Исправительные работы представляют собой вид наказания, который назначается судом виновному за совершенное злодеяние. В данном случае человек должен принудительно трудиться, а часть его заработка будет отходить в доход государства.
Исполнением наказания в виде исправительных работ занимаются специализированные инспекции, находящиеся в том населенном пункте, где проживает осужденный. Минимальный срок такого наказания составляет два месяца, а максимальный — два года.
Более подробно об этом будет написано в настоящей статье.
Главное
Многие граждане знают о том, что существует такой вид наказания, как исправительные работы. Основной его целью является перевоспитание осужденных без реальной изоляции от общества.
Исполнение наказания в виде исправительных работ осуществляется виновным по месту его трудовой деятельности. Об этом гласит закон.
В том случае, если виновный нигде не трудоустроен, органы самоуправления по согласованию с уголовной инспекцией самостоятельно выбирают место, где будет принудительно работать осужденный, но только в районе проживания последнего.
Из зарплаты лица, отбывающего наказание, производятся денежные удержания в доход государства. Это сумма может составлять от 5 до 20 процентов. Она прописывается в приговоре суда.
Период времени, в течение которого будет длиться исполнение наказания в виде исправительных работ, может составлять от 2-х месяцев и до двух лет.
Что важно знать
В том случае, если человек уклоняется от отбывания наказания в виде исправительно-трудовых работ, суд может заменить его на принудительные работы либо на тюремное заключение. Данные действия осуществляются органом власти только по заявлению уголовной инспекции, которая ведет учет таких осужденных.
Если происходит замена исправительного труда на принудительные работы, то срок отбытия наказания исчисляется один день за 1 день. Об этом написано в статье 50 кодекса о злодеяниях. Если суд заменяет исполнительные работы на изоляцию от общества, то время отбывания наказания рассчитывается так, что один день в местах заключения приравнивается к трем дням исполнительного труда.
Действия инспекции
В первую очередь указанный орган должен поставить осужденного на учет и контролировать исполнение наказания в виде исправительных работ.
В том случае, если виновный человек нигде не трудоустроен, органы местного самоуправления должны направить его для осуществления принудительной служебной деятельности на любое предприятие.
При этом администрация должна согласовать данный вопрос с уголовной инспекцией.
Работы, направленные на исправление осужденного, должны осуществляться им только по месту проживания.
Сроки
Виновные направляются уголовной инспекцией на исправительные работы по основному месту работы не позднее тридцати дней после того, как в данный орган власти поступит соответствующее распоряжение суда с копией приговора. Сроки должны быть твердо соблюдены.
Работы, которые будут принудительно исполнять осужденные, не могут быть меньше двух месяцев и больше 2-х лет. Об этом гласит закон. Они назначаются в виде основного наказания и только в том случае, если на это указывает статья особенной части кодекса о злодеяниях, по которой был осужден виновный.
Пример
Мужчина длительное время не платил по решению суда денежные средства своей жене на содержание их общего ребенка. Дознавателем было возбуждено уголовное дело.
На суде мужчина свою вину признал, а также пояснил, что не платил алименты потому, что не работает и часто выпивает. Орган власти признал его виновным и назначил ему в качестве наказания исправительные работы на срок пять месяцев.
Более того, из его заработка должны быть удержаны семь процентов в доход государства, а с остальной суммы также уплачена задолженность по алиментам.
По согласованию между местной администрацией и уголовной инспекцией осужденный был направлен на работу на стройку.
По закону
Ст. 39 УИК РФ указывает на то, что уголовно-исполнительная инспекция обязана:
- вести учет осужденных лиц, которым судом назначены исправительные работы;
- разъяснять виновным, как они должны себя вести во время отбытия наказания;
- контролировать указанных лиц и следить за тем, чтобы администрация предприятия, где работают осужденные, не нарушала требования приговора;
- проводить определенную работу с виновными, которая будет иметь воспитательный характер, кроме того, в этом должны участвовать сотрудники полиции;
- осуществлять контроль за поведением осужденных, фиксировать все нарушения;
- обращаться в местную администрацию, если нужно изменить место отбывания виновным назначенного наказания;
- решать вопросы о принудительном доставлении тех осужденных, которые не приходят по вызову инспектора на отметку;
- проводить мероприятия по розыску тех лиц, которые уклоняются от отбытия наказания, а также готовить на них документы и передавать их в соответствующие организации, если место нахождения последних не установлено.
Кому не назначаются
Ст. 50 УК РФ указывает на то, что существуют некоторые категории граждан, которые не могут отбывать наказание в виде работ, направленных на их исправление. К ним относятся следующие лица:
- люди, которые имеют инвалидность первой группы, потому что они из-за своего состояния здоровья не смогут полноценно трудиться на благо государства;
- женщины, которые ожидают появления на свет малыша;
- представительницы прекрасного пола, которые имеют детей до трех лет;
- военные, которые служат по призыву либо по контракту (в рядовых должностях и сержантском составе), но при условии, если они не отслужили период службы по призыву, который установлен законом.
Таким образом получается, что не все граждане, совершившие противоправные деяния, могут быть приговорены к наказанию в виде работ, направленных на их исправление. Это лишний раз подчеркивает в своем содержании ст. 50 УК РФ, которая гласит о том, к кому из осужденных не могут быть применены такие санкции.
Характеристика
Исправительные работы как вид наказания представляют собой принудительную служебную деятельность осужденного лица на предприятии, где он трудится на постоянной основе либо куда он был определен по решению органов местной администрации и инспекции, в которой он состоит на учете. Кроме того, с его заработка в этот период высчитывается процент, который перечисляется в бюджет государства. Данная сумма подлежит уплате в казну, вне зависимости от того, есть ли у осужденного долги, которые необходимо погашать по исполнительным документам.
