Как правильно удержать алименты по исполнительному листу

Алименты удерживать до или после удержания НДФЛ

В какой момент нужно удерживать алименты на детей: до или после удержания НДФЛ?

Правильное распределение

Законодательство требует от обоих родителей обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Когда ребенок живет с одним из родителей, то другой платит алименты на его содержание.

По практике в большинстве случаев дети остаются жить с матерью, а отец платит алименты. Но в последнее время эта тенденция не столь однозначна.

Многие отцы воспитывают детей, а мамы уплачивают сумму на их содержание.

Житейские нюансы

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен.

Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты.

Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Основание для отчисления алиментов

На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:

• исполнительный лист;
• приказ суда;
• алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
• постановление исполнительного пристава.

Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога.

То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.

2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

• на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
• на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
• на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей.

Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка.

Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат.

То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления.

Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными.

Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

• размер высчитанных и перечисленных алиментов;
• подоходного налога;
• остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Алименты на 1-го ребенка

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка. В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Подоходный налог с 36 тысяч составляет 4680 руб. (36 000 х 13:100).

Сумма, которая остается после уплаты НДФЛ: 36 000 – 4680 = 31 320 руб. Это тот показатель, из которого рассчитывают сумму алиментов.

В нашем случае алименты на одного ребенка составят: 31 320 х 25:100=7830 руб. Эта сумма будет перечислена другому родителю в 3-дневный срок на содержание сына или дочери.

Коваленко В.П. получит зарплату за минусом подоходного налога, алиментов, других удержаний по социальному и пенсионному страхованию, профсоюзным взносам. Если не брать во внимание другие отчисления, то сумма на руки будет составлять:

36 000 – 4680 – 7830 = 23 490 руб.

Алименты на 2-х детей

Если у Коваленко В.П. двое несовершеннолетних детей, то при начислении зарплаты в 36 000 рублей он должен заплатить одну треть от суммы 31 320 рублей:

31 320 : 3 = 10 440 руб. Такую сумму перечислят на содержание двух детей.

А работник получит на руки 36 000 – 4680 – 10 440 = 20 880 руб.

Алименты на 3-х детей

Когда у Коваленко В.П. трое детей, то он заплатит 50 процентов на алименты от суммы 31 320 рублей (при условии начисления 36 000 руб.). Итоговая сумма алиментов составит:

31 320 х 50:100 = 15 660 руб. Такую сумму удержат на трех детей.

Коваленко получит на руки:

36 000 – 4680 – 15 660 = 15 660 руб.

Подоходный вычет на детей

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей.

На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей.

Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

Один ребенок

В нашем случае при зарплате в 36 000 рублей при содержании одного ребенка подоходный налог берется не с указанной суммы, а с суммы:

36 000 – 1400 = 34 600 руб.

Налог из этой суммы будет равен 4498 руб. (34 600 х 13:100), а не 4680 рублей как без учета вычета.

Тогда алименты будут рассчитываться исходя из суммы 31 502 руб. (36 000 – 4498).

Сумма алиментов равна 7875,50 руб. (31 502 х 25:100).

На руки работник получит: 36 000 – 4498 – 7875,50 = 23 626,50 руб.

Сравним суммы, полученные рабочим в разных случаях: 23 490 и 23 626,50 руб.

Разница с возвратом налогового вычета составляет всего 136,50 руб. (23 626,50 – 23 490).

Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

На 2-х детей

Подоходный налог высчитывается из суммы: 36 000 – 1400 х 2 = 33 200 руб.

НДФЛ берется из этой суммы и составляет: 33 200 х 13 : 100 = 4316 руб.

В первом случае без учета налогового вычета сумма алиментов составляла 10 440 руб. В нашем случае это: 36 000 – 4316 = 31 684 руб. С этой суммы берется треть. Тогда алименты составят:

31 684 : 3 = 10 561,3 руб.

Работник получит на руки: 36 000 – 4316 – 10 561,3 = 21 122,7 руб.

Разница с учетом вычета и без него составляет: 21 122,7 – 20 880 = 242,7 руб.

Расчет налогового вычета на 3-х детей

36 000 – (1400 х 2 + 3000) = 30 200 руб.

