Как правильно удержать алименты из зарплаты

В этой статье:

Алименты удерживать до или после удержания НДФЛ

В какой момент нужно удерживать алименты на детей: до или после удержания НДФЛ?

Правильное распределение

Законодательство требует от обоих родителей обеспечивать своих несовершеннолетних детей. Когда ребенок живет с одним из родителей, то другой платит алименты на его содержание.

По практике в большинстве случаев дети остаются жить с матерью, а отец платит алименты. Но в последнее время эта тенденция не столь однозначна.

Многие отцы воспитывают детей, а мамы уплачивают сумму на их содержание.

Житейские нюансы

Для тех граждан, которые совместно воспитывают своих детей, вопрос алиментов и тонкостей их оплаты совсем не интересен.

Но многие отцы, которым приходится отчислять деньги на содержание потомства, не знают, как и в каком размере нужно платить алименты.

Кроме того, большую роль здесь также играют опыт и компетентность работодателя. Поэтому разберемся с этим вопросом.

Основание для отчисления алиментов

На имя сотрудника по месту его основной работы приходит предписание об удержании и перечислении алиментов через бухгалтерию предприятия. Основание может представлять собой:

исполнительный лист;
приказ суда;
алиментное соглашение, удостоверенное нотариально;
постановление исполнительного пристава.

Бухгалтеры должны знать, что алименты нужно удерживать только после удержания подоходного налога.

То есть, они как бы вторые в очереди (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.

2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 229-ФЗ).

Размеры отчислений

Не всегда в исполнительном документе указывают конкретный размер фиксированной суммы алиментов. Тогда горе-супругу и его работодателю следует знать, что придется платить:

на одного ребенка – 25 процентов от суммы насчитанного заработка без учета НДФЛ;
на двух детей – треть от того же дохода по таким же расчетам;
на трех детей и более – придется делиться половиной дохода.

Надо отметить, что некоторые личности глубоко погрязли с выплатами средств на содержание детей.

Но имейте в виду, что Закон 229-ФЗ содержит жесткое ограничение: с одного человека нельзя удерживать на выплаты в счет других лиц в большем размере, чем 70 процентов его дохода за минусом подоходного налога.

Быстрое перечисление

Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка.

Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат.

То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления.

Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными.

Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

размер высчитанных и перечисленных алиментов;
подоходного налога;
остаток суммы, получаемой алиментщиком.

Алименты на 1-го ребенка

Родитель Коваленко В.П. платит алименты на одного ребенка. В мае месяце ему начислили заработок со всеми доплатами в размере 36 тысяч рублей. По закону на одного ребенка с него нужно удержать 25 процентов дохода.

Подоходный налог с 36 тысяч составляет 4680 руб. (36 000 х 13:100).

Сумма, которая остается после уплаты НДФЛ: 36 000 – 4680 = 31 320 руб. Это тот показатель, из которого рассчитывают сумму алиментов.

В нашем случае алименты на одного ребенка составят: 31 320 х 25:100=7830 руб. Эта сумма будет перечислена другому родителю в 3-дневный срок на содержание сына или дочери.

Коваленко В.П. получит зарплату за минусом подоходного налога, алиментов, других удержаний по социальному и пенсионному страхованию, профсоюзным взносам. Если не брать во внимание другие отчисления, то сумма на руки будет составлять:

36 000 – 4680 – 7830 = 23 490 руб.

Алименты на 2-х детей

Если у Коваленко В.П. двое несовершеннолетних детей, то при начислении зарплаты в 36 000 рублей он должен заплатить одну треть от суммы 31 320 рублей:

31 320 : 3 = 10 440 руб. Такую сумму перечислят на содержание двух детей.

А работник получит на руки 36 000 – 4680 – 10 440 = 20 880 руб.

Алименты на 3-х детей

Когда у Коваленко В.П. трое детей, то он заплатит 50 процентов на алименты от суммы 31 320 рублей (при условии начисления 36 000 руб.). Итоговая сумма алиментов составит:

31 320 х 50:100 = 15 660 руб. Такую сумму удержат на трех детей.