Многие из виновных лиц, которые до вынесения судебным органом приговора не имели определенного места служебной деятельности, будут определены на работу органом местной администрации, но только по согласованию с исполнительной инспекцией.
Как правило, осужденные занимаются общественно-полезным трудом и помогают на производстве. Многие из виновных мужчин направляются на работу на стройку.
Там более высокий уровень зарплаты, а поэтому и высчитываемый из дохода осужденного процент, подлежащий уплате в казну государства, будет намного выше.
Тем не менее виновные лица должны работать только в том районе или городе, где они проживают. Направление осужденных на работу в другой регион не допускается.
Порядок
После того как инспекция, занимающаяся исполнением наказаний, получит из суда копию решения и распоряжение о том, что осужденный приговорен к принудительному труду, она не позднее 30-ти дней должна направить документы на предприятие, где работает осужденный.
Об этом гласит закон. В том случае, если осужденный нигде не работал до вынесения в отношении него приговора, он будет направлен для осуществления принудительного труда на то предприятие, на которое его определит местная администрация.
Данный вопрос обязательно должен быть согласован с инспекцией.
Кроме того, осужденный ставится на учет в органе, осуществляющем контроль за исполнением наказаний. В суд, вынесший приговор, направляется извещение о том, что данный процессуальный акт принят к исполнению.
После этого осужденного вызывают в инспекцию с документами, которые подтверждают его личность. Виновному должны быть разъяснены все его права и обязанности, а также порядок отбытия им наказания.
А также лицу выдается предписание с условиями, которые необходимо соблюдать.
Сотрудники правоохранительных органов должны наблюдать за осужденным и проверять его по месту проживания и на работе.
Куда трудоустраивают виновных
Если осужденный нигде не работает, то место осуществления им принудительной служебной деятельности должно быть определено органами местной администрации.
Данный вопрос обязательно согласовывается с исполнительной инспекцией. Как правило, если осужденный проживает за пределами города, то его трудоустраивают на работу в сельской местности.
Ведь виновный должен осуществлять свою служебную деятельность только там, где он проживает.
Работа в сельской местности всегда более благотворно влияет на осужденного и позволяет быстрее реабилитироваться и встать на путь исправления.
Особенно если раньше человек никогда не жил за городом, не занимался уходом за скотом на фермах и не следил за подсобным хозяйством.
Тем более во многих селах существуют предприятия и учреждения, где всегда требуются рабочие, потому что местные жители не хотят трудиться за небольшую зарплату и уезжают в город.
Кого могут признать нарушителями
По закону, осужденный должен в обязательном порядке отбывать наказание в виде исправительных работ. УК РФ гласит о том, что в случае уклонения суд может заменить их на лишение свободы. Кроме того, нередко вместо указанного вида наказания назначают принудительные работы. Об этом гласит закон.
Если осужденный один раз уже совершил нарушение установленного порядка исполнения наказания в виде исправительных работ, то инспекция должна ему вынести письменное предупреждение. После чего данная информация будет зафиксирована в его учетной карточке и отмечена в личном деле.
Итак, для того чтобы осужденного признали нарушителем порядка отбытия наказания, ему нужно:
- не выйти работу в течение 15 дней после того, как его поставили на учет в инспекции;
- не явиться на отметку в указанное время без определенных уважительных причин (если человек заболел, то нужно взять справку от врача);
- не соблюдать условия и правила отбытия наказания, предусмотренные УИК;
- появиться на рабочем месте в состоянии опьянения.
Если виновный совершит одно из указанных действий, то исполнительная инспекция вправе подать в суд соответствующее ходатайство с просьбой о том, чтобы осужденному изменили назначенное наказание на другое, указанное в законе.
Запрет
Осужденный не может самостоятельно уволиться с места работы, где он отбывает назначенное наказание. Он вправе это сделать только с соответствующего разрешения исполнительной инспекции.
Для того чтобы получить согласие данного органа на увольнение, виновный должен указать причины, по которым он считает невозможным продолжить исполнение работ, направленных на его исправление.
Если инспекция признает их уважительными и обоснованными, то разрешит осужденному прекратить трудовую деятельность на предприятии.
Период отдыха
В то время, когда осужденные отбывают назначенное наказание в виде работ, направленных на их исправление, они имеют право на ежегодный отпуск, который предоставляется им только после согласования работодателя с исполнительной инспекцией. Продолжительность такого отдыха составляет восемнадцать дней. Иные виды отпуска предоставляются осужденному на общих основаниях, предусмотренных законодательством.
Удержания
Как и всем остальным гражданам, трудящимся на предприятии, осужденным к наказанию в виде работ, направленных на их исправление, выплачивается зарплата.
Только из дохода осужденного производятся удержания в сумме от пяти до двадцати процентов в доход государства. Это прописывается в приговоре суда.
Данные суммы уплачиваются руководителем организации весь период отбытия осужденным наказания. Они не зависят от долговых обязательств лица по исполнительным листам.
Кроме того, руководитель организации, а также сам виновный могут обращаться в судебный орган с заявлением о снижении размера удержаний в связи с плохим материальным положением последнего. В том случае, если приговор суда был отменен или изменен, денежные средства, которые были излишне удержаны с осужденного, должны вернуть ему обратно.
Окончание
В последний день отбывания осужденным исправительных работ инспекция направляет в организацию соответствующее уведомление с указанием на то, что из его зарплаты больше не нужно производить удержания.
Если виновный освобожден от наказания по другим причинам, то исполнительный орган должен передать на предприятие документы, свидетельствующие об этом, не позже следующего дня с их получения.