Налог будет составлять: 30 200 х 13 : 100 = 3926 руб.

36 000 – 3926 = 32 074 руб.

Из суммы 32 074 руб. берется 50%:

32 074 х 50 : 100 = 16 037 руб. Это алименты.

На руки работник получит: 36 000 – 3926 – 16 037 = 16037 руб.

Разница составит 377 руб. (16 037 –15 660).

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/ndfl/alimenty-ndfl.html

Как удерживаются алименты из заработной платы: основания и порядок — максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

/ Алименты / Как удерживаются алименты из заработной платы

Просмотров 3094

Для удержания алиментов требуется законное основание:

• добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
• исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

• доли от заработной платы плательщика;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
• твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
• имущество для ребенка;
• иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда.

Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя.

Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа.

И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению.

Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов.

Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов.

Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы.

Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка.

Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов.

Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты.

Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству.

Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

• с комиссионного вознаграждения;
• с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
• с авторского вознаграждения;
• с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

• с процентов от выручки при реализации продукции,
• с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
• с дохода по сдельным расценкам;
• со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
• с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

• с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
• алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

• с единовременной премии;
• с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
• с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
• с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
• с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
• с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку.

Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени.

Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

• Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
• Окончание срока действия соглашения;
• По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

• Достижение совершеннолетия ребенка;
• Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
• Усыновление или удочерение ребенка;
• Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия.

Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

• Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
• Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

Источник: http://law-divorce.ru/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019: особенности и понятия

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу,придется пройти ряд этапов, которые рассмотрены на законодательном уровне.

Сложность в том, что правительство РФ регулярно пересматривает законы и вносит правки с учетом меняющейся ситуации.

Это требует повышенного внимания со стороны работодателей и знания действующих норм.

В чем нюансы удержания алиментных платежей в 2019 году? Какие этапы требуется пройти? Каковы особенности каждого шага? Эти и другие вопросы рассмотрим ниже.

Регистрация и информирование

Первый этап — регистрация исполнительного листа, а также информирование о стягивании алиментов.

Удержание алиментных платежей производится на базе одного из следующих документов — приказ судебного органа, исполнительный лист или одобрение матери и отца о выплате определенной суммы. Ранее алименты взимались только при наличии оригиналов документации, но с 2018 года приставы вправе передать в компанию копию исполнительного листа. Эта особенность оговорена в ФЗ под номером 101 от 28 мая 2017-го.

Подлинник или копия документа регистрируется в специальном журнале, где учитываются бланки исполнительных листов.

Журнал оформляется в свободном виде, а его образец можно с легкостью найти в Сети.

Мать ребенка, требующая выплату алиментных платежей, должна передать только оригинал исполнительного листа. Если отдается копия, необходимо просить подлинник документа.

В день получения исполнительного листа сотрудник бухгалтерской службы информирует об этом судебного пристава. Он создает и передает уведомление, в котором указывается день получения бумаги, телефон компании и другие сведения.

Руководитель организации расписывается в уведомлении и ставит печать (при наличии). Следующим этапом о выплате алиментов уведомляется и работник, с которого стягиваются платежи.

Правила информирования сотрудника в законе не прописаны.

Один из вариантов — создание в учетном журнале графы, предназначенной для подписи ознакомленных сотрудников. При этом передавать работнику исполнительный лист или его копию нет потребности.

Оригиналы упомянутых документов лучше хранить в сейфе.

Расчет и удержание

Размер алиментных платежей — прерогатива судебных органов. В законодательстве РФ прописаны следующие условия:

• 25% с дохода на 1-го малыша.
• 33,3% прибыли — на 2-х детей.
• 50% заработка — на трех и более малышей.

При этом окончательное решение по размеру выплачиваемых алиментов определяет только суд после анализа финансового положения родителей и прочих факторов.

Перечисление алиментных платежей

Алиментные платежи переводятся с помощью банковского учреждения или почты. На выполнение этих действий выделяется трое суток со дня удержания суммы по исполнительному листу.

При переводе денег на карточку требуется запросить у получателя средств сведения по номеру счета.