Коваленко получит на руки:

36 000 – 4680 – 15 660 = 15 660 руб.

Подоходный вычет на детей

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей.

На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей.

Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

Один ребенок

В нашем случае при зарплате в 36 000 рублей при содержании одного ребенка подоходный налог берется не с указанной суммы, а с суммы:

36 000 – 1400 = 34 600 руб.

Налог из этой суммы будет равен 4498 руб. (34 600 х 13:100), а не 4680 рублей как без учета вычета.

Тогда алименты будут рассчитываться исходя из суммы 31 502 руб. (36 000 – 4498).

Сумма алиментов равна 7875,50 руб. (31 502 х 25:100).

На руки работник получит: 36 000 – 4498 – 7875,50 = 23 626,50 руб.

Сравним суммы, полученные рабочим в разных случаях: 23 490 и 23 626,50 руб.

Разница с возвратом налогового вычета составляет всего 136,50 руб. (23 626,50 – 23 490).

Таким образом, с налоговым вычетом человек получит больше на 136,50 рублей, чем без его применения.

На 2-х детей

Подоходный налог высчитывается из суммы: 36 000 – 1400 х 2 = 33 200 руб.

НДФЛ берется из этой суммы и составляет: 33 200 х 13 : 100 = 4316 руб.

В первом случае без учета налогового вычета сумма алиментов составляла 10 440 руб. В нашем случае это: 36 000 – 4316 = 31 684 руб. С этой суммы берется треть. Тогда алименты составят:

31 684 : 3 = 10 561,3 руб.

Работник получит на руки: 36 000 – 4316 – 10 561,3 = 21 122,7 руб.

Разница с учетом вычета и без него составляет: 21 122,7 – 20 880 = 242,7 руб.

Расчет налогового вычета на 3-х детей

36 000 – (1400 х 2 + 3000) = 30 200 руб.

Налог будет составлять: 30 200 х 13 : 100 = 3926 руб.

36 000 – 3926 = 32 074 руб.

Из суммы 32 074 руб. берется 50%:

32 074 х 50 : 100 = 16 037 руб. Это алименты.

На руки работник получит: 36 000 – 3926 – 16 037 = 16037 руб.

Разница составит 377 руб. (16 037 –15 660).

Эти суммы незначительны, потому многие просто игнорируют получение стандартных вычетов на своих детей.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/ndfl/alimenty-ndfl.html

Как рассчитать алименты на ребенка калькулятор

Семьи распадаются и это факт, такая участь не минует и супругов, у которых есть общие дети. Развод – процедура нервная, отнимающая время и силы.

Особенно если речь идет о назначении алиментов.

С проблемой расчетов такой денежной поддержки, которая предназначена лицам, не достигшим совершеннолетнего возраста, сталкивается большинство пар, принявших решение расстаться.

Исчисление суммы, которую плательщик будет ежемесячно обязан переводить на счет получателя, осуществляется в соответствии с действующими нормативами. Трудности возникают.

Провести расчет алиментов точно и правильно необходимо. Как это сделать, не допустив нарушений? Наша статья поможет понять, как осуществляются расчеты денежного содержания.

Онлайн калькулятор алиментов

Чтобы правильно рассчитать сумму алиментных выплат и не ошибиться с формулой расчета, рекомендуем воспользоваться нашим онлайн калькулятором алиментов.

Расчет при добровольном соглашении

Властные структуры осознают потребность бывших супругов в поддержке со стороны Правительства.

Сейчас рассматривается проект, который поможет родителям при обсуждении и принятии решения об алиментах. Законодательный акт предусматривает минимальный размер алиментов.

Такой показатель будет находиться в прямой зависимости от величины прожиточного минимума, который действует в регионах страны. Посмотрим, что будет дальше.

А пока необходимо рассмотреть благоприятную ситуацию, которая складывается между плательщиком и получателем. Речь идет о заключенном соглашении.

Наличие такого документа, оформленного на добровольной основе и заверенного у нотариуса, приветствуется. В нем родители указывает размер алиментов, срок выплат, условия.