В книжку, подтверждающую служебную деятельность осужденного, вносится запись о том, что период работы по приговору суда не засчитывается в трудовой стаж.
Кем утверждается
В том случае, если осужденный к исправительным работам не имеет место постоянной служебной деятельности, он направляется на то предприятие, куда его определит орган местного самоуправления. Данный вопрос всегда согласовывается с уголовной инспекцией.
Как правило, перечень исправительных работ и предприятий, где виновные будут отбывать свой срок наказания, всегда утверждается главой местной администрации городского или сельского поселения. Это необходимо для того, чтобы осужденные сразу приступили к полезному труду, а не находились без дела определенный период времени.
Практика
Мужчина и женщина, состоящие в законном браке и имеющие общего ребенка, длительное время не проживали вместе. Отец малыша воспитанием его не занимался и в жизни ребенка участия не принимал. Кроме того, он не помогал жене материально содержать их общего ребенка. Мать малыша была вынуждена подать заявление на взыскание с мужа алиментов.
На заседание мужчина не явился, и дело было рассмотрено без его участия. После чего женщине на руки был выдан исполнительный документ, который она передала приставам. Тем не менее попытки взыскать денежные средства на содержание ребенка с его отца в принудительном порядке ни к чему не привели. Мужчина всячески уклонялся от выплат и не работал.
Тогда дознавателем было возбуждено уголовное дело по факту неуплаты отцом средств на существование ребенка. На суде мужчина свою вину признал, а также пояснил, что не перечислял алименты своей жене по причине того, что не может найти работу и не имеет источника дохода.
Кроме того, отец семейства пояснил, что сам сейчас живет за счет средств своей матери, которая ему помогает. Тем не менее суд не признал причины неуплаты алиментов уважительными и поэтому признал мужчину виновным. Осужденный был приговорен к пяти месяцам исправительных работ. Наказание он отправился отбывать на местное предприятие.
С его дохода были удержаны семь процентов в доход государства, а также алименты на содержание малолетнего ребенка.
Исходя из практики, можно сделать вывод о том, что указанный вид наказания нередко применяется судом вместо лишения виновного свободы. Хотя в данном случае это можно было сделать. Исправительные работы применяются для того, чтобы осужденные осознали всю противоправность своих действий и более не совершали новых злодеяний.
Источник: https://BusinessMan.ru/ispolnenie-nakazaniya-v-vide-ispravitelnyih-rabot-st-uk-rf-ispravitelnyie-rabotyi.html
Исправительные работы как вариант уголовного наказания
В последнее время по отношению к неплательщикам алиментов применяются довольно серьезные санкции. Это не просто запрет на выезд за границу, в особо серьезных случаях судом назначаются исправительные работы. Это не пустые слова, а пример ситуации, произошедшей с бывшем мужем моей сестры. Именно по этой причине я могу доступно ответить на следующие вопросы:
- Понятие исправительных работ за нарушение закона.
- Виды судом назначенных работ.
- Правила исполнения назначенного судебного решения.
- Условия выполнения назначенных работ.
- Сроки наказания работами за преступление закона.
Назначенные судом работы – понятие
Правила и требования проведения исполнительных работ как наказания, соответствующего УК, прописаны и регулируются ст. 7 УК.
Работы, предназначенные для исправления преступника, — это особая форма наказания за преступления. Данная разновидность ответственности применяется исключительно по приговору суда.
Если на основании доказательств примут решение, что виновный нарушил закон и плохо поступил по отношению к государству или к иным людям, ему будут присуждены специальные работы, направленные на собственное исправление и на благо государству.
Трудовая деятельность как вариант наказания
Суть работ, направленных на исправление нарушителя, заключается в том, чтобы привлечь осужденного к трудовой деятельности в особом порядке. Провинившийся будет получить за это оплату, но определенный процент доходов автоматически будет отчисляться государству.
Присуждение работ по суду не означает заключение человека и лишение его свободы.
Если нарушитель уже имеет официальную работу, он продолжит трудиться в привычном режиме. Просто установленный процент будет отчисляться государству. Размер положенных отчислений зависит от разных факторов. На данный момент он колеблется от 5 до 25%.
Это не единственное правило, касающееся отчисления положенной оплаты. Существует несколько иных условий отчисления положенной оплаты:
- С полученной з/п удерживается исключительно та часть, что прописана в судебном приговоре.
- Отчисление производится ежемесячно.
- Удержание определенного процента с дохода осуществляется из всех категорий выплат, полученных нарушителем.
- Если з/п выплачивается не в обычном денежном виде, но в натуре, будет произведен отдельный расчет, какой объем удерживать в качестве взыскания.
- Налоги и иные платежи, что отчисляются с з/п, не исключаются.
В большинстве случаев работы являются самостоятельной мерой наказания. Но это не значит, что подобные санкции не могут быть назначены людям, осужденным за более существенные наказания. Одновременно с этим в РФ предусмотрены особые случаи, в которых работы заменяются на положенное по статье заключение.
Основные цели работ
Главной целью подобных работ является наказание нарушителя в виде некоторого ограничения его свободы, необходимого для исправления.
Как показала практика, присужденная трудовая деятельность, направленная на благо современного общества и государства, дает достаточно высокий положительный результат. Это хорошая возможность предупредить рецидивы.
Результативность подобной формы воздействия очень часто намного выше, чем заключение человека в колонию.
Виды рабочей деятельности
Суд назначает нарушителю следующие категории воспитательных работ:
- По месту уже имеющегося трудоустройства.
- С одновременным нахождением в местах, что определяются региональными органами управления и организациями, которые контролируют факт исполнения приговора. Как правило, это компании или концерны, находящиеся в городе проживания виновного.
Наказание в виде работ и отчисления с процента доходов назначается как трудоустроенному официально, так и временно не имеющим работу.