Далее оформляется платежка, а в разделе назначения платежа указываются следующие данные:

1. ФИО человека.
2. ИНН (код плательщика налогов) или адрес прописки.
3. Название выплат (алименты).
4. Данные исполнительного листа.
5. Срок, за который перечисляются деньги.
6. Сумма.

При заполнении платежки в поля со 104 по 110 вносить данные не требуется.

При пересылке алиментов почтой наличные средства передаются сотруднику учреждения (того, что будет проводить перевод) под отчет.

Обязательное условие — стягивание сбора из прибыли сотрудника, выплачивающего алименты.

Рассмотрим пример. С должника Иванова А.А.

удержана необходимая сумма, и теперь бухгалтер фирмы АО «Солнце» взимает алиментные платежи из заработной платы за очередной месяц.

При этом алименты берутся за одного ребенка — 25%. Заработная плата человека составляет 60 000 рублей. Соответственно, размер удержаний — 20 000 рублей.

Банк берет комиссию за перечисление денег в размере 3%, что составляет 600 рублей. Эта сумма стягивается из заработной платы плательщика сверх алиментных выплат.

Возврат исполнительного листа с пометками

В случае увольнения работника исполнительный лист передается приставу. Ранее по требованиям законодательства эта работа выполнялась сразу, но сегодня появился точный срок передачи.

Исполнительный лист передается сразу или на следующие сутки после увольнения сотрудника (не позже). При возвращении листа в нем делается специальная пометка.

Если ранее достаточно было указания удержанной суммы, в 2019 году необходимо отражать больше сведений, а именно:

• Причина, по которой приостанавливается удержание алиментных платежей.
• Срок взыскания. Здесь отражаются дни получения и возврата исполнительного листа.
• Размер удержанных средств (актуально для случаев, когда стягивается только часть алиментных платежей).

При возврате приставу копии исполнительного листа требуется прописать причину (основание), а также стянутую сумму (если удерживается не полная сумма задолженности).

Раньше в законодательстве предусматривалось только одно основание, когда главбух был вправе отдать исполнительный лист. Причиной могло послужить только увольнение работника (того, что платит алименты).

При этом возникали трудности в ситуации, когда ребенок достигал совершеннолетия. Работник бухгалтерии часто не понимал, что делать в такой ситуации.

Одни сотрудники передавали исполнительный лист приставам, а иные оставляли и держали его в службе.

В 2019 году правила в отношении этого вопроса были уточнены.

Документ возвращается в следующих случаях:

1. Сотрудник выплатил задолженность, к примеру, ребенок достиг 18-летия.
2. Исполнительный лист отозван получателем платежей.
3. От судебного пристава пришло постановление о приостановлении производства.

Тонкости индексации и штрафы

Сегодня существует такое понятие, как индексация алиментных платежей. Работодатель обязан делать эту работу вне зависимости от источника исполнительного листа (судебного пристава или получателя).

Для расчета алиментов с учетом индексации требуется сделать следующие шаги.

Расчет суммы алиментов с учетом индексации = (ТС*ПМ)/ПМ0,

Где ТС — твердая сумма алиментных платежей (та, что указана в исполнительном документе),

ПМ — прожиточный минимум в регионе на день расчета,

ПМ0 – прожиточный минимум на день решения о взыскании алиментов.

В формулу подставляется ПМ по субъекту РФ, где проживает получатель алиментов. Используется минимальный параметры для той категории граждан, по которой сотрудник выплачивает алименты.

К примеру, в случае удержания средств на ребенка берется ПМ на детей.

Если в конкретном регионе РФ, где проживает изыскатель, отсутствует детский ПМ, стоит ориентироваться на параметр, характерный для конкретной группы на территории России.

Часто представители власти устанавливают новый ПМ с задержкой.

Если алиментные платежи уже были рассчитаны и удержаны, необходимо сделать пересчет.

При этом дополнительные средства впоследствии вычитаются из доходов плательщика алиментов.

В завершение стоит отметить, что несвоевременное удержание алиментных платежей, утеря или несвоевременный возврат исполнительного листа влечет за собой наказание для работодателя. В частности, компания может быть оштрафована на сумму 50-100 тысяч рублей, а руководитель или главбух на 15-20 тысяч.