При расчете денежной помощи ребенку, не достигшему 18-летнего возраста, необходимо учитывать, что сумма не может быть меньше значения, на которое несовершеннолетнее лицо могло бы рассчитывать при обращении получателя алиментов в судебную инстанцию.

Соглашение об алиментах, заключенное между сторонами, призвано регулировать отношения получателя денежных средств и плательщика. Исходя из положений действующего законодательства, денежная помощь может рассчитываться одним из следующих способов:

твердое денежное выражение (фиксированная сумма);
доля от прибыли (дохода) плательщика;
единовременная выплата в фиксированном размере;
предоставление какого-либо имущества;
другие методы, которые отражены в соглашении.

Законом предусмотрено следующее правило: ответственное лицо должно ежемесячно уплачивать 25% от заработка, если дочка или сын один; 33% от заработка, если в семье двое детей; 50% от своего дохода, если несовершеннолетних лиц, которым предназначено содержание, трое или более. Исходя из этих условий, заключается соглашение о денежной помощи.

Расчет при удержании алиментов через суд

Назначение алиментов при помощи обращения в суд – не редкость. Такая процедура необходима, когда стороны (плательщик и получатель денежной помощи) не могут прийти к общему решению и заключить соглашение, заверенное нотариально.

Расчет алиментов через судебную инстанцию производится следующим образом:

ежемесячно супруг должен перечислять от заработной платы 50% на содержание троих детей; 33% на двух несовершеннолетних лиц; 25% на одного ребенка;
при отсутствии официальной зарплаты лицо, которое обязано перечислять алименты, обязано выплачивать содержание исходя из действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда). Расчет проводится в тех же долях, которые указаны выше;
если у плательщика нерегулярный заработок/его полное отсутствие или он получает прибыль в другой валюте (не рубли), то расчет выплаты на несовершеннолетнего ребенка устанавливается в фиксированном размере. В твердой денежной сумме алиментщик обязан ежемесячно переводить средства.

Законодательство предусматривает оплату алиментов за счет недвижимого и движимого имущества. Размер содержания может быть увеличен или уменьшен судом.

Это происходит, если судья принимает во внимание материальное или семейное положение сторон, наличие детей, которые появились на свет в другом браке, иные важные обстоятельства.

Когда нужно вычислить задолженность по алиментным выплатам во внимание принимается средняя заработная плата. Исходя из действующих правил, долг определяется с учетом следующих показателей:

размер, который определен в решении суда;
доля заработной платы и других доходов алиментщика (берется период, в течение которого выплат не было);
размер, который установлен соглашением.

Показатель средней зарплаты по стране – еще один параметр, который учитывается.

Он потребуется, если плательщик не был официально трудоустроен, не в состоянии подтвердить свою прибыль.

ФЗ «Об исполнительно производстве» и Семейный кодекс России – два правовых акта, которыми руководствуются при вычислении долга по алиментам.

Расчет в зависимости от системы начисления содержания

Чтобы Вам стало понятно, как осуществляется расчет долга по алиментам, необходимо привести несколько примеров, которые наглядно продемонстрируют вычисления.

Если выплаты назначены в фиксированном размере, то специалисты учитывают потребности ребенка, обеспечение несовершеннолетнего лица всем необходимым для жизни.

При расчете ежемесячных алиментов в процентах есть два метода:

от заработной платы плательщика. Например, з/пл. алиментщика составляет 30 000 руб. В итоге на одного ребенка он должен ежемесячно перечислять 7 500 руб., на двух 9 900 руб., но трех 15 000руб.;
от минимального размера оплаты труда. Возьмем показатель в 6 000 рублей. В итоге плательщик производит выплаты 1 500руб., 2000 руб., 3000 руб. соответственно.

Статья 117 СК РФ предусматривает индексацию алиментов.

Изменение выплат осуществляется пропорционально повышению прожиточного минимума (показатели берутся в зависимости от субъекта, где проживает получатель).

Индексация содержания – обязательное условие. Поэтому стороны, заключая соглашение, должны учесть такие изменения.

