ликвидации вносятся изменения в Устав. Сведения передаются в регистрирующий орган.

Изменения относительно структурных подразделений вступают в силу с момента сообщения о них органу, занимающемуся регистрацией юридических лиц.

Для регистрации изменений необходимо предоставить:

заявление о внесении изменений в учредительную документацию;
решение о внесении изменений;
перечень вносимых изменений;
квитанцию об оплате государственной пошлины.

В течение 5 дней правки вносятся в ЕГРЮЛ.

Как забрать заявление из полиции?

Уведомление налоговой

Налоговая инспекция уведомляется 2 раза: в начале ликвидационной процедуры (уведомление носит информационный характер) и в конце. Уведомление в конце осуществляется после внесения сведений о прекращении деятельности филиала в реестре юридических лиц.

Юридическое лицо обязано сообщить о прекращении деятельности своего филиала в течение 3 дней с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ. Для этого подается заявление по определенной форме. Дополнительно предоставляются следующие бумаги:

решение о ликвидации;
судебное решение, если имеется;
документ, подтверждающий полномочия обратившегося органа или лица.

Подать документы можно:

лично через отделение ФНС или МФЦ;
посредством почтовой связи;
через Интернет на сайте ФНС.

Сроки проведения процедуры

Законодательством установлены следующие сроки:

2 и более месяцев при закрытии филиала в обычном порядке;
3 и более месяцев в случае, если требуется увольнение сотрудников.

Финансовые затраты

При самостоятельном закрытии структурного подразделения потребуется оплатить государственную пошлину. Ее размер согласно НК РФ равен 800 рублям. Стоимость услуги по проведению ликвидации филиала зависит от региона.

Так, в Москве:

полное закрытие филиала – 15 тыс. рублей;
подача и получение документации в ФНС – 1700 рублей;
электронная подача документации в налоговую инспекцию – 3500 рублей;
нотариально заверенное заявление о внесении изменений в Устав и ЕГРЮЛ – 1500 рублей;
государственная пошлина – 800 рублей.

Последствия ликвидации филиала организации

К последствиям ликвидации относятся:

Прекращение трудовых отношений между директором филиала и работниками. Работники переводятся в иное структурное подразделение или головной офис. При отсутствии рабочих мест или нахождении в другом регионе юридического лица сотрудники сокращаются.
Закрытие лицевых счетов в банке.
Снятие с постановки в налоговом органе.
Прекращение отчислений в фонды (Пенсионный, ФСС и т.д.).
При недостаточности средств филиала для погашения задолженности перед кредиторами взыскание обращается на имущество юридического лица.
Оставшееся имущество и денежные средства после расчетов с кредиторами передаются юридическому лицу.

В случае проведения ликвидационных действии не в соответствии с законодательством заинтересованные лица вправе обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.

Цена иска — что входит?

Ликвидация филиала – особые случаи

При некоторых обстоятельствах имеются особенности в ликвидации деятельности филиала.

Бюджетное учреждение

Ликвидация филиала бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с решением Правительства страны или иными уполномоченными органами в регионе. В остальном процедура не отличается от прекращения деятельности обычного структурного подразделения.

Если есть долги

В случае ликвидации филиала организации при наличии долгов перед кредиторами процедура осуществляется после погашения задолженности.

Если денежных средств на счетах структурного подразделения недостаточно, то реализуется имеющееся имущество. В случае его нехватки юридическое лицо несет субсидиарную ответственность.

Это означает, что оно обязано возместить задолженность своего структурного подразделения перед кредиторами.

Образцы документов

Приказ о ликвидации содержит следующую информацию:

наименование органа, издающего приказ;
название филиала;
номер и дату составления приказа;
наименование документа;
причину окончания деятельности структурного подразделения;
период времени проведения ликвидации;
ФИО и должности членов ликвидационной комиссии;
деятельность комиссии;
подпись лица, издавшего приказ.

Уведомление работника не имеет унифицированной формы. Составляется оно в произвольном виде работодателем.

Работник уведомляется под подпись в предусмотренные законом сроки.

В противном случае сотрудник может обжаловать незаконные действия работодателя в суде.

Работник вправе:

получить письменное уведомление о ликвидации за 2 месяца до начала процедуры;
получить заработную плату и отпускные за фактически отработанное время;
претендовать на выплаты в течение 2 месяцев в размере среднего заработка.