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/alimenty/kak-pravilno-uderzhat-alimenty-po-ispolnitelnomu-listu/

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу 2023

Чаще всего алименты платят именно на детей, которые остаются с бывшей женой. Но это далеко не единственная ситуация, когда бухгалтеру фирмы придется удерживать деньги принудительно.

Вдобавок могут возникнуть определенные трудности и с тем, из каких сумм удерживать алименты, а когда этого делать категорически нельзя.

Не стоит забывать также о необходимости периодически индексировать алименты.

Сразу оговоримся, что точного определения алиментам в законодательстве нет. Но если прочитать Семейный кодекс, то становится ясно, что доходы одного человека удерживаются в пользу других людей.

Чаще всего алименты выплачивают на содержание несовершеннолетних детей. Однако бывают и ситуации, когда такого рода удержания производят в пользу бывшей жены (бывшего мужа), родителей или других родственников и др.

Алименты уплачиваются двумя способами:

• условно-добровольно (когда заключено соглашение об уплате алиментов и оно заверено у нотариуса);
• принудительно (когда алименты взыскиваются по решению суда и приставам выдают исполнительный лист).

Как бы то ни было, удерживать алименты должна бухгалтерия по месту работы человека в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса.

Так что если в фирме получили соглашение или исполнительный лист, документ нужно зарегистрировать и производить регулярные удержания из заработной платы (и не только).

Так что просто не дай ему «уйти»!

Если работник фирмы, с которого удерживают алименты, увольняется, об этом нужно сообщить судебным приставам по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также тому, кто получает алименты.

Также приставам и взыскателю нужно передать информацию о новом месте работы или жительства человека, обязанного выплачивать алименты (если, конечно, данные сведения есть в компании). Таковые требования ст.

111 Семейного кодекса РФ.

Из каких доходов удерживать алименты

По общему правилу алименты удерживают из заработной платы. При этом для алиментов на несовершеннолетних детей есть специальный перечень выплат, из которых их можно удерживать.

Он утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841.

В частности, помимо обычной зарплаты, в перечне упомянуты: выплаты, связанные с условиями труда, авторские гонорары, надбавки за выслугу лет и прочие.

Своеобразным противовесом является перечень доходов, с которых не удерживаются алименты. Он есть в ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В основном это компенсационные выплаты.

Например, пособия от государства в связи со стихийными бедствиями, выплаты в счет возмещения вреда здоровью, декретные, выплаченные из ФСС РФ, и др.

Следует оговориться про алиментные обязательства на несовершеннолетних детей. Такие алименты можно удерживать с выплат, на которые обычно взыскание не распространяется:

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

В каком размере удерживать алименты

Взяв на карандаш все выплаты, с которых можно удержать алименты, самое время разобраться с их размером. А это может быть непросто.

Обычно в соглашении об уплате алиментов пишут фиксированный размер. Например, 20% или 30% от зарплаты.

Или вообще фигурирует какая-то сумма в рублях.

Если же алименты взыскивают по суду, то их зачастую назначают в твердой сумме.

Что это значит? Сия формулировка подразумевает, что размер алиментов «привязан» к прожиточному минимуму: либо кратно ему (например, два «минимума»), либо в виде доли от данной величины.

И вот здесь кроется подвох: убедившись, что в исполнительном листе алименты установлены в твердой сумме, их придется индексировать в силу ст. 117 Семейного кодекса.

Конечно, велик соблазн махнуть рукой на это требование. Мол, мало ли чего написано в законах. Все равно их никто толком не исполняет. Однако такая беспечность выйдет боком.

Ведь если не пересчитывать алименты, то судебные приставы смогут оштрафовать фирму на сумму от 50 до 100 тыс. рублей. «В нагрузку» они выпишут штраф в размере от 15 до 20 тыс.

рублей главному бухгалтеру организации, который неправильно удержал деньги из зарплаты плательщика алиментов. Данные санкции предусмотрены ч. 3 ст. 17.

14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов.

Конечно, вероятность такого негативного сценария не слишком высока. Но все же лучше не испытывать судьбу.

Тем более что проиндексировать алименты не составит особого труда.

Сотрудник организации, уплачивающий алименты, имеет право на детские вычеты по НДФЛ. Но должны выполняться определенные условия.