Доход, при получении которого выплачиваются алименты

Денежная помощь, которая направляется на содержание несовершеннолетнего лица, должна проводиться своевременно и в полном объеме. Плательщик алиментов не имеет права скрывать свой заработок и прибыль.

Для начисления алиментов учитываются следующие виды доходов:

заработная плата и другие вознаграждения;
выплаты за дополнительное отработанное время;
отпускные, пенсии, премии, стипендии;
доплаты на классность и выслугу лет;
пособия (нетрудоспособность, безработица);
денежные средства, которые получены вследствие заключения гражданского договора.

Удержание алиментных выплат невозможно с гуманитарной помощи, командировочных, денег, полученных в связи с износом оборудования или инструмента (собственности плательщика).

Также не берутся во внимание доходы, которые являются компенсационными выплатами, денежными средствами, полученными в связи с потерей кормильца.

Суммы, которые получает алиментщик, связанные с возмещением вреда, причиненного здоровью или деньги, назначенные в результате получения травмы (он исполнял рабочие обязанности), не могут быть подвергнуты начислению алиментов.

Выплата денежной помощи несовершеннолетнему лицу

По закону выплата алиментов может производиться на основании одного из трех документов.

Первый вариант – специальное соглашение, имеющее юридическую силу исполнительного листа, Его заключают супруги (в том числе бывшие). Эту документацию необходимо в обязательном порядке заверять у нотариуса.
Второй вариант – судебный приказ. Из названия становится понятно, что документ выдается в суде. В данном случае исполнительное производство не ведется, так как обязанность алиментщика перечислять выплаты безусловна. Например, между супругами заключено соглашение, но плательщик по неуважительной причине выплаты своевременно не производит.
Третий вариант – исполнительный лист. Он оформляется судом после того, как было вынесено соответствующее решение об удовлетворении иска о взыскании денежной помощи.

Расчет алиментов – задача, решение которой не так сложно, как кажется. Главное, соблюдать требования, которые отмечены в Семейном кодексе России. При необходимости можно обратиться за квалифицированной помощью к юристу.

Поддержка со стороны опытного специалиста потребуется и на этапе составления и заключения соглашения об уплате алиментов.

Если оформить этот документ по всем правилам и с согласия сторон (плательщика и получателя), то многих проблем удастся избежать.

yurportal.info

Расчет алиментов в процентах от заработка

Соглашением или судом могут устанавливаться алиментные выплаты в % от заработка.

Источник: https://tvoyrazvod.guru/alimenty-i-lgoty/kak-rasschitat-alimenty-na-rebenka-kalkulyator.html

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу: порядок и пример вычета

Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение.

Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем.

В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.

Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Алименты: суть и особенности взыскания в 2023

Проблема алиментных выплат поднимается в Семейном Кодексе. Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.

Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, родители и т.д.

В зависимости от отношений, которые сложились между супругами после развода, алименты могут взыскиваться в согласии с соглашением, добровольно подписанным обеими сторонами процесса, либо по исполнительному листу. Исполнительный лист является официальным документом, главная функция которого – введение в действие решения, вынесенного судей в ходе судебного заседания.

В случае с детьми, вычет алиментов из заработной платы может производиться в качестве:

процента от общего дохода родителя-плательщика;
фиксированной суммы.

В большинстве случаев применяется процент от дохода. Данное обстоятельство связано с тем, что такая форма взыскания позволяет увеличивать размер выплат одновременно с увеличением официального дохода плательщика.

Размер выплат напрямую зависит от того, скольких детей должен содержать плательщик. Так:

В согласии со статьей СК под номером 81, один ребенок должен получать от родителя, с которым он не проживает, как минимум двадцать пять процентов от заработка данного родителя.
На двоих детей полагается перечислять не менее трети от общего дохода плательщика.
Если гражданин обязан содержать троих детей и больше, с него взыскивается как минимум половина от общего заработка.

При этом нужно иметь в виду, что судья не имеет права взыскивать с заработка одного человека более 70% средств.