Исполнение судебного приговора
Назначая работы в качестве наказания за нарушение закона, суд обязательно принимает во внимание характер преступного действия.
Данная мера воздействия избирается, если было совершено преступление среднего уровня тяжести или легкого. Работы назначаются следующим лицам:
- Нарушившие требования УК.
- Преступники от 14 лет, если они совершили убийство или кого-то изнасиловали.
Перед назначением описываемой формы наказания суд проводит тщательные проверки на предмет психического самочувствия подсудимого. Важно определить, осознавал ли он совершенные деяния.
Если виновный признан невменяемым, исправительный труд ему не назначается.
Мера воздействия на нарушителя в виде принудительной рабочей деятельности часто вносится в приговор сразу. В некоторых случаях она присуждается позже, в качестве смягчающего фактора после отбывания более серьезного наказания или в качестве временной или полной замены заключения.
Существуют определенные категории лиц, которым принудительные работы не назначаются. Сюда относятся:
- Женщины на любом сроке беременности.
- Мамы, имеющие деток до 3 лет.
- Люди с подтвержденной документами и справками первой степенью инвалидности.
- Военные, служащие по официальному контракту, или молодые призывники. Работы не назначаются, если на период вынесения судебного приговора время службы не окончилось.
Исправительные работы не назначаются нарушителям, деятельность которых и без того ограничена.
Документальное оформление наказания
После принятия решения и вступления официального приговора в силу нарушитель должен встать в специальную уголовно-исполнительную инспекцию на учет. Это должна быть организация по адресу регистрации.
Имеющий официальную работу обязан уведомить данную инспекцию о своем трудоустройстве. Именно туда пересылается официальное извещение. После получения сотрудниками администрации положенного документа исполнение назначенного приговора вступает в силу.
Если преступник не имеет официального трудоустройства, вариант исправительной трудовой деятельности будут выбирать сотрудники исполнительной инспекции.
Условия выполнения работ
Нарушитель по закону должен максимально старательно и без нареканий выполнять все положенные ему трудовые обязательства.
Отбывание положенного наказания, имеющего вид исправительных работ, осуществляется по строгим требованиям и установленным правилам:
- Как только осужденный получает повестку из организации исполнительной инспекции, он обязан подойти туда в обозначенное время, чтобы получить направление на исполнение наказания.
- Виновный не может во время действующего наказания самостоятельно уволиться. В подобной ситуации потребуется специальное разрешение. Получить его будет позволено исключительно по уважительной причине.
- Осужденный не может отказываться от категории и места присужденных работ и от прописанного приговором периода.
- Если у осужденного работа меняется или он принимает решение сменить город проживания, он обязательно сообщает об этом сотруднику инспекции. Сделать это нужно не позднее, чем в установленный законом десятидневный срок.
В определенных ситуациях присужденные ранее исправительные рабочие часы заменяются на настоящее лишение свободы. Это может произойти в следующих ситуациях:
- Осужденный злонамеренно уклоняется от реализации требований, прописанных в приговоре.
- Нарушение правил и требований, характерных для работы, осознанный вред.
- Смена места проживания без предварительного уведомления.
Сроки присужденных работ
Согласно современному законодательству, суд за провинности назначает работы на период от двух месяцев до двух лет.
Если время наказания на работах продолжалось больше года, человек имеет полное право претендовать на отпуск общей продолжительностью около 14-18 месяцев. Данное время оплачивается предприятием, где нарушитель исполнял наказание. Оплата времени отдыха положена только после согласования данного обстоятельства с инспекцией.
При необходимости в период работы автоматически назначаются иные отпуска. Главным условием является наличие особых располагающих факторов. Например, при необходимости человек всегда может уйти на оплачиваемые больничные дни.
Если положенные по суду исправительные работы полностью заменили на заключение человека, временной период будет определяться из расчета один к трем. То есть день полного лишения свободы за трое суток неисполненных работ.
Основания для замены работ
В современном УИК вниманию представлены следующие виды нарушений законодательства, что могут стать причиной замены трудовой деятельности на заключение:
- Отсутствие на рабочем месте на протяжении 5 дней после того, как инспекция определит официальное рабочее место.
- Пропуск положенных посещений инспекции.
- Повторяющиеся прогулы на рабочем месте.
- Появление на предприятии в алкогольном или наркотическом опьянении.
Если человек прогуливает или появляется на месте исправительной работы в нетрезвом виде, ему выносится официальный выговор. Если данная ситуация повторяется опять, приговор в виде обычной работы с отчислением дохода заменяется на более жесткий.
Заключение
- Основной целью судом назначенных исправительных работ является направление осужденного на путь исправления, с предоставлением возможности осуществлять свою работу по месту проживания.
- Все моменты, связанные с исполнительными рабочими мероприятиями как наказанием по УК, прописаны и регулируются ст. 7 УК.
- Осужденный обязан постоянно трудиться на назначенном месте с перерывами, связанными исключительно с уважительными причинами.
- Трудовые отношения между провинившимся и работодателями регулируются принятым на данный момент трудовым законодательством.
Источник: https://grazhdaninu.com/ugolovnoe-pravo/ispravitelnyie-rabotyi.html
Оплата и порядок отбывания исправительных работ — что нужно знать?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому может быть назначено наказание в виде исправительных работ, о порядке и условиях его отбывания, что грозит за их нарушение.
Кому и на какой срок назначаются?
Исправительные работы назначаются в виде наказания по ст. 50 УК РФ как лицам, имеющим постоянную занятость, так и безработным. Срок таких работ не может быть менее 2 месяцев и более 2 лет, при этом из зарплаты осужденного удерживают суммы в пользу государства, размер которых устанавливается приговором суда, в пределах от 5% до 20%.