Во-первых, доход работника с начала года не превышает 280 тыс. рублей. С месяца, в котором превышен лимит в 280 тыс. рублей, предоставлять детский вычет нельзя.

Во-вторых, сотрудник обязан предоставить документы, подтверждающие право на детский вычет.

Это копия свидетельства о рождении ребенка и о расторжении брака, а также исполнительный лист о взыскании алиментов или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Ну и обязательно нужно заявление о предоставлении вычета.

Алгоритм такой.

За основу индексации нужно брать прожиточный минимум, установленный для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов.

То есть минимум для ребенка или пенсионера. Вновь установленный прожиточный минимум нужно разделить на минимум, который действовал в предыдущем квартале.

Далее полученную величину умножают на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и есть новая сумма алиментов, которые нужно удерживать.

Еще один момент: фирма обязана самостоятельно индексировать алименты. Для этого следует подготовить приказ от имени руководителя в свободной форме.

А если человек уплачивает алименты на основании соглашения? По-хорошему, в этом документе должен быть черным по белому прописан порядок их индексации.

По умолчанию (когда ни слова про индексацию), алименты пересчитывают по правилам ст. 117 Семейного кодекса – исходя из прожиточного минимума.

Именно так предписывает поступать ст. 105 Семейного кодекса.

Тут нелишне будет напомнить, что прожиточный минимум в Москве и Подмосковье не так давно обновился. Соответствующие сведения мы привели в таблице.

Величина прожиточного минимум заIквартал 2012 г. (в рублях)

Удержания по исполнительному листу

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц.

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Источник: https://choice4you.ru/alimenty/kak-pravilno-uderzhat-alimenty-po-ispolnitelnomu-listu.html

Хочу все знать: удержание алиментов

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 ноября 2013 г.

журнала № 23 за 2013 г.

Бухгалтерия занимается не только начислением зарплаты, но и всякого рода удержаниями. Сегодня мы предлагаем вам проверить свои знания по расчету алиментов.

Вопросы

1.Надо начислить алименты по исполнительному листу — 25% от получаемых доходов. Работнику начислена зарплата в размере 30 000 руб. С какой суммы надо начислить алименты?

а) Со всей начисленной суммы (30 000 руб. х 25%).

б) С суммы за вычетом НДФЛ ((30 000 руб. -3900 руб.) х 25%).

2.

В бухгалтерию пришло два исполнительных листа на работника: один — на удержание алиментов на ребенка (25%), второй — на удержание суммы возмещаемого ущерба (фиксированная сумма — 40 000 руб., ущерб не связан с преступлением). Зарплата работника за месяц равна 25 000 руб. Сколько ему надо выдать на руки?

а) Ничего не надо выдавать, поскольку даже всей его зарплаты не хватит для удержания сумм по исполнительным листам.

б) Надо выдать 30% от суммы дохода работника, уменьшенной на НДФЛ. Ведь при взыскании алиментов на несовершеннолетних общий размер удержания не может превышать 70% от доходов должника.

в) Надо выдать 50% от суммы зарплаты работника, уменьшенной на НДФЛ.

3.Иванов, с которого удерживали алименты на ребенка по исполнительному листу, увольняется. Что делать с этим исполнительным листом?

а) Отдать работнику, ведь это лист для его удержаний.

б) Отправить маме ребенка, которая получает алименты.

в) Отправить в службу судебных приставов, которые выписали этот исполнительный лист.

4.Оклад Семенова — 10 000 руб. (за вычетом НДФЛ). В августе он один день не был на работе без уважительных причин.

Поэтому его зарплата составила 9545,45 руб. По нотариальному соглашению между Семеновым и его бывшей женой из его доходов удерживаются алименты.

С какой суммы их удерживать?

а) С 10 000 руб., ведь ребенок не должен страдать из-за того, что папа прогулял работу.

б) С 9545,45 руб.

5.Менеджеру Изразцову в августе начислены:

• зарплата за 1—20 августа;
• отпускные за 21 августа — 12 сентября;
• премия за II квартал;
• плата за аренду его автомобиля фирмой.