Подобное возможно только в том случае, если гражданин обязан не только выплачивать алименты, но и погашать ранее образовавшуюся задолженность по ним.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

С каких видов заработка можно взимать средства в 2023

Видам заработка, с которых должны производиться выплаты, посвящена 82 статья СК. С какой суммы удерживаются алименты из заработной платы?

Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо обратить внимание на Постановление Правительства под номером 841.

В соответствии с ним, алименты должны взыскиваться со всех официальных источников дохода плательщика.

То есть, алиментные выплаты перечисляются со следующих полученных плательщиком сумм:

Заработной платы, премиальных, денежного содержания, разного рода надбавок и прочих доходов, так или иначе относящихся к зарплате.
Разнообразных стипендиальных и пенсионных выплат, которые получает плательщик.
Денежных средств, полученных в качестве пособия в соответствии с больничным листом.
Пособий, выплачивающихся в связи с временным отсутствием работы у гражданина.
Доходов, которые получают лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели.
Денежных довольствий, оклада по штатной должности.
Заработка, полученного вследствие выполнения определенных работ в случае, если они выполнялись в соответствии с подписанным договором.

Внимание! Доходы, получаемые вследствие реализации собственноручно созданных произведений искусства (гонорары, получаемые за написание книг, создание предметов изобразительного искусства), учитываются при определении суммы выплат.

Если гражданин имеет имущество, которое сдает в пользование другим лицам на основании договора аренды, получаемые им вследствие этого деньги, также влияют на определение размера алиментных выплат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Виды дохода которые не подлежат учету при взыскании алиментов в 2023

В первую очередь алименты не взыскиваются из доходов, полученных в качестве материальной помощи, если источником выплат является бюджет либо внебюджетные фонды.

Условие действует, если причиной присвоения помощи послужило какое-либо стихийное бедствие или ЧС.

Средства, полученные как компенсация вследствие теракта, также не учитываются при определении размера выплат на содержание детей.

Кроме этих источников дохода, при взыскании алиментов также не учитываются деньги:

полученные в качестве награды за действия, направленные на пресечение и раскрытие террористического акта и других видов противоправных действий;
которые были приобретены вследствие заключения брачного союза, смерти одного из родственников, рождения ребенка;
командировочные выплаты;
которые перечисляются работнику в качестве компенсации износа его собственного оборудования, используемого в пользу предприятия.

Алиментные выплаты не взыскиваются с видов дохода, перечисленных выше, вне зависимости от того, скольких детей содержит гражданин.

Получить часть средств на воспитания ребенка в таком случае можно, только если плательщик сам решит выделить определенную сумму.

Удержание алиментов по исполнительному листу

После вынесения судебного решения выдается исполнительный лист.

В согласии с действующим сегодня законодательством, он должен быть передан в бухгалтерию фирмы, на которой осуществляет трудовую деятельность плательщик алиментов.

Обычно документ отправляется уполномоченным органом, однако, при желании родитель-получатель может сам обратиться по месту работы второго супруга и передать исполнительный лист.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производится с момента его поступления на предприятие.

В некоторых компаниях есть специальные сотрудники, занимающиеся данными действиями (исполнительные листы могут касаться не только алиментов, но и удержаний в пользу государства, возмещения убытков предприятию и т.д.).

В итоге лист попадает к бухгалтеру, который делает расчеты в соответствии с указанной в документе информацией.

Как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу? Порядок действий выглядит следующим образом:

После того как исполнительный документ получен, сотрудник должен зарегистрировать его в специальном журнале. Поскольку единой формы данного журнала на нормативном уровне пока не разработано, компания может разработать его самостоятельно.
Заполнить отрывной корешок, после чего отправить его по адресу, указанному в исполнительном листе (имеется в виду адрес инстанции, направившей лист в компанию). Хотя конкретный срок отправки законодателем не предусмотрен, в специальной памятке от управления ФССП рекомендуется делать это в день получения документа. На документе в обязательном порядке должна стоять подпись главного бухгалтера, а также печать предприятия.
Далее ответственный сотрудник должен ознакомить гражданина, который становиться плательщиком алиментов, с составом листа и получить его подпись.
После этого документ передается бухгалтеру, который будет осуществлять необходимые расчеты. Он также должен поставить свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с листом.
Лист необходимо хранить на предприятии, на протяжении всего времени перечисления алиментов.

