При выходе на пенсию какие положены выплаты?
По видам пенсий 5 июня 2018 / Бесплатная юридическая консультация
Когда у гражданина приближается пенсионный возраст, он задается вопросом, какие положены выплаты при выходе на пенсию.
Выходя на пенсию, гражданин сам принимает решение, будет он дальше осуществлять трудовую деятельность или же пойдет на заслуженный отдых.
Будущему пенсионеру следует заранее выяснить, какие денежные выплаты, льготы положены ему при выходе на пенсию.
Виды выплат при выходе на отдых по возрасту
Согласно пенсионному законодательству, государство обязано предоставить гражданину, при выходе на пенсию, следующие выплаты из накопительной части:
- Разовая выплата при выходе на пенсию. Выплачивается такая материальная помощь одноразово, всей накопленной суммой, имеющейся на счету.
- Выплата в срочном порядке ежемесячно. Каждый месяц на счет заявителя будут начисляться денежные средства из накопительной части. Период, в течение которого будут производиться начисления, гражданин определяет самостоятельно. В зависимости от срока, выбранного заявителем, будут рассчитаны ежемесячные перечисления.
- Ежемесячные перечисления на счет пенсионера средств, накопленных на лицевом счете. Такие перечисления производятся до наступления смерти пенсионера.
- Компенсация средств наследникам умершего пенсионера. Наследники, указанные в завещании, имеют право на получение пенсионных средств, не выплаченных пенсионеру при жизни.
Данные выплаты пенсионных накоплений при выходе на пенсию регламентируются Федеральным законом 360. Именно в нем оговариваются все условия и порядок начислений, критерии граждан, имеющих право претендовать на получение денежной компенсации.
Кому положены
На каждое отдельное пособие могут претендовать разные категории граждан. Например, единовременная выплата при выходе на пенсию полагается:
- Гражданам, не подпадающим под условия трудовой пенсии, а получающим социальное пособие. Такие граждане, возможно, никогда не работали или у них нет нужного трудового стажа для назначения трудового пособия.
- Лицам, у которых часть накопленных средств меньше 5 % от общего объема пособия по возрасту.
- Гражданам, имеющим статус инвалида 1-3 группы или потерявшим кормильца.
Чтобы претендовать на получение единовременной выплаты при выходе на пенсию, гражданин должен подпадать под следующие критерии:
- Пенсионер добровольно согласился формировать накопительную часть, внесен в базу Пенсионного фонда, рожден в 1967 году или ранее.
- Мужское население 50-65 лет, женское – 52-61, которые осуществляли трудовую деятельность с 2002 по 2004 год.
- Матери, направившие средства капитала за рождение ребенка на формирование пенсионных накоплений.
Претендовать на одноразовую компенсацию можно только раз в 5 лет.
Размер
Размер единовременной компенсации напрямую зависит от количества накопленных средств на лицевом счете человека.
Чем больше отчислений производилось, тем более крупную денежную премию он сможет получить в виде разового перечисления.
Самое главное, чтобы разовая премия не превышала 5% от основного вида пособия, выплачиваемого каждый месяц.
Срочная пенсионная выплата будет распределяться на весь период, выбранный самим пенсионером, в течение которого одинаковыми суммами будут производиться начисления.
График начислений
Обращаться за назначением одноразовой компенсации гражданину следует в тот фонд, где он хранит накопления. Для получения единовременной выплаты пенсии физическое лицо должно представить сотрудникам фонда следующий пакет бумаг:
Страховое Пенсионное Свидетельство
После подачи всех документов сотрудникам дается 30 дней, чтобы одобрить заявку либо отклонить. Если по каким-то причинам пенсионеру отказано в выдаче средств, этому должно быть обоснование в письменном виде с указанием причины отказа и ссылками на пенсионное законодательство.
Единовременная выплата при уходе на пенсию положена один раз в 5 лет. Если какая-то сумма накоплений осталась на счете, ее можно будет вновь запросить только через 5 лет.
Что касается ежемесячной денежной поддержки в срочном порядке, то такая мера государственного обеспечения пенсионеров устанавливается за счет пенсионных накоплений, которые гражданин добровольно вносил в фонд.
Период, в течение которого будут производиться такие перечисления, устанавливается индивидуально самим пенсионером. Самое главное, этот период не должен быть меньше 10 лет.
Для назначения такого рода компенсации лицо, уходящее на пенсию, должно обратиться с письменным заявлением, представив соответствующие документы.