Бухгалтеру нужно удержать алименты. Какие суммы будут участвовать в расчете?

а) Только зарплата.

б) Зарплата, отпускные, премия. Арендная плата — это «нетрудовые» доходы. Поэтому в расчете алиментов она учитываться не должна.

в) Все начисленные работнику суммы. Алименты рассчитываются со всех вышеперечисленных доходов работника.

6.

По соглашению, закрепленному в трудовом договоре, заместителю директора Мишину за использование его личного автомобиля в служебных целях выплачивается компенсация 5000 руб. в месяц (объем двигателя его машины — 2000 куб. см). Надо ли с нее удерживать алименты на ребенка?

а) Да, надо.

б) Нет, не надо.

в) Надо только в сумме, превышающей максимальный размер компенсации, установленный для целей налогообложения прибылиподп. 11 п. 1 ст.

 264 НК РФ; п. 1 Постановления Правительства от 08.02.2002 № 92. То есть удерживать алименты надо с суммы 3800 руб. (5000 руб. -1200 руб.).

7.

В связи с командировкой инженеру Степкину выплачены суточные, аванс на командировочные расходы (за которые он отчитался) и в конце месяца начислен средний заработок за дни командировки. Надо ли с этих сумм удерживать алименты?

а) Алименты надо удержать только с сумм среднего заработка.

б) Надо удержать только с сумм, не являющихся возмещением истраченных работником денег, то есть с суточных и среднего заработка за дни командировки.

в) Не надо.

8.Ваша организация купила автомобиль у работника, который должен платить алименты. Должны ли вы удерживать алименты с его дохода от продажи машины?

а) Да, должны. Потому что в перечне доходов, на которые не может быть обращено взыскание, доходов от продажи имущества нетст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ).

б) Нет, не должны.

9.У продавца Солнышкина двое детей: дочь от первого брака и сын от второго. На дочь по исполнительному листу удерживаются алименты в размере 1/4 заработка.

Солнышкин развелся со второй женой. И в бухгалтерию поступил еще один исполнительный лист: на сына надо удерживать алименты в размере 1/6 заработка.

После этого он принес заявление с просьбой уменьшить алименты на дочь с 1/4 до 1/6, сославшись при этом на ст.

 81 Семейного кодекса: сумма алиментов на двух детей взыскивается в размере 1/3 заработка (по 1/6 на каждого ребенка). Что делать бухгалтерии?

а) С момента поступления заявления Солнышкина удерживать и на сына, и на дочь алименты по 1/6 от его заработка.

б) Продолжать удерживать алименты на дочь в прежнем порядке.

10.Надо ли удерживать алименты на детей с пособия по временной нетрудоспособности?

а) Надо. Никаких исключений для больничных нет.

б) Не надо, это не зарплата работника, а пособие. И выплачивается оно за счет средств ФСС.

11.Бухгалтерия по исполнительному листу перечисляет алименты на сына грузчика Петрова. Сыну 17 лет, он устроился на работу.

Петров принес справку с работы сына и написал заявление, чтобы с него перестали удерживать алименты, ведь сын уже самостоятельно зарабатывает себе на жизнь.

Что должна сделать бухгалтерия?

а) Объяснить Петрову, что устройство сына на работу не делает его совершеннолетним.

б) Перестать удерживать алименты. А заявление Петрова и справку с места работы его сына надо приложить к исполнительному листу и отправить судебным приставам.

Ведь несовершеннолетний (достигший 16 лет), работающий по трудовому договору, признается полностью дееспособнымп. 1 ст. 27 ГК РФ; п. 2 ст. 120 СК РФ; п.

 19 Постановления Пленума ВС от 25.10.96 № 9.

12.Сварщику Зелгудинову скоро исполняется 60 лет. Он платит алименты на свою 16-лет­нюю дочь.

Сейчас он оформляет пенсию по возрасту, но продолжает работать.

После того как сварщик станет пенсионером, надо ли продолжать удерживать из его доходов алименты?

а) Нет, не надо, ведь работник стал пенсионером.

б) Да, надо.

13.На работницу Гаврикову пришел исполнительный лист. Требуется удержать алименты в пользу ее бабушки. Ежемесячно надо удерживать по 3000 руб.