Порядок отбывания наказания определен ст.ст. 39-46 УИК РФ и Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142. Исправительные работы не назначаются инвалидам 1 группы, беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до 3 лет, призывникам и контрактникам на воинских должностях рядового и сержантского состава, если приговор им вынесен до окончания срока службы по призыву (ст. 49, 50 УК РФ).
Исправительные работы: порядок отбывания и оплаты?
Наказание в виде исправительных работ отбывается без отрыва от основной трудовой деятельности, а если осужденный таковой не имеет, — в местах, определяемых местной администрацией по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией (УИИ). При этом такие места не могут находиться за пределами района проживания осужденного (ч.1 ст. 39 УИК РФ).
Осужденные направляются к месту исправительных работ в течение 30 дней со дня поступления в инспекцию распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Осужденные не имеет права отказаться от предложенной работы (ч.3 и 4 ст.40 УИК РФ), на срок выполнения которой недопустимо увольнение по собственной инициативе без письменного разрешения УИИ.
Осужденные к исправительным работам получают зарплату за вычетом удержаний, размер которых определяется судом (ч.2 ст. 40 УИК РФ).
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 18 рабочих дней осуществляется по решению руководства организации, согласованному с УИИ (п. 76 Приказа Минюста России от 20.05.2009 N 142).
Другие виды отпусков по ТК РФ предоставляются осужденным в общем порядке (ч.6 ст. 40 УИК РФ).
Как судят за вымогательство по ст. 163 УК РФ?
Что грозит за нарушение порядка отбывания?
Порядок и условия отбывания наказания в виде исправительных работ считаются нарушенными при наличии одного из следующих условий:
- отсутствие на работе в течение 5 дней без уважительных причин;
- неявка в УИИ без уважительных причин;
- прогул или появление на рабочем месте в состоянии опьянения (ч.1 ст. 46 УИК РФ).
В случаях допущения нарушений инспекция должна провести беседу с осужденным, вызвав его или посетив в месте проживания. При этом выясняются причины допущенного нарушения, также осужденному разъясняется необходимость соблюдать порядок и условия отбывания наказания.
После этого осужденного ознакамливают под роспись с содержанием беседы, отчет о проведении которой составляется в виде справки. Если нарушения совершены в отсутствие уважительных причин, инспекция предупреждает о том, что исправительные работы могут быть заменены более строгим видом наказания.
Это должно быть сделано в течение 3 рабочих дней после нарушения трудовой дисциплины. Предупреждение также объявляется осужденному под роспись.
По решению инспекции нарушителя могут обязать два раза в месяц регистрироваться в УИИ. Такое решение оформляется постановлением.
В ходе посещения инспекции проводится профилактическая беседа, составляется справка. Неявка по вызову или на регистрацию без уважительных причин может стать причиной решения инспекции о приводе осужденного.
Уклонение от отбывания исправительных работ считается злостным, если осужденный:
- повторно нарушил порядок и условия отбывания наказания после объявления письменного предупреждения;
- скрылся с места проживания, его местонахождение неизвестно.
В указанных случаях инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания (п.п. 97-102 Приказа Минюста России от 20.05.2009 N 142).
Скрывающийся гражданин, осужденный к наказанию в виде исправительных работ объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток (ч.3 ст. 30, ч.4 ст. 46 УИК РФ).
Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777231844/
Статья 39 УИК РФ. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Исправительные работы как вид наказания предусмотрены в российском законодательстве с первых лет советской власти. Менялось их название (обязательные, общественные, принудительные, исправительно-трудовые, исправительные работы), менялись правоограничения, но в основе своей данное наказание оставалось неизменным: осужденный проживает дома, с семьей, работает в обычном трудовом коллективе.
Федеральный закон от 08.12.2003 N 161-ФЗ существенно изменил регламентацию наказания в виде исправительных работ. С введением его в действие это наказание может назначаться только осужденным, не имеющим основного места работы. Исправительные работы отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.
В этом виде исправительные работы напоминают ранее применявшееся наказание в виде исправительных работ в местах, отбываемых по указанию органов, исполняющих наказание. Но в то же время действовал также другой вид наказания в виде исправительных работ — исправительные работы по месту работы, которые на практике применялись достаточно редко.
Новая регламентация исправительных работ вызывает опасение дальнейшего сокращения применения этой меры, так как в большинстве своем исправительные работы применяются за преступления небольшой или средней тяжести, виновные в которых чаще всего работают и поэтому не могут быть подвергнуты этому наказанию.
Между тем не следует забывать, что ныне исправительные работы — одна из немногих альтернатив лишению свободы.
Исправительные работы применяются только в качестве основного наказания к лицам, которые могут быть исправлены без изоляции от общества. Они назначаются по приговору суда либо по постановлению судьи в связи с заменой штрафа за злостное уклонение от его уплаты (ч. 5 ст.46 УК РФ); в связи с заменой неотбытой части наказания в виде лишения свободы более мягким видом наказания (ст. 80 УК РФ); при отсрочке отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей (ч. 3 ст. 82 УК РФ).
Закон разрешает применять это наказание к осужденным военнослужащим в порядке замены наказания более мягким в случае заболевания, делающего их не годными к несению военной службы (ч. 3 ст. 81 УК РФ).
Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью осужденного. Поэтому данный вид наказания не может быть назначен нетрудоспособным. В соответствии с ч. 5 ст.50 УК РФ исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
Рассмотрение перечня категорий осужденных, которым не могут быть назначены исправительные работы, показывает, что он не может быть признан исчерпывающим. Например, законодатель не упоминает в ч. 5 ст. 50 УК РФ мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет, которые считаются нетрудоспособными по возрасту.