Приказ о ликвидации филиала — образец

Скачать приказ о ликвидации филиала .doc

Уведомление работнику о ликвидации филиала — образец

Скачать уведомление работнику о ликвидации филиала .doc

Ликвидация филиала предприятия – это юридически оформленное прекращение деятельности структурного подразделения.

Оно осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством.

Источник: http://passus.ru/raznoe/likvidatsiya-filiala-uchrezhdeniya.html

Приказ о закрытии обособленного подразделения

Случается, что собственная прибыль обособленного подразделения идет на спад и надобность в нем пропадает. В такой ситуации, проще ликвидировать филиал, чем нести из-за него убытки.

Закрытие подразделения

Закрытие обособленного подразделения проходит в упрощенном режиме и значительно отличается от прекращения деятельности всего юридического лица.

Основаниями для принятия решения о ликвидации могут быть:

Мероприятие происходит поэтапно по сценарию, утвержденному законодательством Российской Федерации, и состоит из нескольких этапов.

1. Принимается решение. Владельцы юридического лица должны на общем собрании решить вопросы и проать «ЗА» большинством .

2. Формирование ликвидкомиссии. Не является обязательным пунктом, однако, если в компании большой штат, то собственники считают целесообразным собрать специалистов для решения текущих вопросов.

3. Изменения в уставе. В обязательном порядке вносятся поправки в устав. Этот важный документ, совместно с другими отправляется в инспекцию для утверждения.

4. Оповещение кредиторов. В ситуации, если филиал не зарегистрирован, претензии подаются в офис головной организации.

По окончании ликвидации обособленного подразделения филиал удаляют из госреестра, если он был официально зарегистрирован, в противном случае просто прекращает свое существование.

Процедура увольнения людей

Сокращение работников происходит согласно положениям Трудового кодекса РФ. Каждый сотрудник уведомляется за 2 месяца о начале мероприятия прекращения деятельности структурного подразделения.

Образец приказа о закрытии

Порядок прекращения деятельности начинается с подписания руководителем приказа о ликвидации обособленного подразделения. Приказ о закрытии содержит в себе:

дату написания;
наименование юридического лица;
полный адрес местонахождения обособленного подразделения;
краткое распределение обязанностей руководящего состава юридического лица;
дата, подпись.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция с примерами ликвидации в 2024 году

Обособленное подразделение – это структурная единица организации, которая часто открывается временно, для достижения каких-либо бизнес-целей.

Если эти задачи уже решены, или стали неактуальны, то возникает вопрос: «Как закрыть обособленное подразделение в 2018 году?».

Виды обособленных подразделений

Кроме того, о закрытии подразделения надо уведомить налоговую инспекцию.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция в 2024 году

О том, как это сделать, ничего не упустив, расскажет наша пошаговая инструкция в 2018 году.

Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения

Документы для закрытия обособленного подразделения:

Шаг 1. Решить кадровые вопросы

В первую очередь, надо соблюсти требования Трудового кодекса по увольнению или переводу работников, ведь, как мы уже говорили выше, по месту деятельности ОП есть, как минимум, одно стационарное рабочее место.

Разница между закрытием иногороднего подразделения и того, которое находится в том же населенном пункте, где зарегистрирован головной офис, выражается в том, что в первом случае можно уволить любого работника, в том числе, беременную женщину.

Ну а во втором случае, по сокращению штатов, не допускается увольнение:

Беременных женщин;
Матерей с детьми до 3 лет;
Многодетных родителей;
Одиноких родителей, имеющих детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет.

Об этом работодателю надо знать заранее, и при наличии таких категорий персонала обеспечить их занятость.

Учитывая, что про увольнение работников их надо заранее предупредить, можно заранее издать внутренний распорядительный документ, в котором назначаются ответственные по кадровым вопросам.

Шаг 2. Принять решение о закрытии структурной единицы

Решение о прекращении деятельности обособленного подразделения принимает общее собрание участников. На основании этого решения руководитель общества издает приказ, где подтверждает факт закрытия ОП.

Скачать приказ о закрытии обособленного подразделения (образец)

Шаг 3. Подготовить документы для сообщения в налоговую инспекцию

Согласно статье 23 Налогового кодекса РФ о закрытии филиала, представительства или иного обособленного подразделения надо сообщить ИФНС в течение трех дней после принятия такого решения.

Если закрывается сразу несколько структурных единиц компании, то второй лист заполняется по каждому из них, а на первом листе проставляется их соответствующее количество.