Бессрочное обеспечение пенсионеров полагается всем, кто осуществлял трудовую деятельность на протяжении определенного периода времени и за которых работодатель производил отчисления в фонд.
Сумма переводов распределяется на каждый месяц равными частями на предполагаемый период времени. Данный вид пособия подлежит регулярной индексации и перерасчету.
Назначается со дня подачи гражданином заявления и всех требуемых документов.
Под предполагаемым периодом времени, на протяжении которого будут осуществляться выплаты, понимается средняя протяженность жизни пенсионера, которая высчитывается по формуле и согласно статистике.
Если же пенсионер умер, то денежные средства смогут получать правопреемники умершего. Такой вариант возможен в следующих случаях:
- Гражданин лишился жизни до назначения пособия по нетрудоспособности.
- Пенсионер умер после того, как ему была назначена компенсация пенсионных средств в срочном порядке. В таком случае выплачивается оставшаяся часть накоплений.
- Человек скончался после назначения единовременной выплаты при уходе на пенсию.
Передача по наследству права на получение бессрочной пенсии, установленной лицу по возрасту, не осуществляется. В случае смерти человека пенсионного возраста государственное обеспечение прекращается.
Передача по наследству накопительных средств возможна лицам, указанным в завещании. Если же такового нет, то средства распределяются согласно степени родства, начиная от самых близких родственников: супруги, дети, родители, а далее братья, сестры, внуки, бабушки и дедушки.
После смерти пенсионера наследники через 6 месяцев могут предъявить свои права на получение денежных средств.
Для этого следует подать заявление в письменной форме, а также паспорт, документ, который подтвердит родственную связь, документ, подтверждающий смерть пенсионера, а также страховое пенсионное свидетельство умершего. Сотрудники фонда вправе потребовать дополнительные бумаги.
Итак, выходя на пенсию, гражданин вправе знать подробную информацию о возможных выплатах из средств пенсионных накоплений. Чтобы точно знать, какой вид компенсации ему полагается, необходимо собрать полную информацию обо всех имеющихся пособиях, необходимых документах для их получения и условиях начисления.
Государство заботится о престарелых гражданах, обеспечивая им достойную старость!
Источник: https://Pensiolog.ru/pensii/viplati-pri-vihode-na-pensiu/
Есть ли пособие при выходе на пенсию?
Каждый гражданин при достижении определенного возраста имеет право уйти на пенсию. При этом он получает дополнительную материальную помощь. А если он трудоустроен и хочет уволиться, работодатель также обязан предоставить все законные выплаты.
Основания
Получение пенсии возможно только после того, как человек достигает установленного возраста. Сейчас женщины уходят на заслуженный отдых в 55 лет, а мужчины – в 60 лет.
Но в связи с изменениями в законодательстве пенсионный возраст постепенной будет повышаться, пока не увеличится на 5 лет.
Закон
Процедура выхода на пенсию и получение соответствующих выплат регулируется двумя нормативными актами. Это ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и ФЗ № 360 от 30 ноября 2011 года.
Пособие при выходе на пенсию
Чтобы получить пособие при выходе на пенсию, нужно соблюсти все установленные условия.
Вид выплаты зависит от того, использовал ли граждан накопительную часть пенсии, хватает ли ему страхового стажа и т. д.
Из накоплений
Накопительная часть пенсии формируется независимо от желания сотрудника, если он был рожден до 1967 года.
У более молодых работников есть выбор, предусматривающий формирование этой части пенсии только в виде добровольных взносов. Такие накопления – это своего рода вклад, так как эти деньги можно даже завещать наследникам.
Это компенсация родственникам в случае гибели владельца, а также:
- Разовая выплата всей суммы.
- Ежемесячный перевод средств (процент определяется владельцем).
Пенсионер может самостоятельно выбрать способ получения этих денег. К примеру, выплата может осуществляться в течение длительного срока фиксированными суммами.
Может ли опекун получать пособие по безработице? Смотрите тут.
Единовременное
Единовременное денежное пособие при выходе на пенсию также предоставляется из накопительной части пенсии.
На нее имеют право:
- Лица, получающие пенсию по инвалидности.
- Пенсионеры, получающие пенсию по старости.
- Граждане, у которых менее 5% от общей суммы накоплений.
Для получения единовременной выплаты гражданин должен обратиться в ПФР или негосударственный пенсионный фонд.
В МВД
Сотрудник МВД может рассчитывать на получение дополнительной материальной помощи при условии выхода на пенсию.