Поскольку ст. 63 ТК РФ установила, что лица моложе 16 лет, как правило, не принимаются на работу, к исправительным работам могут быть приговорены несовершеннолетние только начиная с этого возраста.
Если санкция статьи, по которой осуждается военнослужащий, содержит наказание в виде исправительных работ, военнослужащему может быть вместо этого в соответствии с ч. 1 ст. 51 УК РФ назначено наказание в виде ограничения по военной службе.
Рассматриваемое наказание назначается на срок от двух месяцев до двух лет. В соответствии с уголовно-исполнительным законодательством срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями.
Регламентируя вопрос о месте отбывания наказания, законодатель поставил очень важное для осужденных условие: место работы должно быть в районе места жительства осужденного.
Это понятие применялось в ИТК РСФСР при регламентации исправительных работ в иных местах. Статья 91 ИТК РСФСР указывала, что данный вид исправительных работ отбывается «в пределах населенного пункта, где проживает осужденный, или в местности, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства».
Применение рассматриваемой нормы в наше время выявило серьезные трудности по трудоустройству осужденных к исправительным работам, особенно в сельской местности и в небольших городах с ограниченными возможностями трудоустройства.
Кое-где на практике в целях трудоустройства осужденных стали расширительно понимать понятие места жительства (как известно, в условиях местного железнодорожного сообщения за несколько часов можно приехать даже в соседнюю область).
Не вносит ясности и ориентация на административный район. В некоторых случаях в соседний район можно добраться за несколько десятков минут, но есть районы протяженностью в сотни километров (например, в Красноярском крае). Видимо, этот вопрос должен решаться индивидуально применительно к каждому случаю.
Известно, что трудности с трудоустройством явились одной из основных причин минимального применения данного вида исправительных работ, назначаемых по указанию органов, исполняющих наказание.
Наказание в виде исправительных работ исполняется уголовно-исполнительной инспекцией, которая находится в ведении ФСИН России и ее органов на местах. После вступления приговора в законную силу суд, вынесший приговор, направляет две копии приговора в уголовно-исполнительную инспекцию.
Инспекция вызывает осужденного, проводит с ним ознакомительную беседу, ставит на учет и предлагает ему устроиться на работу в одно из мест, которое определено органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.
Одновременно осужденному разъясняется порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности. В процессе отбывания наказания инспекция проводит с осужденным воспитательную работу, с участием сотрудников милиции контролирует поведение осужденных.
При необходимости осужденные приглашаются в инспекцию, а в случае неявки они могут быть подвергнуты приводу. Если осужденный скрылся и его местонахождение неизвестно, проводятся первоначальные мероприятия по розыску в течение одного месяца.
Если установить местонахождение осужденного не удается, инспекция готовит и передает в аппарат криминальной милиции материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Осужденные ставятся уголовно-исполнительной инспекцией на один из следующих видов учета: оперативный, предварительный, контрольный, учет разыскиваемых.
На оперативном учете состоят работающие осужденные, из заработной платы которых производятся удержания в доход государства и наказание в отношении которых исполняется нормально.
На предварительном учете состоят осужденные:
- не приступившие к работе по истечении 30 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления);
- уволенные во время отбывания наказания с прежнего места работы и не поступившие на новую работу по истечении 30 дней со дня увольнения;
- не работающие без уважительных причин, в том числе в связи с болезнью, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним.
Таким образом, на этом учете состоят осужденные, которые не отбывают наказание без уважительных причин. На контрольном учете состоят осужденные:
- не приступившие к работе до истечения 30 дней со дня поступления в инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления);
- не работающие по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.д.);
- уволенные во время отбывания наказания с прежнего места работы и не приступившие к новой работе до истечения 30 дней со дня увольнения;
- выбывшие за пределы территории, обслуживаемой инспекцией, в отношении которых не поступили подтверждения о получении личных дел;
- не работающие в связи с отбыванием административного взыскания в виде ареста, содержанием под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания исправительных работ;
- в отношении которых в суде решается вопрос об освобождении от дальнейшего отбывания исправительных работ в связи с тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, психическим расстройством, а также об отсрочке отбывания наказания в связи с беременностью;
- в отношении которых в суды направлены представления о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с ч. 4 ст. 50 УК РФ;
- находящиеся на медицинском освидетельствовании для определения группы инвалидности, наличия психического расстройства или иной тяжкой болезни;
- в отношении которых проводятся первоначальные розыскные мероприятия.
Условно их можно рассматривать как лица, в отношении которых решается вопрос об их трудоустройстве или привлечении к ответственности.
На учете разыскиваемых состоят осужденные, объявленные в розыск службой криминальной милиции территориального органа внутренних дел.
Источник: https://RuLaws.ru/uik-rf/Razdel-II/Glava-7/Statya-39/
Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
Порядок исполнения наказаний в виде исправительных работ регламентируется статьей 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также статьями 39-46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
Наказание предусматривает обязательный труд и удержание от 5 до 20% из заработка осужденного в доход государства.
В соответствии со статьей 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его.
Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если на момент вынесения приговора они не отслужили установленного законом срока службы по призыву. Исполнение наказания в виде исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции.
Осужденный, имеющий основное место работы до осуждения, отбывает исправительные работы по основному месту работы.
Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.
Инспекция должна разъяснить осужденному порядок трудоустройства в организацию, определенную органами местного самоуправления, и контролировать своевременное поступление его на работу.
Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
В случае неявки на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня вручения ему предписания инспекция обязана принять меры к привлечению осужденного к ответственности.
Работающему до вступления приговора суда в законную силу осужденному также разъясняет порядок и условия отбывания исправительных работ с учетом его изменившегося статуса и возникших в связи с этим ограничений его прав.