Важно! Бухгалтер должен получить оригинал или дубликат исполнительного листа. Копия данного документа не является основанием для удержания, сотрудник может проигнорировать ее.

Выплаты должны перечисляться на счет родителя-получателя в течение трех дней после выдачи работнику заработной платы.

В том случае, если работник уволился, предприятие обязано сообщить об этом приставу, занимающемуся данным делом.

Таков общий порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты денег на алименты.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Минимальных размер выплат взыскиваемых с заработной платы

Существуют определенные ограничения, касающиеся взыскиваемых с заработной платы сумм. Так, с зарплаты работника нельзя удерживать больше семидесяти процентов дохода.

Минимальное количество средств должно составлять не менее двадцати пяти процентов дохода, то есть ЗП.

Также принимается во внимание МРОТ.

Чтобы понять, каков минимальный размер перечислений, и как удерживают алименты с зарплаты, стоит привести пример.

Если работник получает минимальную ЗП, то есть, в соответствии с повышением МРОТа в июле 2017 года – 7 800 рублей, чтобы вычислить размер перечислений необходимо произвести следующие расчеты:

Вычесть из ЗП налог, который составляет 13 процентов: 7800 — (7800/100*13) = 6786 рублей.
Рассчитать сумму алиментов: 6786/100*25 = 1696 рублей.

То есть, минимальный размер алиментов, перечисляемых из заработной платы, составляет 1696 рублей (на одного ребенка).

Особенности! Если работнику была присвоена инвалидность, и он имеет других иждивенцев, размер выплат может уменьшиться.

Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Заключение в 2023

Таким образом, удержание алиментов по исполнительному листу производится бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик, вне зависимости от желаний последнего. Алименты взыскиваются со всех источников заработка, за исключением некоторых видов доходов.

Сумма перечислений зависит от конкретных обстоятельств. Порядок действий сотрудников предприятия в случае получения исполнительного листа описан в памятке, выданной Управлением ФССП.

Источник: http://femmefest.ru/semejnyj-kodeks-apelljacija-2019/razvod-vozrazhenie-2019/alimenty-reglament-2019/kak-uderzhivayut-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu-deklaracija-2019/

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ).

На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

Основание для удержания алиментов из зарплаты

Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

исполнительный лист;
добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
постановление пристава-исполнителя;
судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

дату начала удержания средств;
из каких выплат удерживать алименты;
размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
сроки перечисления;
реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

По добровольному соглашению

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем).

Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу.

В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
фиксированная сумма для единовременной выплаты;
натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя.

По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа.

Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

По судебному решению

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

на 1 ребенка – 25%;
на 2 детей – 33,3%;
на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Способы удержания алиментов из зарплаты

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения.

Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

Порядок действий по удержанию средств

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик.

Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе.

Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность.

Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика.

Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю.

Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
высчитывается размер алиментов;
рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

Доходы, с которых удерживают алименты

Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования.

Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

ежемесячная заработная плата;
денежные вознаграждения;
надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
оплата по больничному листу;
надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
прибыль ИП;
выплаты по гражданско-правовым договорам;
стипендии (государственная, студенческая и т.д.).

Доходы, с которых запрещено удерживать средства

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

ИНТЕРЕСНО: что делать, если предприятие не платит алименты?

компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
оплата отпуска по уходу за ребенком.

Таким же образом происходит расчет сумм при последнем платеже по алиментам (когда ребенок достиг совершеннолетия).

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

Прекращение удержания алиментов из зарплаты

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.

120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

истечение срока действия документа;
смерть алиментоплательщика или ребенка;
другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: алименты и НДФЛ из зарплаты сотрудника

Реальный пример

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры).

По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И.

Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода.

За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: образец справки об удержании алиментов и размере выплат

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy.html