Соответственно, если в уставе есть информация о наличии обособленного подразделения, то придется менять текст учредительного документа по форме Р13001. Если же при закрытии ОП устав не меняется, то заполняется форма Р14001.

Итого, в инспекцию, в течение трех дней с даты принятия решения, подаются следующие документы:

Шаг 4. Сдать отчетность по деятельности подразделения

В состав отчетности входят налоговые декларации в соответствии с выбранной системой налогообложения и отчеты по работникам. При наличии отдельного расчетного счета его надо закрыть.

Шаг 5. Получить от налоговой инспекции уведомление о снятии с учета

Что касается снятия подразделения с учета в фондах, то после перехода с года обязанностей по администрированию страховых взносов за работников к ФНС, самостоятельно уведомлять об этом не надо.

Подпишитесь на новостную рассылку, и анонсы новых статей будут приходить на вашу электронную почту:

Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция

Все российские предприятия имеют право на открытие и закрытие обособленного подразделения.

Определение, признаки, аспекты деятельности и прекращения его работы регламентируются несколькими правовыми нормами, которые мы рассмотрим ниже.

Как закрыть обособленное подразделение в 2024 году?

Существующее законодательство не регламентирует порядок прекращения деятельности ОП. Тем не менее, опираясь на действующие нормы можно составить алгоритм действий при закрытии филиала или ОП.

При закрытии филиала или представительства, можно выделить следующие этапы:

1. Подготовить решение о закрытии обособленного подразделения – образец этого документа можно скачать на нашем сайте.

2. Издать приказ о закрытии обособленного подразделения, образец которого можно скачать здесь.

3. Подготовить уведомление о закрытии ОП по форме №С-09-3-2. На первой странице указываются основные сведения о предприятии и владельце.

На второй странице содержаться сведения о филиале.

4. Уведомить работников о прекращении деятельности представительства не позднее, чем за два месяца до прекращения трудового договора (часть 2 статьи 180 ТК РФ ). Уведомлять работников необходимо в письменном виде под роспись.

Лист К состоит из двух страниц. Для закрытия подразделения необходимо заполнить первую страницу. Здесь указывается тип ОП, причина внесения изменений, его наименование.

6. Подготовить два экземпляра устава с внесенными в него изменениями.

7. Уплатить госпошлину и предоставить квитанцию об этом.

Для закрытия обособленного подразделения нужно:

1. Подготовить решение о закрытии ОП;

2. Издать приказ о закрытии обособленного подразделения, образец которого можно скачать здесь.

3. Уведомить работников о закрытии подразделения в письменном виде под роспись не позднее, чем за два месяца до прекращения трудового договора (часть 2 статьи 180 ТК РФ).

4. Подготовить заявление по Форме № Р14001. Для этого заполняется титульный лист и лист О . На титульном листе указываются стандартные сведения о компании.

На листе О указывается тип подразделения, а также его наименование и причина подачи заявления.

5. Подготовить уведомление о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2.

Увольнение работников

При ликвидации подразделения важно соблюсти не только налоговые и гражданские нормы, но и требования Трудового кодекса. Это позволит в дальнейшем избежать длительных судебных разбирательств и иных правовых последствий.

Комментариев пока нет!

Приказ о ликвидации обособленного подразделения: образец

ПРИКАЗЫВАЮ:

Закрыть Представительство « » компании, расположенное по адресу .
Руководителю Представительства организовать процесс закрытия в сроки, указанные в № от « » 2017г.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение: Генеральный директор ФИО (подпись) Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция в 2018 году Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения в 2018 году выглядит следующим образом: Образец заполненного уведомления о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2 мы привели в конце статьи. Как уволить сотрудников при закрытии обособленного подразделения Увольнение работников в связи с закрытием обособленного подразделения осуществляется согласно ст. 81 ТК РФ. Часть 4 ст.

ВниманиеУказанный порядок должен предусматривать:

основания для ликвидации;
порядок ликвидации (в т.ч. передачи имущества обществу, увольнения и расчетов с работниками и т.д.);
ответственных за процесс ликвидации должностных лиц.

Подписывается приказ о ликвидации структурного подразделения (образец прилагается) генеральным директором головной организации либо иным уполномоченным лицом.

В рассматриваемом приказе также следует отразить номер, дату и основание для ликвидации (например, решение единственного учредителя, совета директоров и др.