Согласно ФЗ № 247 сумма доплаты составляет:
- для работников со стажем менее 20 лет – 2 оклада;
- если стаж больше 20 лет, то размер единовременного пособия составит 7 окладов.
Для оформления выплаты следует обратиться по месту службы.
Госслужащим
Госслужащие – это еще одна категория граждан, имеющих право на дополнительные льготы и скидки. Выплачивается и определенная прибавка к пенсии. Ее размер зависит от срока трудовой деятельности.
Если человек перед выходом на пенсию отработал не менее 15 лет в качестве госслужащего, то сумма прибавки составит 45% от его оклада.
У пенсионеров, которые в прошлом были госслужащими, также есть возможность пользоваться некоторыми льготами:
- сохранение государственных гарантий;
- право на медицинскую помощь;
- выплата компенсаций за неиспользованные путевки;
- предоставление помощи родственникам при погребении пенсионера.
Это основные выплаты, которые по закону положены государственным служащим.
Какой размер?
Размер доплаты, которые получают госслужащие или сотрудники МВД, напрямую зависит от размера их заработной платы за определенный период. В целом, подсчитать приблизительную сумму нетрудно.
При увольнении
По закону пенсионер имеет право продолжать трудовую деятельность столько, сколько считает нужным. При желании он может уволиться самостоятельно, причем отрабатывать две недели не нужно. А наниматель не может уволить его без причины. Да и причины эти должны быть уважительными, к примеру, ликвидация фирмы.
Чаще всего работодатели, желающие взять на место пенсионера другого работника, инициируют увольнение по соглашению сторон.
В любом случае процедура увольнения выглядит следующим образом:
- Работник пишет соответствующее заявление на увольнение.
- При увольнении по согласию сторон обязательно оформляется соответствующий договор.
- Начальник издает на его основании приказ об увольнении.
- Сотрудник знакомиться с приказом под роспись.
- Бухгалтерия осуществляет расчет всех выплат.
- Происходит расчет и выдача трудовой книжки.
При увольнении пенсионер, как и любой другой подчиненный, имеет право на ряд доплат.
Если осуществляется увольнение по соглашению, то выплачивается компенсационная выплата в размере 3 (или 6) заработных плат.
Но на такую доплату можно рассчитывать только тогда, когда порядок ее предоставления указан в коллективном договоре или других внутренних документах фирмы.
В остальных случаях увольнения выплаты стандартные – заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и т. д. Некоторые компании предоставляют дополнительные поощрительные компенсации вроде премий за успешную работу, выслугу и т. д.
Такую премию можно получить, если процедура предоставления указана в локальных актах компании. В некоторых случаях (банкротство компании, сокращение численности сотрудников) премия не выписывается. Но если увольняющийся подчиненный ее получает, то должно быть осуществлено отчисление НДФЛ.
Все пособия предоставляются в последний рабочий день вместе с трудовой книжкой и другими документами.
Работодатель не имеет права нарушать эту норму закона. Если это случилось, следует обращаться за помощью в трудовую инспекцию.
Выходное
При увольнении по сокращению штата, ликвидации фирмы и в некоторых других случаях пенсионер также получает выходное пособие в размере 1 заработной платы. Но он не имеет право получить пособие еще дважды при условии отсутствия работы, как другие сотрудники.
В этом случае нужно вставать на учет в центр занятости, что для пенсионера невозможно. По закону он не может оформить статус безработного, так как получает пенсию.
Как рассчитать пособие по больничному листу? Информация здесь.
Где оформить президентское пособие на первого ребенка? Подробности в этой статье.
Каждый работник вправе использовать свой ежегодный отпуск в количестве 28 дней. Так как этот период по трудовому законодательству подлежит оплату, то при увольнении работнику должна быть выплачена соответствующая компенсация. Расчет осуществляется с помощью стандартной формулы.
Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок сотрудника, а затем умножить на количество дней отпуска.
Обычно это делают, чтобы не отрабатывать 2 недели, но пенсионеры этот срок отрабатывать не обязаны.
При выходе на пенсию гражданин имеет право на получение стандартных ежемесячных выплат, сумма которых зависит от вида пенсии. Если у него есть накопления, то можно рассчитывать на единовременное пособие. При увольнении с работы пенсионер не получает дополнительных выплат кроме тех, что предоставляются всем работникам при аналогичных обстоятельствах.
Источник: https://zalgotami.ru/posobie-pri-vyhode-na-pensiju/