Началом срока отбывания исправительных работ неработающим осужденным является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции.
В срок отбывания исправительных работ засчитывается только то время, в течение которого осужденный фактически работал, причем количество отработанного времени должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на каждый месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней.
Администрация организации, в которой отбывает наказание осужденный, обязана: правильно и своевременно проводить удержания из зарплаты осужденного и перечислять удержанные суммы в бюджет; контролировать поведение осужденного и соблюдение им условий отбывания наказания; уведомлять инспекцию о поощрениях и взысканиях, примененных к осужденному, а также о его увольнении или переводе на новую должность. Администрация организации привлекается к проведению с осужденными воспитательной работы.
Администрация может самостоятельно применять меры поощрения и взыскания, предусмотренные трудовым законодательством. Однако, некоторые нарушения трудовой дисциплины являются одновременно и нарушением порядка и условий отбывания наказания. В связи с этим, администрация обязана сообщать об этом в инспекцию.
Осужденные к исправительным работам обязаны: соблюдать порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться в УИИ по ее вызову или для регистрации.
В период отбывания наказания осужденному к исправительным работам запрещается увольняться с работы по собственному желанию без письменного разрешения инспекции. Такое разрешение может быть дано инспекцией после проверки обоснованности причин увольнения.
В случае изменения места жительства и места работы осужденный обязан сообщить об этом в инспекцию в течение 10 дней.
К нарушениям порядка и условий отбывания наказания, за которые предусмотрена ответственность, относятся: неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней после получения предписания из инспекции; неявка по вызову или для регистрации без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
За допущенные нарушения осужденный письменно предупреждается о возможности замены исправительных работ другим видом наказания. При необходимости инспекция может обязать осужденного до двух раз в месяц являться для регистрации.
Осужденный, допустивший повторное нарушение после письменного предупреждения, признается злостно уклоняющимся от отбывания наказания. В отношении такого осужденного вносится представление в суд о замене исправительных работ лишением свободы
Источник: http://proksk.ru/novoe-v-zakonodatelstve/poryadok-ispolneniya-nakazaniya-v-vide-ispravitelnykh-rabot/
Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ
Исполнение исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции, которые ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания и исполнения требований приговора адми-нистрации организаций, в которых работают осужденные, контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в органы служ-бы занятости для трудоустройства, применяют меры поощрения и взыска-ния, а также устанавливают обязанности и запреты, выдают разрешение на увольне-ние осужденных с работы по собственному желанию.
Место отбывания наказания — предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распрост-раняются конституционные гарантии и положения трудового законода-тельства. Места отбывания наказания определяются органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.
Детально правовое положение и функции инспекции по исполнению наказания в виде исправитель-ных работ регламентированы в Положении об уголовно-исполнительных инспекциях, утвержденном Постановлением Правительства Рос-сийской Федерации от 16 июня 1997 г. № 729.
Обращение к исполнению приговора, определения или постанов-ления возложено на суд. Не позднее трех суток со дня вступления названного решения в законную силу либо возвращения дела из кас-сационной инстанции суд направляет распоряжение об исполнении наказания и две копии приговора в уголовно-исполнительную ин-спекцию по месту жительства осужденного.
Если приговор был изменен кассационной инстанцией, то одновременно направляются две копии определения. В том случае, когда приговор не был обжалован либо оставлен в силе, прилагается справ-ка о вступлении приговора в законную силу.
Исполнение наказания в виде исправительных работ инспекцией начинается после получения распоряжения суда об исполнении при-говора и копий приговора, определения, постановления суда.
Каждый осужденный ставится на учет, на него заводится личное дело.
Пер-сональный учет всех осужденных к исправительным работам необходим для контроля за их участием в труде, правильностью удержа-ний из заработной платы, своевременным снятием с учета по осно-ваниям, установленным законом.
Для удобства контроля за отбывающими наказание установлено четыре основных вида их персонального учета Уголовно-исполнительное право России /Под ред. В.И. Селиверстова. — М.: Юристъ, 2000. — С.240.
Осужденные, в отношении которых исполняется наказание, на-ходятся на оперативном учете. Это касается основной массы лиц, от-бывание наказания которыми осуществляется нормально.
На предварительном учете состоят лица, которые не работают. К их числу относятся не поступившие на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет; уволенные с места прежней работы и не по-ступившие на новую работу в течение такого же срока; не работающие без уважительных причин, а также лица, в отношении которых ве-дутся первоначальные действия с целью розыска.
На контрольном учете состоят лица, не работающие или уволен-ные с работы — до истечения 15 дней со дня постановки на учет или увольнения; не работающие в связи с болезнью, если время болезни не засчитывается в срок отбывания наказания; выехавшие на терри-торию, обслуживаемую другой инспекцией, — до получения под-тверждения о прибытии направленного туда личного дела; лица, на-ходящиеся под стражей в порядке меры пресечения по другому делу, а также отбывающие арест или исправительные работы в качестве мер административного воздействия; осужденные, которым предо-ставлена отсрочка исполнения приговора; лица, направленные на ме-дицинское освидетельствование для определения трудоспособности или наличия хронической душевной или иной тяжкой болезни, а также признанные нетрудоспособными, инвалидами I или II групп, страдающие хронической душевной или иной тяжкой болезнью, в от-ношении которых в суд направлены представления о замене наказа-ния более мягким (ч. 7 ст. 175 УИК) или об освобождении от нака-зания (ст. 81 УК, ч. 5 и 6 ст. 175 УИК).