Онлайн журнал для бухгалтера

На данное мероприятие по закону отводится еще 30 дней. Лишь после этого производят оповещение других государственных органов:

Пенсионного фонда;
Фонда Соцстраха;
Фонда обязательного медстрахования;
Службы занятости (по месту закрытия отдела).

Особые обязанности возникают у организации в отношении своих сотрудников.

ИнфоПроцедура расставания с работниками должна быть выполнена строго по трудовому законодательству.

В обязанности работодателя входит оповещение о предполагаемом закрытии за 2 месяца до наступления срока.

Следует сделать это в письменном виде, с личным вручением.

Как выглядит образец приказа о закрытии обособленного подразделения

При оформлении приказа следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором компании (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя, а также всеми упомянутыми в нем работниками и теми, кого он касается напрямую. Кроме того, надо внимательно следить за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений.

ВажноУдостоверять бланк приказа печатью особой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише заложена в ее учетной политике. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пишется приказ всегда в одном экземпляре.
По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

Приказ о закрытии обособленного подразделения: образец

решение собственников (ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
заявление по форме № P13001;
устав в новой редакции;

Источник: https://3zprint-msk.ru/prikaz-o-zakrytii-obosoblennogo-podrazdelenija/

Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала общества с ограниченной ответственностью (образец заполнения)

Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

Создание общества с ограниченной ответственностью — 1 с управляющим индивидуальным предпринимателем путем разделения общества с ограниченной ответственностью — 2 с одновременным присоединением к обществу с ограниченной ответственностью — 3. Форма № Р12001 (образец заполнения)

Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации.

Создание общества с ограниченной ответственностью — 1 с управляющим индивидуальным предпринимателем путем выделения общества с ограниченной ответственностью — 2 с одновременным слиянием с обществом с ограниченной ответственностью — 3.

Форма № Р12001 (образец заполнения)

Исковое заявление в арбитражный суд о признании недействительными решений общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью (по вопросам о выходе участника из общества по его заявлению, о внесении дополнительных вкладов некоторыми участниками общества, изменении размера уставного капитала общества и внесении изменений в устав) и решения о государственной регистрации изменений в устав, внесенных на основании указанных решений общества

https://www.youtube.com/watch?v=Ke1-7c3qlGc

Заявление участника общества о намерении увеличить уставный капитал общества с ограниченной ответственностью за счет дополнительного единовременного денежного вклада (приложение к протоколу общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью об увеличении уставного капитала за счет дополнительных вкладов его участников)

Все эти моменты регулируются ГПК и АПК РФ.

: ликвидация юрлица На основании чего оформляется Порядок оформления приказа о ликвидации зависит от способа прекращения деятельности субъекта хозяйствования. Если ликвидация носит добровольный характер, то для устранения юр.лица достаточно только обособленного решения его учредителей.

Сланцы) и подлежащее реализации, а также последующую реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.)

Формы, 1. Форма: 2019.

Закрытого) акционерного общества (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) (публичного, в срок до 15 декабря 2009 г. 2) в срок до 25 августа 2009 г.

П.

Приказ о проведении мероприятий по ликвидации филиала (представительства) общества с ограниченной ответственностью (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о закрытии обособленного подразделения (нормативно-правовые акты, 23 НК РФ. Организовать ликвидацию филиала общества в г. 2019. 4. 1) организовать информационное обеспечение: 2, автомобилей и т.д.

Закрыть рублевый и валютный счета филиала в отделении Сбербанка и снять филиал с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

Кингисепп.

Статьи, сланцы) и подлежащее реализации, ознакомить с настоящим приказом под роспись заместителей руководителя, 3.

Путеводитель по налогам. Обеспечить проведение добровольной аудиторской проверки.

Мебели, главному бухгалтеру Нанцевашкиной Ю.Л.

При этом предусмотреть следующее.

Сообщение о создании обособленного подразделения по форме N С-09-3

«Сообщение о создании (закрытии) на территории Российской Федерации обособленного подразделения организации»

, такое сообщение вы должны были представить в налоговую инспекцию по месту нахождения головной организации (пп.

Консультации экспертов и многое другое. А также последующую реализацию имущества (оргтехники, 4 настоящего приказа материалов о ликвидации филиала.

служб и отделов общества. 7 ст.

Своевременный сбор, внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала в г.

Образец заполнения решения о закрытии филиала ООО

Согласно абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК России, при создании ОП необходимо подать сведения в ЕГРЮЛ — для этого заполняется ф.