, а также 20% от зарплаты в счет погашения долга по алиментам (общая сумма долга — 40 000 руб.). Также надо удержать сумму исполнительского сбора (2800 руб.) и перечислить его судебным приставам.

Зарплата Гавриковой за вычетом НДФЛ составила 18 000 руб. В каком порядке делать удержания?

а) С первой зарплаты удерживаются все суммы без ограничения (3000 руб. — алименты, 3600 руб. — погашение долга, 2800 руб. — сбор), а со следующих — только алименты и суммы в погашение долга по ним.

б) Сначала надо удержать исполнительский сбор, потом — алименты за текущий месяц. И лишь затем удерживаем долг по алиментам. Общая сумма удержаний ограничена 50% зарплаты за вычетом НДФЛ.

в) В первую очередь удерживаем текущие алименты (3000 руб.) и сумму в счет погашения долга по ним (3600 руб.).

Затем удерживаем исполнительский сбор, но следим, чтобы общая сумма удержаний не превысила 50% чистого заработка (9000 руб.). То есть часть долга по уплате исполнительского сбора в сумме 400 руб.

надо перенести на следующий месяц (2800 руб. — (9000 руб. — 3000  руб. — 3600 руб.)).

14.С доходов финансового директора Расторгуева по исполнительному листу надо удерживать алименты на содержание дочери.

Расторгуев предоставил организации процентный заем. Ежемесячно ему выплачиваются проценты и возвращается часть займа.

Надо ли удерживать алименты с этих выплат?

а) Да, надо.

б) Алименты надо удерживать только с выплачиваемых процентов.

в) Нет, не надо. Выплаты по договору займа нельзя отнести к доходам, для получения которых работнику пришлось потрудиться.

Ответы

Воп­рос	Правильный ответ	Пояснение
1	б)	Алименты удерживаются после того, как из суммы начисленного дохода удержан НДФЛп. 4 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.96 № 841 (далее — Перечень № 841)
2	в)	Поскольку удерживаются и алименты, и возмещение ущерба, не связанного с преступлением, то надо соблюдать более строгое — 50%-е — ограничениеч. 2, 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ. Сначала нужно удержать суммы в погашение долгов первой очереди, к которым относятся и алиментып. 1 ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. 70% чистого дохода работника можно было бы удержать, если бы все его долги были связаны: с уплатой алиментов на несовершеннолетних детей; с возмещением вреда, причиненного здоровью; с возмещением вреда в связи со смертью кормильца; с возмещением ущерба, причиненного преступлением
3	в)	При увольнении работника-должника надо сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о всех суммах, удержанных с должника за время его работы в вашей организациист. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 111 СК РФ. Получателю алиментов надо сообщить лишь о том, что работник уволился. Все это нужно сделать в течение 3 дней со дня увольненияп. 1 ст. 111 СК РФ
4	б)	Сумма алиментов считается с полученных родителем доходов, а не с предполагаемыхп. 1 ст. 81 СК РФ; п. 1 Перечня № 841
5	в)	С зарплаты, премии и отпускных надо удерживать алименты, ведь они выплачиваются в рамках трудового договорап. 1 Перечня № 841. Доходы от сдачи имущества в аренду прямо поименованы в перечне доходов, с которых надо удерживать алиментыподп. «и» п. 2 Перечня № 841. Так что алименты надо удерживать со всех доходов работника
6	б)	С компенсационных выплат, установленных Трудовым кодексом, алименты удерживать не нужноподп. «б» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ; подп. «п» п. 2 Перечня № 841. Возмещение расходов в связи с использованием личного имущества работника в интересах фирмы при выполнении им своих трудовых обязанностей является компенсационной выплатойст. 188 ТК РФ. Лимиты, установленные для «прибыльного» налогового учета, вообще принимать во внимание не надо
7	а)	Суточные и командировочные относятся к компенсационным выплатам, на которые не может быть обращено взысканиеподп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. А вот с оплаты дней командировки, рассчитываемой на основе среднего заработка, алименты удерживать надоподп. «к» п. 1 Перечня № 841
8	б)

Источник: https://glavkniga.ru/elver/2013/23/1275-khochu_znati_uderzhanie_alimentov.html