Наконец, на учете разыскиваемых состоят скрывшиеся лица, материалы в отношении которых переданы в аппараты уголовного ро-зыска в связи с тем, что первоначальные розыскные действия, про-водившиеся инспекцией, к успеху не привели.
Одна из важнейших обязанностей инспекций — контроль за трудоустройством осужденного.
Закон определяет, что срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его зарплаты производились удержания Зубков А.А. Уголовно-исполнительное право Российской Федерации. — М.: ИНФРА-М, 2003.- С. 64.
Течение срока отбывания наказания начинается со дня получения организацией, где работает осужденный, предписания инспекции и приговора суда.
С этого дня из заработной платы осужденного долж-ны производиться удержания.
Если он в момент получения предпи-сания находится в отпуске, началом срока отбывания наказания будет день, когда он приступил к работе и из его заработка начали произ-водить удержания.
При исчислении срока отбывания наказания следует иметь в виду, что осужденный обязан отработать в течение месяца не меньше числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц в соответствии с ус-тановленным графиком работы.
Если он проработал в данном месяце большее количество рабочих дней, то все равно в срок отбывания наказания засчитывается один месяц, но из заработка за дни, прора-ботанные сверх нормы, удержания по приговору суда не производят-ся.
Если же отработанное количество рабочих дней меньше установ-ленного и нет оснований для включения недостающих дней в срок наказания, то этот срок продлевается до полного отбытия наказания. Поэтому фактический календарный срок не может быть меньше на-значенного, но может превышать назначенный судом срок наказания.
В срок отбывания наказания в виде исправительных работ, кроме тех дней, когда осужденный работал и из его заработка производились удержания, засчиты-ваются дни, когда он не работал по уважительным причинам и получал заработную плату.
Это касается времени отпуска — основного и дополнительного, исполнения государственных или общественных обязанностей (например, обязанностей свидетеля, вызванного к сле-дователю или в суд), периода болезни, ухода за больным. Засчиты-вается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным.
Естественно, что все указанные обстоятельства должны быть подтверждены соответствующими документами.
Время, проведенное под стражей по данному делу, засчитывается из расчета один день пребывания под стражей за три дня исправи-тельных работ.
Не засчитывается в срок отбывания наказания время болезни, вы-званной опьянением или действиями, связанными с опьянением, а также время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ либо время заключения под стражу в по-рядке меры пресечения по другому делу Уголовно-исполнительное право России /Под ред. В.И. Селиверстова. — М.: Юристъ, 2000. — С.242.
Что касается отпуска по беременности и родам, то представление соответствующего медицинского документа служит основанием для постановки перед судом вопроса о предоставлении осужденной от-срочки отбывания наказания в порядке ст. 82 УК. При длительной (свыше четырех месяцев) болезни осужденного уголовно-исполнительная инспекция направляет представление в суд о предоставлении ему отсрочки исполнения приговора или об освобождении от наказания.
Одна из важных функций инспекций заключается в контроле за правильностью удержаний.
Удержания должны производиться со всей суммы заработной платы по основному месту работы, включая все виды денежных премий, предусмотренных установленными сис-темами оплаты труда и не носящих характера единовременного по-ощрения.
Не имеют значения периодичность выплаты премий и ис-точники финансирования. Из суммы заработка не исключаются на-логи и другие платежи. Не имеют значения другие претензии к осуж-денному по исполнительным документам.
Удержания не должны производиться из пенсий и пособий, по-лучаемых в порядке социального обеспечения и социального страхо-вания, а также из выплат, в том числе премий, единовременного ха-рактера, не предусмотренных системой заработной платы; из заработка за дни, проработанные сверх графика, из других сумм, не яв-ляющихся заработной платой.
Если часть доходов осужденный получает в натуральном виде, удержания производятся с учетом натуральной части зара-ботной платы.
В последнее время возник вопрос об определении заработка лиц, работающих в различных коммерческих структурах, где зарплата выплачивается не регулярно, а по мере получения дохода в связи с выполнением той или иной работы, завершением торговой сделки и т.п. Общее правило заключается в том, что должен учитываться весь доход по основному месту работы, полученный за время отбывания наказания, или та часть дохода, которая приходится на время отбы-вания наказания.
Работники инспекций обязаны ежемесячно проверять поступле-ние удержаний по учетным карточкам. Принимая меры к взысканию в случае задержки. Суммы, излишне удержанные по разным основа-ниям, возвращаются.
Новый Уголовно-исполнительный кодекс установил правило, в соответствии с которым уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе заявлять в суд ходатайство о снижении размера удержаний в случае ухудшения материального положения осужденного. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.
Исправительные работы представляют собой наказание, связан-ное с исправительным воздействием.
Поэтому к осужденным приме-няются основные средства воздействия, указанные в уголовно-исполнительном законодательстве, и в первую очередь режим, труд, вос-питательная работа, и в меньшей степени — общеобразовательное и профессионально-техническое обучение Уголовно-исполнительное право России /Под ред. В.И. Селиверстова. — М.: Юристъ, 2000. — С.243.
Осужденные к исправительным работам трудятся в коллективе рабочих и служащих, в большинстве своем на старом месте работы, где их хорошо знают.
Это облегчает проведение с ними воспитательной работы, которая должна осуществляться как администрацией, коллективом и общественными объединениями по месту работы, так и сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции.
Формы этой работы могут быть самыми разнообразными: индивидуальные и групповые беседы, взаимодействие с родственниками (особенно, когда речь идет об осуж-денных молодого возраста) и т.п. Важная мера воспитательного воздействия на осужденных — обя-занности и запреты, которые может устанавливать уголовно-исполнительная инспекция.
Источник: https://studbooks.net/1113249/pravo/poryadok_ispolneniya_nakazaniya_vide_ispravitelnyh_rabot