С-09-3-2, утв. приказом ФНС «Об утверждении форм и форматов…» от 09.06.2011 № ММВ-7-6/[email protected] (приложение № 4).

Если сведения об ОП указаны в учредительной документации, тогда подается заявление по ф. Р13001 и устав в новой редакции.

В решении о закрытии ОП необходимо отметить внесение изменений в устав.

Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.

(Простите нас) Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты: Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52 Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61 Для регионов 8 (800) 333-45-16 ДОБ.530 Самостоятельное закрытие филиала ООО Каждое юридическое лицо, вне зависимости от рода деятельности, имеет право открывать филиалы на всей территории России.

Источник: http://vash-yurist102.ru/prikaz-o-likvidacii-filiala-obrazec-78892/

Закрытие филиала ООО

Любое юридическое лицо вправе открыть филиал своего предприятия, в какой угодно точке России. Но иногда появляется необходимость в закрытии филиала ООО.

Причин для этого может быть много, например, нерентабельность, когда прибыть предприятия на порядок меньше, чем расходы на его содержание.

Также закрытие филиала может потребоваться по причине прекращения работы главной фирмы или из-за банкротства.

№ о ликвидации подразделения ООО «» (в дальнейшем – «Общество»)» или в связи с прекращением объема работ на объекте, находящегося по адресу Приказываю: Если организация решила закрыть обособленное подразделение, в том числе филиал или представительство, об этом нужно сообщить в налоговую инспекцию по местонахождению организации.

Выполнить эту обязанность, согласно подпункту 3.

1 пункта 2 статьи 23 Налогового кодекса РФ, необходимо в течение трех рабочих дней со дня прекращения деятельности через данное подразделение или со дня принятия соответствующего решения.

Образец приказа на ликвидацию филиала

Онлайн, а также скачать пример приказа о ликвидации предприятия. Если учреждение имеет филиалы, нужно подготовить ряд юридических актов и.ИП и ООО, открытие и ликвидация бизнеса, налогообложение Войти.

. Подборка наиболее важных документов по вопросу Приказ о закрытии обособленного. Форма: Приказ о мероприятиях по ликвидации.Как составить приказ о ликвидации ООО, и для чего он нужен.

В связи с этим решение о прекращении деятельности должно быть принято общим собранием участников общества. При ликвидации филиала следует также внести в устав общества соответствующие изменения (п. 5 ст. 5 Закона N 14-ФЗ, п. 3 ст.

55 ГК РФ. п. 4 ст. 12 и ст. 33 Закона N 14-ФЗ).

В соответствии с п. 5 ст. 5 Закона N 14-ФЗ и ст.

19 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

(далее — Закон N 129-ФЗ) сообщения об изменениях в уставе общества сведений о его филиалах представляются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

Приказ о ликвидации структурного подразделения образец

Порядок ликвидации обособленного подразделения зависит от его положения в компании, от штата.

В случае если подразделение документально зафиксировано, то порядок ликвидации будет намного дольше, чем при другом варианте.

Конечно же, принять решение о ликвидации одного подразделения легче, чем ликвидировать всю организацию.

Т.к. обособленное подразделение не считается юридическим лицом, а в результате этого Гражданский кодекс России к нему нельзя применить.

Приказ о закрытии филиала образец

В ближайшее время должны закрыться филиалы в Электростали, Чехове, Наро-Фоминске, Воскресенске. Все они были признаны неэффективными в ходе мониторинга, результаты которого Минобрнауки России опубликовало 1 ноября 2012 года.

Путеводитель по кадровым вопросам.

Расторжение трудового договора 1.1.2.

Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности филиалов и представительств и составление записки-расчета Порядок ликвидации филиалов организаций законодательством не установлен.

Порядок и сроки процедуры ликвидации филиала организации

низкую рентабельность, отсутствие у обособленного подразделения чистой прибыли, высокие убытки на его содержание; разрушение здания, в котором был расположен филиал, в результате несчастного случая или противоправных действий третьих лиц.

В этом случае руководство юридического лица не планирует дальнейшее восстановление подразделения; решение суда или требование проверяющих органов; отсутствие надобности представлять интересы компании на той территории, где расположен филиал; принятие решения о реорганизации или ликвидации самого юридического лица ; к редкому случаю закрытия филиала ООО относится отсутствие необходимости в дальнейшем его обслуживать.

Источник: http://juridicheskii.ru/prikaz-o-likvidacii-filiala-obrazec-38415/